社会保险管理标准
目的：为充分调动员工的工作积极性，稳定员工队伍，规范公司员工的社会保险
管理工作，根据社会保险的相关法律、法规，制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于.. 煤炭有限责任公司及.. 工贸有限公司全体员工的社会保险管理
工作。
二、社会保险办理地点
以劳动合同约定的劳动关系所在地购买。
三、缴纳社会保险流程
.. 工贸、.... 煤炭相关人员每月2日前将当月社保人员增减变化表报人事专员
---人事专员根据增减变化表统计天誉煤炭和天裕工贸社保人员的增减变化，在每月15日前向海南区社保局提供当月的人员增减变化表---社保局出具社会保险缴费通知单---人事专员在每月15日前整理缴费人员明细表（明确保险种类和单位、个人承担部分）和社会保险缴费通知单复印件交财务部---财务部根据综合部提供的社会保险缴费通知单和经审核的缴费人员明细表在每月20日前到地税局办理社会保险费缴费申报表，并依据此单在银行办理缴费业务---财务部将地税局的申报表和缴费发票复印件交人事专员
四、参保对象、时间
凡与公司签订劳动合同的员工，原则上都是参保对象，但因员工在其他单位或自
行参保的，经本人申请说明不需为其办理社保的可以除外。
参保或续保的起始时间：参保的员工与公司签订劳动合同之日为社保参保时间。
停保时间：员工离职，以离职人员登记表的批准时间为准，原则上，离职日期在
每月10日以前的，离职当月减出；10日及以后的，次月减出，停止为其缴纳社保费，公司社保管理责任人应及时为其办理停保事项。
四、社会保险构成
社会保险包括基本养老保险、医疗保险（包括基本医疗、大额医疗）、工伤保险、
生育保险和失业保险。
五、社会保险的缴费工资及缴费基数、比例
5.1缴费工资：社会保险由公司和员工共同缴费，其中员工缴费部分，由公司财
务部代扣代缴在工资中扣除。根据相关规定，社保费统一由公司先行缴纳，个人应承担的部分，在员工当月工资中扣除。
5.2缴费基数：以社保局核定的缴费基数为准（缴费基数每年调整一次，具体调
整时间由... 社保部门的通知为准）。
5.3缴费比例：根据所属地区社保部门规定执行。
缴费比例如下：
注：大额医疗保险一年是100元（其中单位承担30元，个人承担70元）。
六、附则：本办法由公司经营管理部（综合行政模块）负责解释、考核，自2015
年4月10日起执行。
社会保险管理标准
目的：为充分调动员工的工作积极性，稳定员工队伍，规范公司员工的社会保险
管理工作，根据社会保险的相关法律、法规，制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于.. 煤炭有限责任公司及.. 工贸有限公司全体员工的社会保险管理
工作。
二、社会保险办理地点
以劳动合同约定的劳动关系所在地购买。
三、缴纳社会保险流程
.. 工贸、.... 煤炭相关人员每月2日前将当月社保人员增减变化表报人事专员
---人事专员根据增减变化表统计天誉煤炭和天裕工贸社保人员的增减变化，在每月15日前向海南区社保局提供当月的人员增减变化表---社保局出具社会保险缴费通知单---人事专员在每月15日前整理缴费人员明细表（明确保险种类和单位、个人承担部分）和社会保险缴费通知单复印件交财务部---财务部根据综合部提供的社会保险缴费通知单和经审核的缴费人员明细表在每月20日前到地税局办理社会保险费缴费申报表，并依据此单在银行办理缴费业务---财务部将地税局的申报表和缴费发票复印件交人事专员
四、参保对象、时间
凡与公司签订劳动合同的员工，原则上都是参保对象，但因员工在其他单位或自
行参保的，经本人申请说明不需为其办理社保的可以除外。
参保或续保的起始时间：参保的员工与公司签订劳动合同之日为社保参保时间。
停保时间：员工离职，以离职人员登记表的批准时间为准，原则上，离职日期在
每月10日以前的，离职当月减出；10日及以后的，次月减出，停止为其缴纳社保费，公司社保管理责任人应及时为其办理停保事项。
四、社会保险构成
社会保险包括基本养老保险、医疗保险（包括基本医疗、大额医疗）、工伤保险、
生育保险和失业保险。
五、社会保险的缴费工资及缴费基数、比例
5.1缴费工资：社会保险由公司和员工共同缴费，其中员工缴费部分，由公司财
务部代扣代缴在工资中扣除。根据相关规定，社保费统一由公司先行缴纳，个人应承担的部分，在员工当月工资中扣除。
5.2缴费基数：以社保局核定的缴费基数为准（缴费基数每年调整一次，具体调
整时间由... 社保部门的通知为准）。
5.3缴费比例：根据所属地区社保部门规定执行。
缴费比例如下：
注：大额医疗保险一年是100元（其中单位承担30元，个人承担70元）。
六、附则：本办法由公司经营管理部（综合行政模块）负责解释、考核，自2015
年4月10日起执行。