工作报告制度
公司的工作报告制度如下
第一章 总 则
第1条 为了规范公司员工行为，特制订本制度。
第2条 本制度适用于在xx房地产公司工作的一切员工。
第二章 公司报告种类
第3条 工作报告具体由两部分组成，即正式工作报告和非正式工作报告。
第4条 正式工作报告具体有两种类型，即周工作总结和专项工作报告。
第三章 周工作总结
第5条 周工作总结记录的内容主要是当事人本周工作的实际情况，由直接上级确
定具体格式。
第6条 相关人员递交工作总结的时间，为每周五下班之前。
第7条 周工作总结应以电子邮件的形式递交。
第8条 相关人员在向直接上级领导递交周工作总结的同时，必须抄送给直接上级
的上一级领导。
第9条 直接上级负责对收到的周工作总结给予相应的回复意见。
第四章 专项工作报告
第10条 专项工作的定义是需要一段时间来完成的特定工作，直接上级负责确定具体格式。
第11条 部门经理负责对本部门专项工作的具体范围进行明确。
第12条 专项工作报告具体分两部分内容即专项工作计划和专项工作总结。
第13条 专项工作计划的递交方式和内容。
（1） 专项工作计划的递交方式应以书面的形式。
（2）专项工作计划的内容包含项目工作名称、目的、起始和截止的具体时间、重要程序等。
（3）直接上级负责对收到的专项工作总结给予相应的回复意见。
第五章 非正式工作报告
第15条 非正式工作报告的定义是下级和上级领导随时进行的非正式沟通。
第16条 有以下任何一种情况，都应采取非正式工作报告的形式。
（1）有直接上级领导在第一时间里做出决策的事情。
（2）个人向上级领导提出自己的意见和建议。
（3）在上级布置的非专项工作任务结束的时候。
（4）因故不能按照原来的工作计划如期进行。
（5）其他。
第六章 附 则
第17条 本制度没有涉及的相关事项，由公司行政部根据实际需要给予相应的补充。
第18条 本制度于xxxx年xx月xx日开始实施。
工作报告制度
公司的工作报告制度如下
第一章 总 则
第1条 为了规范公司员工行为，特制订本制度。
第2条 本制度适用于在xx房地产公司工作的一切员工。
第二章 公司报告种类
第3条 工作报告具体由两部分组成，即正式工作报告和非正式工作报告。
第4条 正式工作报告具体有两种类型，即周工作总结和专项工作报告。
第三章 周工作总结
第5条 周工作总结记录的内容主要是当事人本周工作的实际情况，由直接上级确
定具体格式。
第6条 相关人员递交工作总结的时间，为每周五下班之前。
第7条 周工作总结应以电子邮件的形式递交。
第8条 相关人员在向直接上级领导递交周工作总结的同时，必须抄送给直接上级
的上一级领导。
第9条 直接上级负责对收到的周工作总结给予相应的回复意见。
第四章 专项工作报告
第10条 专项工作的定义是需要一段时间来完成的特定工作，直接上级负责确定具体格式。
第11条 部门经理负责对本部门专项工作的具体范围进行明确。
第12条 专项工作报告具体分两部分内容即专项工作计划和专项工作总结。
第13条 专项工作计划的递交方式和内容。
（1） 专项工作计划的递交方式应以书面的形式。
（2）专项工作计划的内容包含项目工作名称、目的、起始和截止的具体时间、重要程序等。
（3）直接上级负责对收到的专项工作总结给予相应的回复意见。
第五章 非正式工作报告
第15条 非正式工作报告的定义是下级和上级领导随时进行的非正式沟通。
第16条 有以下任何一种情况，都应采取非正式工作报告的形式。
（1）有直接上级领导在第一时间里做出决策的事情。
（2）个人向上级领导提出自己的意见和建议。
（3）在上级布置的非专项工作任务结束的时候。
（4）因故不能按照原来的工作计划如期进行。
（5）其他。
第六章 附 则
第17条 本制度没有涉及的相关事项，由公司行政部根据实际需要给予相应的补充。
第18条 本制度于xxxx年xx月xx日开始实施。