敦化市二中考勤制度
签到制度
1．上午上班签到时间6：40—7：30分，7：30—8：30分签到记为迟到，
8：30分以后出勤者记为旷勤1次。周一签到截止时间为7：00。
2．下午上班签到时间，夏季13：10—13：30分，13：30—14：30分签到记为迟到，14：30分以后出勤者记为旷勤1次。冬季12：40—13：00点，13：00—14：00点签到记为迟到，14：00点以后出勤者记为旷勤1次。
3．下班签到，从下班前5分钟开始到铃声响后10分钟有效。提前1个小时下班记为早退，超过一个小时记为旷勤1次。
4．忘签到按迟到、早退处理。
5．全体教职工大会或其他全体教职工活动也要签到：会议、活动迟到、早退按出勤迟到、早退计算，请假按事假半天处理，不参加会议按旷勤半天处理。
6．无故不参加大型的活动或劳动者每次按旷勤一天处理。
7．无故旷课一节按矿勤半天处理。
8．后勤人员（除了锅炉工，食堂人员）也要签到。舍务人员、门卫人员在交接班时间签到。锅炉工，食堂人员，门卫人员除了在岗位时间都要参加教职工大会及其他全体教职工活动。
9．门卫人员除了假期期间以外，节假日里担负学校值班任务。
10．锅炉工休假期间是每年的5月1日起至9月20日。（正常上班时间由校长定期检查出勤）
11、签到情况每月统计一次，并向全体教职工公布。
【附】替别人代签的教师扣100元／次
请假制度
1．教职工要自觉遵守学校的出勤制度，按时上下班不得迟到早退。
2．病假。由校长批准，一周以上要持市医院诊断书，经校长审核后，报市教育局人事科批准，长期病假按教育局文件规定办理病休手续。
3．事假。由校长批准。一周以上经校长审核后，报市教育局人事科批准。未经批准缺勤，一律按旷职处理
4．婚假。婚假为3天。晚婚为15天。（包括公休日和往返路程）第一周全天休息，第二周免签到，但要保证上课质量。
5．产假。女教职工产假分别按下列情况执行。第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，包括产前休假。第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。晚育的，增加产假30天。第三，有独生子女证的除享受国家规定的产假外，增加35天产假。第四，小产假。不满四个月的根据医院的诊断书，产假为15-30天。四个月以上的产假为42天。第五，哺乳假（小孩10个月以内）。一天两次，每次一个半小时。上午10点下班。下午两点半上班。要签到。第六，陪产假。配偶生育的男职工。10天。(根据学校的实际情况安排)
6．庆典假。直系亲属（双方父母、祖父母、子女、亲兄弟）的花甲、结婚、周岁，时间为1天,
7．丧假3天。范围：直系亲属（双方父母、配偶、祖父母、子女、亲兄弟）。外县市往返路程时间另加。
8．上班时间请假实行请假、销假制度，1个月累计4次按1天事假处理（3次以内只记不扣钱，但考评中按早退扣分）。会议请假要经校长请假批准。
9．后勤各岗位漏岗1次按旷勤1次处理（打电话等不同方式检查）。
10．迟到、早退每次扣10元，事假每天扣40元，病假（工伤与住院以外）每天扣30元，旷勤每天扣100元。空堂每节扣50元（并按旷勤半天处理）。
11．一学期事假5天（迟到、早退累计3次记一天事假）、病假15天（包括婚假、产假）、旷职1次的教师，不准评为先进教师。
12． 实行提前请假的制度，一切请假根据请假条，无请假条的一律按旷勤处理，如有特殊情况不能写请假书的必须与校长联系（过后补办手续），否则按旷勤处理。
13． 专任教师请假必须与教导处提前联系，避免出现空堂现象，若出现空堂现象按旷勤处理。矿勤一节课，按旷勤半天处理。
14．设立满勤奖。每半年（以学年度为准）奖励一次。半年之内无旷勤，事假，病假，请假，迟到，早退者奖励制度。
15.满勤奖金金额=出勤扣款总数×60%/人数≤500元
16.已离岗人员、不上班找人替岗人员的工资全额上交学校。
17.因健康原因丧失教育教学能力的（在校留编）人员可持医院诊断书经教育局人事科批准以后方可休养。在修养期间（截止退休时间）每月扣300元。
18.因健康原因不能坐班（不签到只上课）的人员可持医院诊断书和书面申请报告书经教育局人事科申请并特许后学校另行安排工作（此类人员绝对服从学校的工作安排），并每月扣600元。
19. 以上扣款中涉及到本人工资里扣款时，学校将以30%工资和年末奖金为扣款依据，直到扣完欠款为止。
20. 以上请假制度的最终解释权由敦化市第二中学校校务委员会及教师代表集体所有。
【附1：请假程序】
与校长口头说明请假理由→到副校长室做请假记录→到教导处调课
【附2：退休前一年修养制度】
退休前一年不签到，但是根据学校实际情况另行安排工作并无条件的服从学校工作的安排。期间必须参加教职工大会和大型活动。然按照请假制度16条处理。
请假申请 （ 月 日）
请假申请 （ 月 日）
请假申请 （ 月 日）
请假申请 （ 月 日）
敦化市二中考勤制度
签到制度
1．上午上班签到时间6：40—7：30分，7：30—8：30分签到记为迟到，
8：30分以后出勤者记为旷勤1次。周一签到截止时间为7：00。
2．下午上班签到时间，夏季13：10—13：30分，13：30—14：30分签到记为迟到，14：30分以后出勤者记为旷勤1次。冬季12：40—13：00点，13：00—14：00点签到记为迟到，14：00点以后出勤者记为旷勤1次。
3．下班签到，从下班前5分钟开始到铃声响后10分钟有效。提前1个小时下班记为早退，超过一个小时记为旷勤1次。
4．忘签到按迟到、早退处理。
5．全体教职工大会或其他全体教职工活动也要签到：会议、活动迟到、早退按出勤迟到、早退计算，请假按事假半天处理，不参加会议按旷勤半天处理。
6．无故不参加大型的活动或劳动者每次按旷勤一天处理。
7．无故旷课一节按矿勤半天处理。
8．后勤人员（除了锅炉工，食堂人员）也要签到。舍务人员、门卫人员在交接班时间签到。锅炉工，食堂人员，门卫人员除了在岗位时间都要参加教职工大会及其他全体教职工活动。
9．门卫人员除了假期期间以外，节假日里担负学校值班任务。
10．锅炉工休假期间是每年的5月1日起至9月20日。（正常上班时间由校长定期检查出勤）
11、签到情况每月统计一次，并向全体教职工公布。
【附】替别人代签的教师扣100元／次
请假制度
1．教职工要自觉遵守学校的出勤制度，按时上下班不得迟到早退。
2．病假。由校长批准，一周以上要持市医院诊断书，经校长审核后，报市教育局人事科批准，长期病假按教育局文件规定办理病休手续。
3．事假。由校长批准。一周以上经校长审核后，报市教育局人事科批准。未经批准缺勤，一律按旷职处理
4．婚假。婚假为3天。晚婚为15天。（包括公休日和往返路程）第一周全天休息，第二周免签到，但要保证上课质量。
5．产假。女教职工产假分别按下列情况执行。第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，包括产前休假。第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。晚育的，增加产假30天。第三，有独生子女证的除享受国家规定的产假外，增加35天产假。第四，小产假。不满四个月的根据医院的诊断书，产假为15-30天。四个月以上的产假为42天。第五，哺乳假（小孩10个月以内）。一天两次，每次一个半小时。上午10点下班。下午两点半上班。要签到。第六，陪产假。配偶生育的男职工。10天。(根据学校的实际情况安排)
6．庆典假。直系亲属（双方父母、祖父母、子女、亲兄弟）的花甲、结婚、周岁，时间为1天,
7．丧假3天。范围：直系亲属（双方父母、配偶、祖父母、子女、亲兄弟）。外县市往返路程时间另加。
8．上班时间请假实行请假、销假制度，1个月累计4次按1天事假处理（3次以内只记不扣钱，但考评中按早退扣分）。会议请假要经校长请假批准。
9．后勤各岗位漏岗1次按旷勤1次处理（打电话等不同方式检查）。
10．迟到、早退每次扣10元，事假每天扣40元，病假（工伤与住院以外）每天扣30元，旷勤每天扣100元。空堂每节扣50元（并按旷勤半天处理）。
11．一学期事假5天（迟到、早退累计3次记一天事假）、病假15天（包括婚假、产假）、旷职1次的教师，不准评为先进教师。
12． 实行提前请假的制度，一切请假根据请假条，无请假条的一律按旷勤处理，如有特殊情况不能写请假书的必须与校长联系（过后补办手续），否则按旷勤处理。
13． 专任教师请假必须与教导处提前联系，避免出现空堂现象，若出现空堂现象按旷勤处理。矿勤一节课，按旷勤半天处理。
14．设立满勤奖。每半年（以学年度为准）奖励一次。半年之内无旷勤，事假，病假，请假，迟到，早退者奖励制度。
15.满勤奖金金额=出勤扣款总数×60%/人数≤500元
16.已离岗人员、不上班找人替岗人员的工资全额上交学校。
17.因健康原因丧失教育教学能力的（在校留编）人员可持医院诊断书经教育局人事科批准以后方可休养。在修养期间（截止退休时间）每月扣300元。
18.因健康原因不能坐班（不签到只上课）的人员可持医院诊断书和书面申请报告书经教育局人事科申请并特许后学校另行安排工作（此类人员绝对服从学校的工作安排），并每月扣600元。
19. 以上扣款中涉及到本人工资里扣款时，学校将以30%工资和年末奖金为扣款依据，直到扣完欠款为止。
20. 以上请假制度的最终解释权由敦化市第二中学校校务委员会及教师代表集体所有。
【附1：请假程序】
与校长口头说明请假理由→到副校长室做请假记录→到教导处调课
【附2：退休前一年修养制度】
退休前一年不签到，但是根据学校实际情况另行安排工作并无条件的服从学校工作的安排。期间必须参加教职工大会和大型活动。然按照请假制度16条处理。
请假申请 （ 月 日）
请假申请 （ 月 日）
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