春季安全大检查
为认真贯彻落实沈公交发【2016】27号文件，落实沈公交【2016】27号。重点内容，通过开展安全生产学习及检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患、防火防控、节假日行车安全，增强全员安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。认真贯彻落实安全生产法，坚持安全生产应当以人为本，坚持安全发展，坚守安全“红线”不可逾越。遵守国家消防法律、法规。贯彻落实防火安全、行车安全、安全隐患。坚决杜绝重大及以上安全生产事故、行车事故和火灾事故发生。减少一般事故发生，做到生产事故可控可防。
一、消防安全
1、公司严格按照党政同贵、一岗双责的要求，落实主体责任。结合当前工作特点开展春季安全隐患排查。制定消防工作计划和隐惠排查工作开展消防应急演练，完善应急预案，严格落实上级有关消防安全及隐患排查工作部署，在节假日期间分公司对公司院内、各个公交场站及车内的灭火器、消防锤进行检查。健全消防设施台账和排查台账，明确专人负责。对过期失效的灭火器进行及时更换，并对此进行整改，整改率达100%。
2、进行安全及火灾突发事件的培训
二、行车安全
1、分公司各车队严格执行安全告诫制度，对驾驶员出车前、恶 劣天气、复杂路况进行安全告诫，安全科采取下线检查的方式进行开
展驾驶员违章情况排查工作，杜绝开车接打电话、玩微信、抽烟、进站不规范等影响行车安全的行为。提高驾驶员安全行车的严肃性和重要性认识，杜绝麻痹大意的思想产生。间时也要避免驾驶员因情绪驾驶、疲劳驾驶等引发的各类安、全生产事故。加强对驾驶员的安全教育和应急教育，特别要加强对低驾龄驾驶员、年龄较高驾驶员、身体亚健康驾驶员的适驾状态、安全教育重点监控监管。
三、五一劳动节安全生产检查
五一期间，公司生产部门保证每天有管理人员在公司的领导带领下，下到各公交路线乘客密集点进行疏导，同时对驾驶员进行安全告诫严禁易燃易爆品上车。
四、技术保障
分公司在做好本公司日常例检的基础上，定期针对车辆开展全面的车辆技术检查，针对老旧车辆进行重点排查。
五、设立安全阵地文化宣传试点
主站建立安全文化阵地宣传试点，每日采取宣传片播放的方式教育驾驶员进行安全行车，同时月事故情况进行上报。设立安全标兵奖励机制。
春季安全大检查
为认真贯彻落实沈公交发【2016】27号文件，落实沈公交【2016】27号。重点内容，通过开展安全生产学习及检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患、防火防控、节假日行车安全，增强全员安全意识，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。认真贯彻落实安全生产法，坚持安全生产应当以人为本，坚持安全发展，坚守安全“红线”不可逾越。遵守国家消防法律、法规。贯彻落实防火安全、行车安全、安全隐患。坚决杜绝重大及以上安全生产事故、行车事故和火灾事故发生。减少一般事故发生，做到生产事故可控可防。
一、消防安全
1、公司严格按照党政同贵、一岗双责的要求，落实主体责任。结合当前工作特点开展春季安全隐患排查。制定消防工作计划和隐惠排查工作开展消防应急演练，完善应急预案，严格落实上级有关消防安全及隐患排查工作部署，在节假日期间分公司对公司院内、各个公交场站及车内的灭火器、消防锤进行检查。健全消防设施台账和排查台账，明确专人负责。对过期失效的灭火器进行及时更换，并对此进行整改，整改率达100%。
2、进行安全及火灾突发事件的培训
二、行车安全
1、分公司各车队严格执行安全告诫制度，对驾驶员出车前、恶 劣天气、复杂路况进行安全告诫，安全科采取下线检查的方式进行开
展驾驶员违章情况排查工作，杜绝开车接打电话、玩微信、抽烟、进站不规范等影响行车安全的行为。提高驾驶员安全行车的严肃性和重要性认识，杜绝麻痹大意的思想产生。间时也要避免驾驶员因情绪驾驶、疲劳驾驶等引发的各类安、全生产事故。加强对驾驶员的安全教育和应急教育，特别要加强对低驾龄驾驶员、年龄较高驾驶员、身体亚健康驾驶员的适驾状态、安全教育重点监控监管。
三、五一劳动节安全生产检查
五一期间，公司生产部门保证每天有管理人员在公司的领导带领下，下到各公交路线乘客密集点进行疏导，同时对驾驶员进行安全告诫严禁易燃易爆品上车。
四、技术保障
分公司在做好本公司日常例检的基础上，定期针对车辆开展全面的车辆技术检查，针对老旧车辆进行重点排查。
五、设立安全阵地文化宣传试点
主站建立安全文化阵地宣传试点，每日采取宣传片播放的方式教育驾驶员进行安全行车，同时月事故情况进行上报。设立安全标兵奖励机制。