安全教育心得
近年来，随着大学毕业生数量的增加，大学生就业压力不断增大，随之产生的安全问题也越来越多，广大毕业生为了能早日找到一份满意的工作，通过各种方法和途径收集需求信息，发布个人简历，踊跃应聘，这是积极的就业态度。然而，社会上的一些不法分子利用毕业生求职心切的心理和社会经验不足等弱点，采取各种手段，制作一些骗财骗色的职业陷阱欺诈毕业生及其家庭的钱财，甚至误入传销公司后身心受到严重摧残把性命都丢了，对毕业生本人的人身安全构成威胁。
作为大学毕业生，在由学生转变为职业人的过程中，更要学会独立生活，增强安全意识和自我防范能力，确保人身财物的安全，维护毕业生的合法权益，实现平安就业。
从可靠性高的信息渠道收集就业信息。获取就业信息的渠道是多种多样的，如通过学校就业部门、教师、亲友、网络、报刊和人才市场等。种类繁多的用人招聘信息真伪难辨，鱼龙混杂。一般来讲，学校对就业信息的审核是比较严格的。为防止虚假招聘信息，对于初次联系的用人单位，学校审查并留存用人单位营业执照副本。因此，毕业生在校外选择就业信息的时候要选择可靠性高的信息渠道收集就业信息。
毕业生必须提高对信息的筛选和甄别能力。通过报刊、网络、人才市场收集的一些不知名用人单位的信息一定要进行核实，如查阅用人单位营业执照等合法登记手续、通过电话核实、通过单位周边群众了解单位情况、非正式走访单位等，利用多种方式，尽量较多地了解单位的内部情况和资料。招聘信息中如有以下情况，应谨慎辨别。例如：招聘广告未列公司名称、地点，以邮箱代替者。招聘条件宽松，没有资格限制，待遇优厚与岗位不成比例，极可能是陷阱。强调高薪、高额业绩奖金的推销业，必须自行购买推销产品者，可能购买后无法退货，不赚反赔。直销业须先缴付高额入会费或购买公司产品的，应慎重考虑。在个人联系求职时对用人单位收取押金、保证金、体检费、服装费等费用的用人单位要慎之又慎。对于公司就在本地，却不在公司洽谈而约在其他地方见面的，要引起警惕。
毕业生应谨慎保护个人信息。毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息，尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。
在发布个人简历时，要慎重考虑是否公布私人电话，特别是家庭电话，防止被骗。对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管，防止用人单位无端扣押相关证件。
求职期间注意人身及财产安全。毕业生在求职过程中要注意人身及财产安全，提高安全防范意识。参加招聘会时不拥挤，乘坐安全的交通工具，保管好个人的物品。不单独到偏远的地方参加面试，提高警惕。对无正当理由只招女生，甚至规定不准同学或家人护送去面试的招聘信息，女生千万要小心。要随时与学校、家长、辅导员、宿舍同学保持信息畅通。遇到危险马上报警，保护自身安全。
毕业生加强对相关法律法规的学习。加强对相关法律知识、劳动法、劳动合同法、安全知识的学习。签订就业协议时要谨慎，对于不合理的条款，特别是用人单位的附加条款要慎重，运用法律武器来保护自己。毕业生签订协议时，一定要做好用人单位、存档单位的把关，以免出现不必要的损失。
一般合同陷阱包括：当事人故意隐瞒企业真实情况的虚假合同。签约主体不合法的无主体合同，企业未经过工商登记的。用人单位对劳动者在生育、生病、年老、失业、发生工伤等情况下的补偿与帮助不予明确，一旦出现意外情况推脱责任的无明确说明的合同。不确定具体的月工资额，或不分层次对工资和资金进行各自设定，模糊工资和奖金界限，再或者以计件工资表现劳动报酬，但又不明确计件或定额的模糊工资合同。
希望毕业生同学时刻提高警惕、学习相关的法律知识，真正做到安全就业。大学生在就业时遭遇各类伤害时要敢于维权，善于维权。这不仅能够保护自己的合法权益，而且能协助有关部门有效及时地惩处一些不法分子，净化人力资源环境，为自己今后寻求工作和其他人寻求工作提供一个比较安全的人力资源市场。
安全教育心得
近年来，随着大学毕业生数量的增加，大学生就业压力不断增大，随之产生的安全问题也越来越多，广大毕业生为了能早日找到一份满意的工作，通过各种方法和途径收集需求信息，发布个人简历，踊跃应聘，这是积极的就业态度。然而，社会上的一些不法分子利用毕业生求职心切的心理和社会经验不足等弱点，采取各种手段，制作一些骗财骗色的职业陷阱欺诈毕业生及其家庭的钱财，甚至误入传销公司后身心受到严重摧残把性命都丢了，对毕业生本人的人身安全构成威胁。
作为大学毕业生，在由学生转变为职业人的过程中，更要学会独立生活，增强安全意识和自我防范能力，确保人身财物的安全，维护毕业生的合法权益，实现平安就业。
从可靠性高的信息渠道收集就业信息。获取就业信息的渠道是多种多样的，如通过学校就业部门、教师、亲友、网络、报刊和人才市场等。种类繁多的用人招聘信息真伪难辨，鱼龙混杂。一般来讲，学校对就业信息的审核是比较严格的。为防止虚假招聘信息，对于初次联系的用人单位，学校审查并留存用人单位营业执照副本。因此，毕业生在校外选择就业信息的时候要选择可靠性高的信息渠道收集就业信息。
毕业生必须提高对信息的筛选和甄别能力。通过报刊、网络、人才市场收集的一些不知名用人单位的信息一定要进行核实，如查阅用人单位营业执照等合法登记手续、通过电话核实、通过单位周边群众了解单位情况、非正式走访单位等，利用多种方式，尽量较多地了解单位的内部情况和资料。招聘信息中如有以下情况，应谨慎辨别。例如：招聘广告未列公司名称、地点，以邮箱代替者。招聘条件宽松，没有资格限制，待遇优厚与岗位不成比例，极可能是陷阱。强调高薪、高额业绩奖金的推销业，必须自行购买推销产品者，可能购买后无法退货，不赚反赔。直销业须先缴付高额入会费或购买公司产品的，应慎重考虑。在个人联系求职时对用人单位收取押金、保证金、体检费、服装费等费用的用人单位要慎之又慎。对于公司就在本地，却不在公司洽谈而约在其他地方见面的，要引起警惕。
毕业生应谨慎保护个人信息。毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息，尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。
在发布个人简历时，要慎重考虑是否公布私人电话，特别是家庭电话，防止被骗。对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管，防止用人单位无端扣押相关证件。
求职期间注意人身及财产安全。毕业生在求职过程中要注意人身及财产安全，提高安全防范意识。参加招聘会时不拥挤，乘坐安全的交通工具，保管好个人的物品。不单独到偏远的地方参加面试，提高警惕。对无正当理由只招女生，甚至规定不准同学或家人护送去面试的招聘信息，女生千万要小心。要随时与学校、家长、辅导员、宿舍同学保持信息畅通。遇到危险马上报警，保护自身安全。
毕业生加强对相关法律法规的学习。加强对相关法律知识、劳动法、劳动合同法、安全知识的学习。签订就业协议时要谨慎，对于不合理的条款，特别是用人单位的附加条款要慎重，运用法律武器来保护自己。毕业生签订协议时，一定要做好用人单位、存档单位的把关，以免出现不必要的损失。
一般合同陷阱包括：当事人故意隐瞒企业真实情况的虚假合同。签约主体不合法的无主体合同，企业未经过工商登记的。用人单位对劳动者在生育、生病、年老、失业、发生工伤等情况下的补偿与帮助不予明确，一旦出现意外情况推脱责任的无明确说明的合同。不确定具体的月工资额，或不分层次对工资和资金进行各自设定，模糊工资和奖金界限，再或者以计件工资表现劳动报酬，但又不明确计件或定额的模糊工资合同。
希望毕业生同学时刻提高警惕、学习相关的法律知识，真正做到安全就业。大学生在就业时遭遇各类伤害时要敢于维权，善于维权。这不仅能够保护自己的合法权益，而且能协助有关部门有效及时地惩处一些不法分子，净化人力资源环境，为自己今后寻求工作和其他人寻求工作提供一个比较安全的人力资源市场。