参加普华永道第二轮面试时，我已经拿到了“五大”中一家的Offer，心里踏实，面试不慌。面试官很和善，拣了我简历中一项经历聊了起来……眼看半小时的面试时间快到了，我的心情越来越好：这下差不多搞定了吧
谁知这个话题聊完，他干咳一声，用英语问：“我们切入正题，如果有家企业有一笔应收帐款没有收回，你应该怎么办？”
由于事先没准备过会计专业知识，我根本听不懂他在问什么！是蒙混过关，还是实说不懂？犹豫了一会儿，我老实交代：“对不起，我对会计知识不太精通，所以不明白您的问题。”
面试官开始启发我：“你看过银行负债表吗？一家公司卖了东西给另一家公司，但没拿到钱，这笔钱叫什么？”我苦苦回忆以前课上“惊鸿一瞥”过的银行负债表，终于记起了那个见鬼的“应收帐款”是何方神圣
面试官毫不放松：“你说该怎么解决呢？”问题是弄明白了，可我还是一点概念都没有，只好瞎蒙：“我想应该先查一下这笔钱是不是已经超过支付的期限吧。”“已经超过了。”“那……该查一下这笔资金有多大，超过时间有多长。”面试官大概已经掂出了我的斤两，决心痛下杀手：“这笔资金有50万，已经延期3个月了”
要命了，我怎么会知道呢？想来想去，只有继续负隅顽抗：“那要视这家公司的规模而定。”面试官一愣，估计是在嘀咕，这家伙怎么还嘴硬，“好好，这家公司规模很大，50万根本是毛毛雨。”“这种拖欠是不是这个行业的常规现象？”“呃，”他沉吟了一会说：“货款拖欠3个月，算是个行业标准吧。”
眼见被逼到死角，我只好硬着头皮上：“就算这样，也不应该随便，公司应该努力追求完美，该追的款子还是得追，至少拖欠时间可以压缩到两个月吧。”其实这种话是“狗皮膏药”，贴到哪儿都错不了。面试官显然没料到我这一招，只得再强调：“这是行业标准，你很难改变。”
我一听狂喜，看来他也无话可说了，马上顺竿往上爬：“不肯迎难而上，就不能算是合格的审计。”我还举了个以前在通用电气人力资源部做实习生时的例子，“有些事大家都不上心，也就放过去了，但努力一下，仍然可以做得很好。”看着面试官目瞪口呆，我暗自窃笑。实际上，我还是没有答出他的问题。
提示：遇到超出知识范围的问题，千万不要含糊应对，更不要不懂装懂。应该坦陈自己知识有限，尽量把问题引向复杂化，一可以拖延时间，二可以找机会把话题扯到自己的优势领域。一旦面试官被你的思路带动了，你就成功了。
普华的第三轮面试是个保留节目：给每个人发一张很大的白纸大概比《解放日报》摊开来还要大些，再给几支彩笔，让你抽个题目，然后用10分钟把这个题目画成图画，再上台用英语解释你为何这么画。
当时我抽到的是“InternationalMedia”(国际媒体)，我考虑了一会，决定用各式各样的眼睛和耳朵来做这道“作文”。首先是“InternationalMedia”的定义，我画了一个耳朵、一只眼睛：“媒体”就是通过视觉和听觉来传递信息。第二部分是“InternationalMedia”的功能，我画了一个地球，又画了很多长翅膀的眼睛和耳朵，意为“国际媒体”能让信息从地球的这个角落“飞”到另一个角落。第三部分是“InternationalMedia”的未来前景，我画了很多种颜色的眼睛和耳朵———“国际媒体”应该加强各种肤色人群、各种文化间的交流。为了补充说明，我还画了一对关在笼子里的眼睛和耳朵：如果眼界只限于“Local”而非“International”，你的视野只会越来越狭窄，最后退出竞争区域。
老实说，这是我最得意的一次面试经历。好在抽到的主题比较容易。同组一个女孩就没那么幸运了，她抽到了“美国大选”，最后只得画了两个人头，说一个是布什，一个是戈尔，效果相当一般。最让我佩服的是一个男生，抽到了“国企改革”这种吓人的题目，他画了两堆饭碗，一种代表国企，一种代表外企，最后也顺利讲完。
提示：这种面试考你的直观思维，关键不在你说什么，而在你画什么。找到了“眼睛耳朵”、“饭碗”这样的切入口，后面的架子就好搭了。据说普华永道每年都会出这类题，是不是现在就开始试着用图画来思考问题呢？
参加普华永道第二轮面试时，我已经拿到了“五大”中一家的Offer，心里踏实，面试不慌。面试官很和善，拣了我简历中一项经历聊了起来……眼看半小时的面试时间快到了，我的心情越来越好：这下差不多搞定了吧
谁知这个话题聊完，他干咳一声，用英语问：“我们切入正题，如果有家企业有一笔应收帐款没有收回，你应该怎么办？”
由于事先没准备过会计专业知识，我根本听不懂他在问什么！是蒙混过关，还是实说不懂？犹豫了一会儿，我老实交代：“对不起，我对会计知识不太精通，所以不明白您的问题。”
面试官开始启发我：“你看过银行负债表吗？一家公司卖了东西给另一家公司，但没拿到钱，这笔钱叫什么？”我苦苦回忆以前课上“惊鸿一瞥”过的银行负债表，终于记起了那个见鬼的“应收帐款”是何方神圣
面试官毫不放松：“你说该怎么解决呢？”问题是弄明白了，可我还是一点概念都没有，只好瞎蒙：“我想应该先查一下这笔钱是不是已经超过支付的期限吧。”“已经超过了。”“那……该查一下这笔资金有多大，超过时间有多长。”面试官大概已经掂出了我的斤两，决心痛下杀手：“这笔资金有50万，已经延期3个月了”
要命了，我怎么会知道呢？想来想去，只有继续负隅顽抗：“那要视这家公司的规模而定。”面试官一愣，估计是在嘀咕，这家伙怎么还嘴硬，“好好，这家公司规模很大，50万根本是毛毛雨。”“这种拖欠是不是这个行业的常规现象？”“呃，”他沉吟了一会说：“货款拖欠3个月，算是个行业标准吧。”
眼见被逼到死角，我只好硬着头皮上：“就算这样，也不应该随便，公司应该努力追求完美，该追的款子还是得追，至少拖欠时间可以压缩到两个月吧。”其实这种话是“狗皮膏药”，贴到哪儿都错不了。面试官显然没料到我这一招，只得再强调：“这是行业标准，你很难改变。”
我一听狂喜，看来他也无话可说了，马上顺竿往上爬：“不肯迎难而上，就不能算是合格的审计。”我还举了个以前在通用电气人力资源部做实习生时的例子，“有些事大家都不上心，也就放过去了，但努力一下，仍然可以做得很好。”看着面试官目瞪口呆，我暗自窃笑。实际上，我还是没有答出他的问题。
提示：遇到超出知识范围的问题，千万不要含糊应对，更不要不懂装懂。应该坦陈自己知识有限，尽量把问题引向复杂化，一可以拖延时间，二可以找机会把话题扯到自己的优势领域。一旦面试官被你的思路带动了，你就成功了。
普华的第三轮面试是个保留节目：给每个人发一张很大的白纸大概比《解放日报》摊开来还要大些，再给几支彩笔，让你抽个题目，然后用10分钟把这个题目画成图画，再上台用英语解释你为何这么画。
当时我抽到的是“InternationalMedia”(国际媒体)，我考虑了一会，决定用各式各样的眼睛和耳朵来做这道“作文”。首先是“InternationalMedia”的定义，我画了一个耳朵、一只眼睛：“媒体”就是通过视觉和听觉来传递信息。第二部分是“InternationalMedia”的功能，我画了一个地球，又画了很多长翅膀的眼睛和耳朵，意为“国际媒体”能让信息从地球的这个角落“飞”到另一个角落。第三部分是“InternationalMedia”的未来前景，我画了很多种颜色的眼睛和耳朵———“国际媒体”应该加强各种肤色人群、各种文化间的交流。为了补充说明，我还画了一对关在笼子里的眼睛和耳朵：如果眼界只限于“Local”而非“International”，你的视野只会越来越狭窄，最后退出竞争区域。
老实说，这是我最得意的一次面试经历。好在抽到的主题比较容易。同组一个女孩就没那么幸运了，她抽到了“美国大选”，最后只得画了两个人头，说一个是布什，一个是戈尔，效果相当一般。最让我佩服的是一个男生，抽到了“国企改革”这种吓人的题目，他画了两堆饭碗，一种代表国企，一种代表外企，最后也顺利讲完。
提示：这种面试考你的直观思维，关键不在你说什么，而在你画什么。找到了“眼睛耳朵”、“饭碗”这样的切入口，后面的架子就好搭了。据说普华永道每年都会出这类题，是不是现在就开始试着用图画来思考问题呢？