企业定员管理的作用

企业定员管理的作用

企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作,对于企业人力资源开发与管理具有重要的作用。

1、合理的劳动定员是企业用人的科学标准

先进合理的定员标准,有利于企业在用人方面精打细算,促使企业在保证员工生理需要的前提下,合理地使用人力资源,用尽可能性少的劳动力生产出尽可能多的产品,从而提高劳动生产率。

2、合理的劳动定员是企业人力资源规划的基础

按定员标准编制企业各类员工的需要计划,是企业控制人力资源规划时应遵循的原则。

3、科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

了解企业的定员,掌握各个生产、工作岗位需要多少人和需要什么条件的人是调配的基础,科学合理的定员是人员调配的主要依据,而调配工作又是定员标准得以贯彻的保证。

4、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质

合理的定员能使企业各岗位的劳动量实现满负荷运转。这需要在岗的所有人员必须兢兢业业,并且具备一定的技术业务水平,否则,便不能胜任其工作。劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性,从而提高员工的素质。

企业定员管理的作用

企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作,对于企业人力资源开发与管理具有重要的作用。

1、合理的劳动定员是企业用人的科学标准

先进合理的定员标准,有利于企业在用人方面精打细算,促使企业在保证员工生理需要的前提下,合理地使用人力资源,用尽可能性少的劳动力生产出尽可能多的产品,从而提高劳动生产率。

2、合理的劳动定员是企业人力资源规划的基础

按定员标准编制企业各类员工的需要计划,是企业控制人力资源规划时应遵循的原则。

3、科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

了解企业的定员,掌握各个生产、工作岗位需要多少人和需要什么条件的人是调配的基础,科学合理的定员是人员调配的主要依据,而调配工作又是定员标准得以贯彻的保证。

4、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质

合理的定员能使企业各岗位的劳动量实现满负荷运转。这需要在岗的所有人员必须兢兢业业,并且具备一定的技术业务水平,否则,便不能胜任其工作。劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性,从而提高员工的素质。


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