所有的规章制度都将是你未来生存的工具，怎样才能成长，没有良好的规章制度，你能学到制度吗？你不能学到制度你能成长吗？
所以我要告诉大家，规章制度就像马路警察，如果没有了马路警察，交通一定会瘫痪，是还是不是？
企业没有规矩不成方圆，请你记住，规章制度永远是为事做的，不是为人定的，规章制度一定是针对一个群体，而不是针对你，有没有道理？
当这个规章制度，你撞了他的时候，一定不是规章制度出了问题，而是你出了问题。
我在企业里有时问：你怎么不上班了，哎，我被老板炒了，怎么被老板炒了，哎老板太黑了，实际上我笑着跟他说“兄弟你说错了，你被自己炒了，为什么这么说。
因为很简单，我说如果你是老板，你炒鱿鱼你会炒什么样的人，他说：迟到的、早退的，不负责任的，没有责任感的，有一些恶习的，我说请问：迟到早退谁教你的？有一些恶习谁告诉你的，不负责任谁告诉你的，经常出问题谁告诉你的。
天下爹娘爱亲的，任何一个企业，哪一个老板都爱自己的员工，就像爱自己的孩子一样，因为企业的企字是，一个人一止，没有人就不叫企业，没有人就会停止。
企业都渴望人才，需要人才，可是还有些员工被淘汰，那是因为他自己淘汰自己，因为他不能跟上企业的制度，他不能遵守企业的规章，他不能按着企业的规章制度办事，所以最终他只能被淘汰。
不可能一个企业去适合一个人，而一个人必须要让自己清楚，我们中国有一句话，叫入乡随俗，走进企业无论你曾经是什么样的人，都要今天来到企业、入乡随俗。
人在什么环境一定要懂得自己的位置，一个人最可怕的失败，就在于不懂定位。
别说是你，伊丽莎白二世有一天，忙完了工作回家，一敲门，丈夫门锁上了，她咣、咣、屋里就问;谁呀？伊丽莎白女皇：里边沉默了，过了半天又咣、咣、屋里又问;谁呀？伊丽莎白：里边还沉默，又过了半天又咣、咣、又问;谁呀？你太太回来了，门开了。
知道吗，你拽能拽过比伊丽莎白吗？伊丽莎白回家进了环境还知道自己是他的女人ok。
我告诉大家;今天我们在企业当中,一定要清晰的知道，企业里我们无论曾经是什么样的职位，也无论说曾经是什么样，今天走进一个企业，企业的规章制度就是企业的游戏规则，而这些游戏的规则，这些规章制度都将是你未来的经验，都将是你未来的资本。
说到这里我要告诉大家：说到一个人，大家不有可能知道，她写了一本书，叫《逆风飞扬》知道她叫什么名字，吴士宏：听说过吗？曾在2000年、2001年的时候，那是中国的打工女皇啊，他曾经被TCL老总李东生先生以年薪600万请去TCL信息产业部做总裁。
一个女生成为打工皇后。各位她是不是能人？是不是？他为什么不请你啊？你没他本事大对吗？NO我来告诉你：
因为她是世界最大的软件公司，微软，世界首富比尔盖茨先生驻中国区域的经理，因为是是世界首富，又是世界第一的微软公司，所以作为他公司里得人，别人看中的不是她这个人，是看中她所懂得的制度。
在她自传当中写得非常清楚，她初中毕业。靠一台录音机，三年英语达到六级，在中国英语八级多得是，本科，硕士有的是，为什么不请啊，因为他们没有在微软工作。
所以我要告诉大家，只有A级企业打造A级人才，只有明星企业才会打造明星个人，但是所有的明星企业，一定要靠个人的努力打来打造。是？
我们都想比别人过得好，各位想比别人过得好的举手，凡是没举手的，虚伪哈，，，
市场就是我们的需求，别人的接受就是我们的文化，做到顾客满意，才是我们的宗旨，所以企业就在不断成长和完善过程当中，所以企业任何条例规章的变化，你一定要清楚，不改变只有一条路，叫死路。
因为我们不改变，没有办法应付市场的变化，因为我们不改变，没有办法应付市场的调整，所以一切的调整是为更大的发展。
奥康皮鞋大家知道吧？在年中国成立17年，生产基地7个，他的公司每年出口80%，在国内销售20%，有一天，欧洲美国下了一个单子，70万双鞋，职业经理接过来，职业经理是个台湾人，一看都是英文，签完就收起来了，他把交货日期当成生产日期了。
凡是做过外贸的、做过国际贸易的人都知道，国际贸易那是一个字，该赔多少就赔多少，游戏规则就这样，国内的有的还可以讲情面，少罚点，国外可没有这一说，国外不相信语言只相信文字。
奥康集团总裁王振滔先生在北京开会，离交货期还有四十天的时候，美方给王振滔先生来电话问：还有四十天交货，没问题吧，王振滔先生一听，什么？四十天交货，对呀，奥，好、好挂了电话，当夜就飞回温州，回去打开一看，一身冷汗，如果这批单子误期？他们要承受多少的罚款 金额吗？两个亿人民币，虽然奥康现在是几十个亿的资产，但是那都固定资产和设备，如果被罚两个亿流动资金，那就得倒闭。
后来老总马上做一件事，国内所有谁能产线全部停产，然后做这个单子，然后还不够，又收购一个厂，又重新聘请、高新聘请老员工组建一条生产线，四十天要干出工期，所以黑白赶，四十天王振滔瘦了16斤。四十天没有离开过车间一步，终于都最后5天时，可是在这种情况下，新组建的那个工厂因为干活赶交期，赶出了一大批次品，次品出来要返工，那么大家都知道反工是没有工资的，水、电、设备、吃住重复使用，所有的重复都是利润，近到最后500名员工集体罢工，王振滔先生知道后马上驱车来到工厂。
王振滔先生站在了车上，深深的给员工鞠了一躬，然后他说：兄弟姐妹们我知道，你每天在车间里流汗，我知道你们非常的辛苦，可是你们知道吗？
我的心每天在流血，我王振滔从来没骗过人，但是我却骗了我最爱的人，我的太太和我的孩子，我答应她们，在忙每个月抽两天陪他们，四个月我没有陪过一天，当我的太太说我骗了他们的时候，我的心都碎了，为了我自己我可以不干了。
可是你们知道吗？奥康托起的是一万多个家庭啊，奥康有一万三千多名员工，我要对你们负责任，我不想看到你们再次去找工作，我不想看到你们家人在为你们担心，你们不能没有奥康，奥康也不能没有你们，现在情势摆在这里，我拜托各位 理解，如果你们能理解我请迅速到车间工作。 这时所有的员工流着泪马上回车间工作。
王振滔先生是眼泪也流了下来，此时流的泪不是乞求，是一种责任一种心痛。
任何人需要理解，各位在我们的企业里头有没有这样的事情发生？因为一个员工的不慎，导致的损失可能说是无法弥补的，蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃。
你怎样才能获得更多，我们想不想在企业获得更多？告诉你一个秘诀。做事的四种境界。 认真-----------认识、体会掌握时间1—3年
务实------------认识、体会掌握时间3—5年
求新------------认识、体会掌握时间4—7年
合作------------认识、体会掌握时间7—10年
实际上大家有没有发现，我们刚走进一个企业，刚干了半年就有一个想法，说太容易了，太简单了没什么，可是你没发现，干到十年八年却说：这个东西可不容易。有没有？
各位这就是浅何深的道理，一个肤浅的人看成功的人说：哎呀，就他那个样子也能成功呀。明白吗？一个深奥的人他就会说：这个人能有今天的成就，绝非简单人物。
今天在一个工厂干了三年以上的举手，非常好，你干了三年以后，发现是不是对他的了解程度还不是百分之百？
所以人要把心静下来，冰冻三尺，非一日之寒，一个人的成就绝非偶然。
十年磨一剑，我们在工作岗位中一定要有这种精神，每天让自己在这个重复的过程当中来提升。
今天你在你的单位还没有所成就，你要考虑你干了多少年了，如果到了十年你还没有所成就，你要反思自己，为什么十年你就没有，在你的工作上提出一个合理化建议，为什么十年你就没有做出一项创新，咱就不说专利啦。
任何的学习和知识，不是听在脑子里，挂在嘴巴上，写在笔记本上，放在办公桌上，而是落实到行为上。
没有行为永远没有改变结果，改变思维的模式只是改变了一种想法，只有改变行为模式才能改变结果。是？
无论你今天听课听得多好，多激动，你还是原来老样子，结果是不会变的。
人脉就是财富，一个人一生当中，成功和失败的区别，就是成功者总影响别人，而失败者总被别人影响。
一个人他能影响多少人，就决定了他未来的位置，你能影响一个城市你就是市长，你就是市委书记，你能影响一个国家就是总统，你能影响世界，你就是联合国秘书长。
所以人脉人际是这个世界的主宰者，目前来看是人类，是不是？所以学会和人打交道，能够积累人脉，能够积累资源，这是人生的一大制胜法宝，《 》
人生当中都是不相识到相识，从相识到相知，从相知到一生的朋友，也许朋友真的没有太多的客套，一句问候，真是君子之交淡如水。
钱可以花完，日子可以从头再来，可是朋友是天，朋友是地，有了朋友才可以顶天立地。 有人说；我在单位不是不想好好干，我是怀才不遇，有人说：我是在这里得不到施展空间，我总要送你一句话，假如你是尖尖，麻包都可以刺穿，如果你有能力你怎么能压抑自己，不能展示自己那。
什么叫能力？首先你要搞清楚，《能力是展示在外边创造了结果的才叫能力》没有展现的，好听点叫潜力，难听点叫废力。
黄金埋到土中是什么，有人说还是黄金，乱说：它就是土，只有挖出来了，体现价值的时候，它才是黄金。
一个人的能力没有展现，没有创造结果之前那不叫能力，各位知不知道释迦牟尼在成佛之前，二十天还在讨饭，讨饭的时候谁知道他是神啊，其实包括我们在座的各位，也许你身边坐着的人，一年、两年、三年以后他们是职业经理是著名的企业家，所以我告诉大家，人生最大的误区就是，见到名师不拜，见到好友不交，所以人脉非常重要。
人总说一句话，你给我，你给我，我想请问？当你到银行取钱的时候，是先存那，还是先取呀？先存，如果你今天拿不到什么，一定是没有放进去呀。
如果你总说：这个领导看我不顺眼，很简单你对他一定不够好，要不就事做得一定不好，你都做好了，没有可能，没有理由的。
物以类聚，人以群分，人的一生当中就看你在什么样的环境工作学习，要么看你跟谁学习，就看你学的是什么，我们发现我们中国人有一个不好的习惯，好为人师，中国人生来就喜欢说别人，不喜欢别人说自己，导致了很多人的失败。
一个人要成功你要懂得喜欢让别人说，因为别人说了你，你就长了知识，别人教育了你，你就长了知识，别人来交给你，你就掌握了工具，你掌握的多了，你才有资格去告诉别人。 说到这里我想起一个人，说起松下幸之助各位知不知道？知不知道松下？松下被誉为日本的经营之神，松下先生有一位老师，这位老师的名字叫迈巴。
迈巴是干什么的呢，迈巴先生实际是一个演艺人，他呀 是在日本演古剧的，就好像咱们中国的京剧一样，是演这样戏的演员，他演了一辈子戏，78岁高龄的时候，他已经准备退出这个演艺界，最后一次谢幕也就是宣布他的毕生最后一次演出了。
于是他把他的学生们，好朋友都聚过来，这是我最后一次演出了，迈巴老师这次演出的剧目名字叫跋涉，就是长途跋涉，主要体现的内容是旅行者，一生当中所经历的苦难、磨难、痛苦、折磨和孤独，所以叫跋涉。
那么在他演出之前呢，就坐在自己几个要好学生们的身边，跟他们来叙叙旧情，那么松下先生也在他身边。
这是工作人员告诉他说：迈巴先生您的演出即将开始了，这个时候迈巴先生从贵宾室出来要到后台去，后台是不允许别人进去的，就在他站起身的时候，松下先生看到老师的鞋带开了，就对老实说：老师您的鞋带开了，然后迈巴先生蹲下身来把自己的鞋带系好，然后很恭敬的说：谢谢！
这个时候工作人员领着迈巴先生到后台去了，可是迈先生刚一转身进后台，也就是刚刚脱离他的学生们的视线，他突然蹲下身，又把两个鞋带都解开了。
这个时候他身边的工作人员非常的不理解，就问他说：迈巴先生您怎么又把鞋带解开了，迈巴先生说：我演的片子叫跋涉，我是故意把鞋带解开的，我要让所有人从剧中看出来，我经过了长途的奔波与劳累，我连系鞋带的力气都没有了，正是这样才能让人感受到跋涉的那种艰辛。
说那为什么松下跟你说的时候，你还要系呢？他说松下先生是爱我的，他是关心我、怕我出丑，他是对我最友好的，最真挚的提醒，所以我一定要蹲下来把它系上，我把这个过程就当蹲了一次站了一次，锻炼一下身体。
人生当中我们太需要朋友的提醒，即便他的提醒是多余的，即便他的提醒是无济于事的，可是这些是我们一生当中最难得的。
听了这个故事之后，我们有什么感想，这就叫境界，今天明明这个东西错了，别人纠正他，说你这是错的，他宁可一会儿背地里去改，他也找一大堆的理由，来证明自己就是这样的，各位殊不知，这种会拒绝太多的人对你的爱，会拒绝太多的人对你的关心，会有太多的人不来提醒你。
没有镜子我们不知道自己哪里脏，人生当中我们太需要迈巴老师的精神与境界，我们也太需要松下先生这样的朋友 知己，
孔子曰：其与恶者为余师，其与善者为余友，阿谀奉承者皆为余贼也。其实在孔子这句话背后，已经告诉我们良药苦口，有些批评的话、指责的话、挑剔的话确实很难听，但是没有指责、没有挑剔就没有我们的成就。
我记得中央电视台采访过中国著名的演艺界明星，他的名字叫严顺开，就是演啊Q 的那演员，各位知道吧。
他是中国著名的表演艺术家，当记者采访的时候，说严老您毕生到今天的修为，你的成就，在您记忆当中你最感谢的是谁，他说我最感谢的是我生命中的两位老师，一个黄老师，一个张老师。
说您为什么感谢他们，他说他们骂我最多，说他们骂你还要感谢他们，说是，因为开始骂我的时候我很不服气，我很恨他们，我甚至有一天要报复他们，可是当黄老师站在我的身边，意味深长的说了一句话：他说顺开，如果今天老师不骂你，明天骂你的就是观众了，老师骂你，你改进了自己，观众不骂你你就有市场，观众不骂你你就是明星，当观众骂你的时候，你将失去的是未来。
让我们用掌声感谢所有批评过我们的人，教育过我们的人，掌声送给他们，热烈一点。
我们说认真做好一件事不难，难就难在认真做好每一件事，我们今天看看，我们有多少认真呢？
说道认真，我在给大家讲一个真实的案例，各位都知道本田轿车吧，一进入中国和广州开始合作的时候，过来原装部件在广州组装成车，把车组装好后，车正常时速跑到160绝对保证性能，跑到180都保证什么样什么样，可是把车组装好了开出来，刚开没到140车就开始抖。
中方一看吓坏了，赶紧发传真，告诉日本说：车质量不过关，人家马上派一个工程师和五个组装工过来，从仓库里组装好一部车，出去一开，所有指标都能够完成，为什么？结果发现人家每个螺丝上人都写的很清楚，要拧38圈半，要拧多少圈，中国人上螺丝从来不看上面的字，拿过来就拧，拧不动就算了，结果测试发现，有的只少拧了一圈，有的少拧了半圈，就这一圈和半圈导致了车上不能完成它所以的性能，各位听到吗？
是不到位，是责任心不够。不够认真。
今天大家都在谈品牌品牌，品牌是怎么来的大家知道吗？
各位知道吗？品牌是在工作当中精益求精，是在工艺当中精益求精，是所有的员工认真，最后用时间证明了价值，才形成了品牌。
说实在话，在我们国内很多企业盲目地把品牌当做打广告就是品牌，如果广告不打了，品牌就没了吗？
不是这样的，真正的品牌来源于他的精益求精，来源于他的信誉，北京烤鸭有广告吗？天津狗不理包子有广告吗？四川火锅、重庆火锅很多很多的东西我们没见过广告，为什么家喻户晓，是因为它的品质，就是比别人好了一点点。
所以今天我们在企业当中，我们每一个员工都该有应该有意识，企业的品牌不是靠老板，不是靠打广告，而是靠我们每一个员工精益求精，把每一道工序作精作细，把一点一滴都做好，我们的品牌就会慢慢地形成。
如果今天我们没有把事情做好，一定要反思自己，就是不够认真，同样的事情，锦上还能添花那。
很多的员工希望有一天自己，能够得到企业的重用，有一天能够机遇来临，机遇不是在你有准备的时候，机遇而是在你日积月累当中被人别人发现的。
一个真实的故事告诉给各位，当然这个故事也很陈旧了，但是我觉得虽然陈旧，它也很中用，二战之前在美国有一个自行车修理店，店里头有四个徒弟。
有一天一位客人拿着一辆破自行车来修理，说你们帮我修一修，几乎大家异口同声说，这个破车赶该扔了，客人说不我就要求你们给我修，我喜欢他。
结果放在这里这个人走了以后，他们大家都说了，这个破车子我不修这个车我不修，师父说你们看谁练手休了吧，都在说不修，有一个徒弟说我来修吧，因为修这个破车要花很长时间，这个自行车人家说三天后来取。
每天下了班这个徒弟自己就叮叮当、叮叮当的修，第二天晚上他就修好了，修好以后到了第三天，他就把它擦呀，到处把它擦得非常的亮，非常的整洁，所有的土地都说他你简直就是傻瓜一个，这么个破车你给他擦那么好干什么，这个车本来就不值钱，你费了这么大的劲，但是这个修理工没有说一句话。
到了第三天这个客户来了，一看自行车非常地高兴，他说太好了，谁帮我修的，然后那个小徒弟说 是我，如果那不满意你再说，客人看他一眼说你叫什么名字？他说我叫肯豆，这人就走了。
五天以后这人来到这里，告诉肯豆你跟我走，各位你们只知道吗？这人是一个企业的老板，他一直想找一个做事认真的人做自己的内勤助理，所以他就到处做实验，最后这个小伙子被他挑中了，而十五年以后这个小伙子接任了他的总裁位置。
各位在这个事背后，我想送给大家一句话，做人要实在一点，做人要勤劳一点，做事要认真一点，天地酬勤，傻乎乎一点，会有贵人降临你身边。
因为有一句话说得好，水太清则无鱼，人太精则无至，一个人太精明了任何事都做不好，一个人做事你就知道把这件事好好地做好，就行了。
请大家记住一句话，职业没有退潮期，什么叫职业退潮期？我们过去有很多的员工用；哎呀我今天心情不好，我今天出什么事了，我今天出什么事了。
各位人非圣贤谁能无事，
我们今天在企业当中，我们不要去管我们企业怎么样，我们企业怎么样，我们要知道，人家客户为是么要跟我们合作，人家为什么要走进我们的大门，人家为什么要穿上我们生产的服装，当我们意识到这一点的时候，我们要告诉自己，我们所做的每一点每一滴不能光站在自己的角度，你要站在所有信任我们的角度，所有支持我们的角度，这才叫职业。
所以 求新、创新不断的来开发自己，在自己的本职业务、本职技能当中不断地攀升，这是我们每一个人，今天都要去思考的问题。
我们来看这个图片：
各位能看出来这上面是什么吗？是两头毛驴，大家看到两边有两堆青草，两头毛驴都想奔着自己的青草去吃，可是这根绳让它们谁也够不到，当它们不断的挣扎一番以后，两头驴开始坐下来谈判，这两头驴谈完判，然后他们俩先到这边吃，还是个伴，然后在到那边吃。 这幅漫画看起来很可笑，但是在我们的现实生活当中这种情况多不多？多不多？太多太多了。
我要告诉各位，任何事情都是可以双赢的，任何时候只有合作才有最好的效益。 接下来我请两位先生上场，《 拉手 》
你怎样才能获得更多？
努力做事只能把
------------事情做对
用心做事才能把
------------事情做好
我相信努里做事的人很多，我每天都在努力的做事，可是你知道吗？努力做事只能把事情做对，但要是用心做事才能把事情做好。
这两句话的背后有深含的意义，我们大家可以去思考一下。
努力做事，我们总是在一个画好的轨迹上去做，去拼搏，而用心做事，他会想的更多。 各位一个企业的员工，如果上司交给他的任务就能完成，交给他的任务就能完成，他是不是好员工，是不是？这种员工谁都可以代替，只要听话，只要努力。
但是你要记住，有一种员工是老板离不开的，就是用心做事的人，什么叫用心做事的人？ 我给大家举个例子：我在原来的企业有一个网站，我们看了总觉得少了点什么，有一天我和人力资源部经历和网络总监随便说了一句，说是不是网站是不是少了点什么？说完就过去了。
三天以后我出差回来，我就问网络总监，我说是不是在网站上传些视频好呢，网络总监对我说，您多长时间没上网了，我说就三四天吧，您上去看看，我登陆以后一看视频图片全部都传上去了，而且非常的好。这就叫用心做事。
所以努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
我突然发现人生的成功一定有道理，失败一定有原因的，这个世界每一个可怜之人，一定有他的可恨之处。
你怎样才能获得更多？
我们比别人付出的更多，才能比别人拥用的更多！
很多人都知道他不信，什么叫知道不信，这道理谁都知道，我就想多拿，就想付出少，那怎么可能啊？
天下又白吃的午餐吗？有人说我等着天上掉馅饼，就你掉馅饼都没你的份，说为什么呀，你在屋里房顶接住了。
要想得到更多，只有付出的更多，天地酬勤，人若自助天都助。各位听过这句话吗?
想让自己收入高一点请您举起你高贵可爱美丽的小手，没举手的老板就不用给他们发奖金了，他也不在乎钱，这种人，哈哈，举手的多我教你一个增加收入唯一的方式，
改变你的工作态度，仅今天所有的一切都是你的态度决定的，你朋友少，是你不爱交际，没人信任你，是你经常撒谎，做事做的不好，是你没认真做事，写字写的丑，是你没有好好练字，各位是不是？
我们想一想今天所有的问题，不是别人是你自己，你脚下的泡怎么会是我给你走出来的呢？哈哈
所以一个人到了自检的时候，将步入一个伟大的起点，不要老认为自己怎么样怎么样？ 我总是告诉我自己，自己就是平民一个，我出自人群，就在人群，我只不过自己那么多年辛辛苦苦走到今天，我想要告诉所有的人，天地酬勤，只要你在自己的领域在你的专业你不断地努力，不断地努力，一定会有超人的成绩。各位是不是？
这就是态度决定的，你的报酬不是你要的，而是别人看到你的态度回报你的。
今天在我们企业当中改变一个好的态度，会有一个好的收获，有了收获更要好好提升自我，然后呢？把这所有的想法变成行为，把行为慢慢养成一种习惯，习惯会等于命运。 告诉你一句话，任何一个习惯，想改变的时候，都会遇到难受和别扭，是不是？
但是也请你记住另一句话，不去改变不去挑战别扭和难受，你就不会有变化。你不去变化你就不会有收获。是不是这样？
我想告诉大家的是务实、敬业、定位，到位让自己真正的在自己领域当中来作为自检、检查自己。今天的培训到此圆满结束。
所有的理论只是词汇
只有行为才是内涵与素质
让我们用行为代替语言
让我们把语言变成内涵 让我们用我们的行动
去创造我们幸福美满的未来
所有的规章制度都将是你未来生存的工具，怎样才能成长，没有良好的规章制度，你能学到制度吗？你不能学到制度你能成长吗？
所以我要告诉大家，规章制度就像马路警察，如果没有了马路警察，交通一定会瘫痪，是还是不是？
企业没有规矩不成方圆，请你记住，规章制度永远是为事做的，不是为人定的，规章制度一定是针对一个群体，而不是针对你，有没有道理？
当这个规章制度，你撞了他的时候，一定不是规章制度出了问题，而是你出了问题。
我在企业里有时问：你怎么不上班了，哎，我被老板炒了，怎么被老板炒了，哎老板太黑了，实际上我笑着跟他说“兄弟你说错了，你被自己炒了，为什么这么说。
因为很简单，我说如果你是老板，你炒鱿鱼你会炒什么样的人，他说：迟到的、早退的，不负责任的，没有责任感的，有一些恶习的，我说请问：迟到早退谁教你的？有一些恶习谁告诉你的，不负责任谁告诉你的，经常出问题谁告诉你的。
天下爹娘爱亲的，任何一个企业，哪一个老板都爱自己的员工，就像爱自己的孩子一样，因为企业的企字是，一个人一止，没有人就不叫企业，没有人就会停止。
企业都渴望人才，需要人才，可是还有些员工被淘汰，那是因为他自己淘汰自己，因为他不能跟上企业的制度，他不能遵守企业的规章，他不能按着企业的规章制度办事，所以最终他只能被淘汰。
不可能一个企业去适合一个人，而一个人必须要让自己清楚，我们中国有一句话，叫入乡随俗，走进企业无论你曾经是什么样的人，都要今天来到企业、入乡随俗。
人在什么环境一定要懂得自己的位置，一个人最可怕的失败，就在于不懂定位。
别说是你，伊丽莎白二世有一天，忙完了工作回家，一敲门，丈夫门锁上了，她咣、咣、屋里就问;谁呀？伊丽莎白女皇：里边沉默了，过了半天又咣、咣、屋里又问;谁呀？伊丽莎白：里边还沉默，又过了半天又咣、咣、又问;谁呀？你太太回来了，门开了。
知道吗，你拽能拽过比伊丽莎白吗？伊丽莎白回家进了环境还知道自己是他的女人ok。
我告诉大家;今天我们在企业当中,一定要清晰的知道，企业里我们无论曾经是什么样的职位，也无论说曾经是什么样，今天走进一个企业，企业的规章制度就是企业的游戏规则，而这些游戏的规则，这些规章制度都将是你未来的经验，都将是你未来的资本。
说到这里我要告诉大家：说到一个人，大家不有可能知道，她写了一本书，叫《逆风飞扬》知道她叫什么名字，吴士宏：听说过吗？曾在2000年、2001年的时候，那是中国的打工女皇啊，他曾经被TCL老总李东生先生以年薪600万请去TCL信息产业部做总裁。
一个女生成为打工皇后。各位她是不是能人？是不是？他为什么不请你啊？你没他本事大对吗？NO我来告诉你：
因为她是世界最大的软件公司，微软，世界首富比尔盖茨先生驻中国区域的经理，因为是是世界首富，又是世界第一的微软公司，所以作为他公司里得人，别人看中的不是她这个人，是看中她所懂得的制度。
在她自传当中写得非常清楚，她初中毕业。靠一台录音机，三年英语达到六级，在中国英语八级多得是，本科，硕士有的是，为什么不请啊，因为他们没有在微软工作。
所以我要告诉大家，只有A级企业打造A级人才，只有明星企业才会打造明星个人，但是所有的明星企业，一定要靠个人的努力打来打造。是？
我们都想比别人过得好，各位想比别人过得好的举手，凡是没举手的，虚伪哈，，，
市场就是我们的需求，别人的接受就是我们的文化，做到顾客满意，才是我们的宗旨，所以企业就在不断成长和完善过程当中，所以企业任何条例规章的变化，你一定要清楚，不改变只有一条路，叫死路。
因为我们不改变，没有办法应付市场的变化，因为我们不改变，没有办法应付市场的调整，所以一切的调整是为更大的发展。
奥康皮鞋大家知道吧？在年中国成立17年，生产基地7个，他的公司每年出口80%，在国内销售20%，有一天，欧洲美国下了一个单子，70万双鞋，职业经理接过来，职业经理是个台湾人，一看都是英文，签完就收起来了，他把交货日期当成生产日期了。
凡是做过外贸的、做过国际贸易的人都知道，国际贸易那是一个字，该赔多少就赔多少，游戏规则就这样，国内的有的还可以讲情面，少罚点，国外可没有这一说，国外不相信语言只相信文字。
奥康集团总裁王振滔先生在北京开会，离交货期还有四十天的时候，美方给王振滔先生来电话问：还有四十天交货，没问题吧，王振滔先生一听，什么？四十天交货，对呀，奥，好、好挂了电话，当夜就飞回温州，回去打开一看，一身冷汗，如果这批单子误期？他们要承受多少的罚款 金额吗？两个亿人民币，虽然奥康现在是几十个亿的资产，但是那都固定资产和设备，如果被罚两个亿流动资金，那就得倒闭。
后来老总马上做一件事，国内所有谁能产线全部停产，然后做这个单子，然后还不够，又收购一个厂，又重新聘请、高新聘请老员工组建一条生产线，四十天要干出工期，所以黑白赶，四十天王振滔瘦了16斤。四十天没有离开过车间一步，终于都最后5天时，可是在这种情况下，新组建的那个工厂因为干活赶交期，赶出了一大批次品，次品出来要返工，那么大家都知道反工是没有工资的，水、电、设备、吃住重复使用，所有的重复都是利润，近到最后500名员工集体罢工，王振滔先生知道后马上驱车来到工厂。
王振滔先生站在了车上，深深的给员工鞠了一躬，然后他说：兄弟姐妹们我知道，你每天在车间里流汗，我知道你们非常的辛苦，可是你们知道吗？
我的心每天在流血，我王振滔从来没骗过人，但是我却骗了我最爱的人，我的太太和我的孩子，我答应她们，在忙每个月抽两天陪他们，四个月我没有陪过一天，当我的太太说我骗了他们的时候，我的心都碎了，为了我自己我可以不干了。
可是你们知道吗？奥康托起的是一万多个家庭啊，奥康有一万三千多名员工，我要对你们负责任，我不想看到你们再次去找工作，我不想看到你们家人在为你们担心，你们不能没有奥康，奥康也不能没有你们，现在情势摆在这里，我拜托各位 理解，如果你们能理解我请迅速到车间工作。 这时所有的员工流着泪马上回车间工作。
王振滔先生是眼泪也流了下来，此时流的泪不是乞求，是一种责任一种心痛。
任何人需要理解，各位在我们的企业里头有没有这样的事情发生？因为一个员工的不慎，导致的损失可能说是无法弥补的，蝼蚁之穴足以使万里大堤崩溃。
你怎样才能获得更多，我们想不想在企业获得更多？告诉你一个秘诀。做事的四种境界。 认真-----------认识、体会掌握时间1—3年
务实------------认识、体会掌握时间3—5年
求新------------认识、体会掌握时间4—7年
合作------------认识、体会掌握时间7—10年
实际上大家有没有发现，我们刚走进一个企业，刚干了半年就有一个想法，说太容易了，太简单了没什么，可是你没发现，干到十年八年却说：这个东西可不容易。有没有？
各位这就是浅何深的道理，一个肤浅的人看成功的人说：哎呀，就他那个样子也能成功呀。明白吗？一个深奥的人他就会说：这个人能有今天的成就，绝非简单人物。
今天在一个工厂干了三年以上的举手，非常好，你干了三年以后，发现是不是对他的了解程度还不是百分之百？
所以人要把心静下来，冰冻三尺，非一日之寒，一个人的成就绝非偶然。
十年磨一剑，我们在工作岗位中一定要有这种精神，每天让自己在这个重复的过程当中来提升。
今天你在你的单位还没有所成就，你要考虑你干了多少年了，如果到了十年你还没有所成就，你要反思自己，为什么十年你就没有，在你的工作上提出一个合理化建议，为什么十年你就没有做出一项创新，咱就不说专利啦。
任何的学习和知识，不是听在脑子里，挂在嘴巴上，写在笔记本上，放在办公桌上，而是落实到行为上。
没有行为永远没有改变结果，改变思维的模式只是改变了一种想法，只有改变行为模式才能改变结果。是？
无论你今天听课听得多好，多激动，你还是原来老样子，结果是不会变的。
人脉就是财富，一个人一生当中，成功和失败的区别，就是成功者总影响别人，而失败者总被别人影响。
一个人他能影响多少人，就决定了他未来的位置，你能影响一个城市你就是市长，你就是市委书记，你能影响一个国家就是总统，你能影响世界，你就是联合国秘书长。
所以人脉人际是这个世界的主宰者，目前来看是人类，是不是？所以学会和人打交道，能够积累人脉，能够积累资源，这是人生的一大制胜法宝，《 》
人生当中都是不相识到相识，从相识到相知，从相知到一生的朋友，也许朋友真的没有太多的客套，一句问候，真是君子之交淡如水。
钱可以花完，日子可以从头再来，可是朋友是天，朋友是地，有了朋友才可以顶天立地。 有人说；我在单位不是不想好好干，我是怀才不遇，有人说：我是在这里得不到施展空间，我总要送你一句话，假如你是尖尖，麻包都可以刺穿，如果你有能力你怎么能压抑自己，不能展示自己那。
什么叫能力？首先你要搞清楚，《能力是展示在外边创造了结果的才叫能力》没有展现的，好听点叫潜力，难听点叫废力。
黄金埋到土中是什么，有人说还是黄金，乱说：它就是土，只有挖出来了，体现价值的时候，它才是黄金。
一个人的能力没有展现，没有创造结果之前那不叫能力，各位知不知道释迦牟尼在成佛之前，二十天还在讨饭，讨饭的时候谁知道他是神啊，其实包括我们在座的各位，也许你身边坐着的人，一年、两年、三年以后他们是职业经理是著名的企业家，所以我告诉大家，人生最大的误区就是，见到名师不拜，见到好友不交，所以人脉非常重要。
人总说一句话，你给我，你给我，我想请问？当你到银行取钱的时候，是先存那，还是先取呀？先存，如果你今天拿不到什么，一定是没有放进去呀。
如果你总说：这个领导看我不顺眼，很简单你对他一定不够好，要不就事做得一定不好，你都做好了，没有可能，没有理由的。
物以类聚，人以群分，人的一生当中就看你在什么样的环境工作学习，要么看你跟谁学习，就看你学的是什么，我们发现我们中国人有一个不好的习惯，好为人师，中国人生来就喜欢说别人，不喜欢别人说自己，导致了很多人的失败。
一个人要成功你要懂得喜欢让别人说，因为别人说了你，你就长了知识，别人教育了你，你就长了知识，别人来交给你，你就掌握了工具，你掌握的多了，你才有资格去告诉别人。 说到这里我想起一个人，说起松下幸之助各位知不知道？知不知道松下？松下被誉为日本的经营之神，松下先生有一位老师，这位老师的名字叫迈巴。
迈巴是干什么的呢，迈巴先生实际是一个演艺人，他呀 是在日本演古剧的，就好像咱们中国的京剧一样，是演这样戏的演员，他演了一辈子戏，78岁高龄的时候，他已经准备退出这个演艺界，最后一次谢幕也就是宣布他的毕生最后一次演出了。
于是他把他的学生们，好朋友都聚过来，这是我最后一次演出了，迈巴老师这次演出的剧目名字叫跋涉，就是长途跋涉，主要体现的内容是旅行者，一生当中所经历的苦难、磨难、痛苦、折磨和孤独，所以叫跋涉。
那么在他演出之前呢，就坐在自己几个要好学生们的身边，跟他们来叙叙旧情，那么松下先生也在他身边。
这是工作人员告诉他说：迈巴先生您的演出即将开始了，这个时候迈巴先生从贵宾室出来要到后台去，后台是不允许别人进去的，就在他站起身的时候，松下先生看到老师的鞋带开了，就对老实说：老师您的鞋带开了，然后迈巴先生蹲下身来把自己的鞋带系好，然后很恭敬的说：谢谢！
这个时候工作人员领着迈巴先生到后台去了，可是迈先生刚一转身进后台，也就是刚刚脱离他的学生们的视线，他突然蹲下身，又把两个鞋带都解开了。
这个时候他身边的工作人员非常的不理解，就问他说：迈巴先生您怎么又把鞋带解开了，迈巴先生说：我演的片子叫跋涉，我是故意把鞋带解开的，我要让所有人从剧中看出来，我经过了长途的奔波与劳累，我连系鞋带的力气都没有了，正是这样才能让人感受到跋涉的那种艰辛。
说那为什么松下跟你说的时候，你还要系呢？他说松下先生是爱我的，他是关心我、怕我出丑，他是对我最友好的，最真挚的提醒，所以我一定要蹲下来把它系上，我把这个过程就当蹲了一次站了一次，锻炼一下身体。
人生当中我们太需要朋友的提醒，即便他的提醒是多余的，即便他的提醒是无济于事的，可是这些是我们一生当中最难得的。
听了这个故事之后，我们有什么感想，这就叫境界，今天明明这个东西错了，别人纠正他，说你这是错的，他宁可一会儿背地里去改，他也找一大堆的理由，来证明自己就是这样的，各位殊不知，这种会拒绝太多的人对你的爱，会拒绝太多的人对你的关心，会有太多的人不来提醒你。
没有镜子我们不知道自己哪里脏，人生当中我们太需要迈巴老师的精神与境界，我们也太需要松下先生这样的朋友 知己，
孔子曰：其与恶者为余师，其与善者为余友，阿谀奉承者皆为余贼也。其实在孔子这句话背后，已经告诉我们良药苦口，有些批评的话、指责的话、挑剔的话确实很难听，但是没有指责、没有挑剔就没有我们的成就。
我记得中央电视台采访过中国著名的演艺界明星，他的名字叫严顺开，就是演啊Q 的那演员，各位知道吧。
他是中国著名的表演艺术家，当记者采访的时候，说严老您毕生到今天的修为，你的成就，在您记忆当中你最感谢的是谁，他说我最感谢的是我生命中的两位老师，一个黄老师，一个张老师。
说您为什么感谢他们，他说他们骂我最多，说他们骂你还要感谢他们，说是，因为开始骂我的时候我很不服气，我很恨他们，我甚至有一天要报复他们，可是当黄老师站在我的身边，意味深长的说了一句话：他说顺开，如果今天老师不骂你，明天骂你的就是观众了，老师骂你，你改进了自己，观众不骂你你就有市场，观众不骂你你就是明星，当观众骂你的时候，你将失去的是未来。
让我们用掌声感谢所有批评过我们的人，教育过我们的人，掌声送给他们，热烈一点。
我们说认真做好一件事不难，难就难在认真做好每一件事，我们今天看看，我们有多少认真呢？
说道认真，我在给大家讲一个真实的案例，各位都知道本田轿车吧，一进入中国和广州开始合作的时候，过来原装部件在广州组装成车，把车组装好后，车正常时速跑到160绝对保证性能，跑到180都保证什么样什么样，可是把车组装好了开出来，刚开没到140车就开始抖。
中方一看吓坏了，赶紧发传真，告诉日本说：车质量不过关，人家马上派一个工程师和五个组装工过来，从仓库里组装好一部车，出去一开，所有指标都能够完成，为什么？结果发现人家每个螺丝上人都写的很清楚，要拧38圈半，要拧多少圈，中国人上螺丝从来不看上面的字，拿过来就拧，拧不动就算了，结果测试发现，有的只少拧了一圈，有的少拧了半圈，就这一圈和半圈导致了车上不能完成它所以的性能，各位听到吗？
是不到位，是责任心不够。不够认真。
今天大家都在谈品牌品牌，品牌是怎么来的大家知道吗？
各位知道吗？品牌是在工作当中精益求精，是在工艺当中精益求精，是所有的员工认真，最后用时间证明了价值，才形成了品牌。
说实在话，在我们国内很多企业盲目地把品牌当做打广告就是品牌，如果广告不打了，品牌就没了吗？
不是这样的，真正的品牌来源于他的精益求精，来源于他的信誉，北京烤鸭有广告吗？天津狗不理包子有广告吗？四川火锅、重庆火锅很多很多的东西我们没见过广告，为什么家喻户晓，是因为它的品质，就是比别人好了一点点。
所以今天我们在企业当中，我们每一个员工都该有应该有意识，企业的品牌不是靠老板，不是靠打广告，而是靠我们每一个员工精益求精，把每一道工序作精作细，把一点一滴都做好，我们的品牌就会慢慢地形成。
如果今天我们没有把事情做好，一定要反思自己，就是不够认真，同样的事情，锦上还能添花那。
很多的员工希望有一天自己，能够得到企业的重用，有一天能够机遇来临，机遇不是在你有准备的时候，机遇而是在你日积月累当中被人别人发现的。
一个真实的故事告诉给各位，当然这个故事也很陈旧了，但是我觉得虽然陈旧，它也很中用，二战之前在美国有一个自行车修理店，店里头有四个徒弟。
有一天一位客人拿着一辆破自行车来修理，说你们帮我修一修，几乎大家异口同声说，这个破车赶该扔了，客人说不我就要求你们给我修，我喜欢他。
结果放在这里这个人走了以后，他们大家都说了，这个破车子我不修这个车我不修，师父说你们看谁练手休了吧，都在说不修，有一个徒弟说我来修吧，因为修这个破车要花很长时间，这个自行车人家说三天后来取。
每天下了班这个徒弟自己就叮叮当、叮叮当的修，第二天晚上他就修好了，修好以后到了第三天，他就把它擦呀，到处把它擦得非常的亮，非常的整洁，所有的土地都说他你简直就是傻瓜一个，这么个破车你给他擦那么好干什么，这个车本来就不值钱，你费了这么大的劲，但是这个修理工没有说一句话。
到了第三天这个客户来了，一看自行车非常地高兴，他说太好了，谁帮我修的，然后那个小徒弟说 是我，如果那不满意你再说，客人看他一眼说你叫什么名字？他说我叫肯豆，这人就走了。
五天以后这人来到这里，告诉肯豆你跟我走，各位你们只知道吗？这人是一个企业的老板，他一直想找一个做事认真的人做自己的内勤助理，所以他就到处做实验，最后这个小伙子被他挑中了，而十五年以后这个小伙子接任了他的总裁位置。
各位在这个事背后，我想送给大家一句话，做人要实在一点，做人要勤劳一点，做事要认真一点，天地酬勤，傻乎乎一点，会有贵人降临你身边。
因为有一句话说得好，水太清则无鱼，人太精则无至，一个人太精明了任何事都做不好，一个人做事你就知道把这件事好好地做好，就行了。
请大家记住一句话，职业没有退潮期，什么叫职业退潮期？我们过去有很多的员工用；哎呀我今天心情不好，我今天出什么事了，我今天出什么事了。
各位人非圣贤谁能无事，
我们今天在企业当中，我们不要去管我们企业怎么样，我们企业怎么样，我们要知道，人家客户为是么要跟我们合作，人家为什么要走进我们的大门，人家为什么要穿上我们生产的服装，当我们意识到这一点的时候，我们要告诉自己，我们所做的每一点每一滴不能光站在自己的角度，你要站在所有信任我们的角度，所有支持我们的角度，这才叫职业。
所以 求新、创新不断的来开发自己，在自己的本职业务、本职技能当中不断地攀升，这是我们每一个人，今天都要去思考的问题。
我们来看这个图片：
各位能看出来这上面是什么吗？是两头毛驴，大家看到两边有两堆青草，两头毛驴都想奔着自己的青草去吃，可是这根绳让它们谁也够不到，当它们不断的挣扎一番以后，两头驴开始坐下来谈判，这两头驴谈完判，然后他们俩先到这边吃，还是个伴，然后在到那边吃。 这幅漫画看起来很可笑，但是在我们的现实生活当中这种情况多不多？多不多？太多太多了。
我要告诉各位，任何事情都是可以双赢的，任何时候只有合作才有最好的效益。 接下来我请两位先生上场，《 拉手 》
你怎样才能获得更多？
努力做事只能把
------------事情做对
用心做事才能把
------------事情做好
我相信努里做事的人很多，我每天都在努力的做事，可是你知道吗？努力做事只能把事情做对，但要是用心做事才能把事情做好。
这两句话的背后有深含的意义，我们大家可以去思考一下。
努力做事，我们总是在一个画好的轨迹上去做，去拼搏，而用心做事，他会想的更多。 各位一个企业的员工，如果上司交给他的任务就能完成，交给他的任务就能完成，他是不是好员工，是不是？这种员工谁都可以代替，只要听话，只要努力。
但是你要记住，有一种员工是老板离不开的，就是用心做事的人，什么叫用心做事的人？ 我给大家举个例子：我在原来的企业有一个网站，我们看了总觉得少了点什么，有一天我和人力资源部经历和网络总监随便说了一句，说是不是网站是不是少了点什么？说完就过去了。
三天以后我出差回来，我就问网络总监，我说是不是在网站上传些视频好呢，网络总监对我说，您多长时间没上网了，我说就三四天吧，您上去看看，我登陆以后一看视频图片全部都传上去了，而且非常的好。这就叫用心做事。
所以努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
我突然发现人生的成功一定有道理，失败一定有原因的，这个世界每一个可怜之人，一定有他的可恨之处。
你怎样才能获得更多？
我们比别人付出的更多，才能比别人拥用的更多！
很多人都知道他不信，什么叫知道不信，这道理谁都知道，我就想多拿，就想付出少，那怎么可能啊？
天下又白吃的午餐吗？有人说我等着天上掉馅饼，就你掉馅饼都没你的份，说为什么呀，你在屋里房顶接住了。
要想得到更多，只有付出的更多，天地酬勤，人若自助天都助。各位听过这句话吗?
想让自己收入高一点请您举起你高贵可爱美丽的小手，没举手的老板就不用给他们发奖金了，他也不在乎钱，这种人，哈哈，举手的多我教你一个增加收入唯一的方式，
改变你的工作态度，仅今天所有的一切都是你的态度决定的，你朋友少，是你不爱交际，没人信任你，是你经常撒谎，做事做的不好，是你没认真做事，写字写的丑，是你没有好好练字，各位是不是？
我们想一想今天所有的问题，不是别人是你自己，你脚下的泡怎么会是我给你走出来的呢？哈哈
所以一个人到了自检的时候，将步入一个伟大的起点，不要老认为自己怎么样怎么样？ 我总是告诉我自己，自己就是平民一个，我出自人群，就在人群，我只不过自己那么多年辛辛苦苦走到今天，我想要告诉所有的人，天地酬勤，只要你在自己的领域在你的专业你不断地努力，不断地努力，一定会有超人的成绩。各位是不是？
这就是态度决定的，你的报酬不是你要的，而是别人看到你的态度回报你的。
今天在我们企业当中改变一个好的态度，会有一个好的收获，有了收获更要好好提升自我，然后呢？把这所有的想法变成行为，把行为慢慢养成一种习惯，习惯会等于命运。 告诉你一句话，任何一个习惯，想改变的时候，都会遇到难受和别扭，是不是？
但是也请你记住另一句话，不去改变不去挑战别扭和难受，你就不会有变化。你不去变化你就不会有收获。是不是这样？
我想告诉大家的是务实、敬业、定位，到位让自己真正的在自己领域当中来作为自检、检查自己。今天的培训到此圆满结束。
所有的理论只是词汇
只有行为才是内涵与素质
让我们用行为代替语言
让我们把语言变成内涵 让我们用我们的行动
去创造我们幸福美满的未来