整治庸懒散耻活动方案

整治庸懒散耻活动方案

为进一步强化作风建设,优化我校教育教学环境,我校决定在全体教职工中开展慵懒散耻整治活动,特制定本实施方案:

一、指导思想

学校要办人民满意的教育,关键在于教职工的纪律和作风。开展纪律作风整治活动,就是要树立“抓作风就是办好人民满意教育”的新理念,以提高党员教师育人能力建设和保持党的先进性、纯洁性为主线,以学校领导班子和教师队伍作风建设为重点,以整治“庸懒散耻”为突破口,努力打造一支忠诚教育事业、为人师表、热爱学生、作风优良、清正廉洁的教师队伍,为实现我校可持续发展、办人民满意教育提供有力保证。

二、专项领导小组:

组 长:李连升

副组长:刘丽侠 陈立光

成 员:陈升友 杜连刚 朱文美 史永德 主有勤

三、实施方案

(一)以治庸提能力为主线,解决“庸”方面的四个问题 重点治理:

1、教风不正,学风不浓,玩风过盛;

2、事业心、进取心和责任心不强,安于现状,不思进取,不求有功、但求无过;

3、履职能力不强,奉献精神差,对教体局和学校的重大决策部署贯

彻落实不到位,缺乏创新意识;

4、回避家长电话,推脱责任,不敢担当,做老好人,不敢开展批评与自我批评等。

(二)以治懒增效能为主线,解决“懒”方面的五个问题 重点治理:

1、不勤于学习思考,理论底子薄,业务欠精良;

2、心思不在工作上,忙于拉关系、跑应酬;

3、工作不主动,缺乏激情,精神状态差,沉溺于吃喝玩乐;

4、工作报喜不报忧,不敢触及问题和矛盾,不能主动给教师和学生解决实际困难;

5、衙门习气重,门难进,脸难看,话难听,事难办,办事不规范,个人独断专横,工作拖拉,推诿扯皮等。

(三)以治散正风气为主线,解决“散”方面的四个问题 重点治理:

1、工作自由散漫,不安心本职岗位,师德缺失等;

2、执行《教师“十不准”》不到位,工作纪律松懈,上班迟到早退,工作期间炒股、上网聊天、玩游戏,会风会纪不严肃,缺席不请假,听会不认真,随意走动、交头接耳、打瞌睡、手机铃声乱响;

3、有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策,不执行民主集中制,团结协作意识差,闹无原则纠纷,相互拆台;

4、内部管理混乱,制度形同虚设、“三重一大”(即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)缺乏监督等。

(四)以治耻顺正风为主线,解决“耻”方面的四个问题 重点治理:

1、不执行有关规定,行政不作为乱作为,没有好处不办事,给了好处乱办事;

2、违规收送礼品、礼金、有价证券,大操大办婚丧喜庆事宜;

3、违反收支两条线规定,私设小金库;

4、凌驾法纪之上,以权谋私,借机敛财;

5、在生活和工作中,讲排场、比阔气,八小时之外热衷于灯红酒绿,好色好赌,参与庸俗低级趣味活动等。

整治庸懒散耻活动方案

为进一步强化作风建设,优化我校教育教学环境,我校决定在全体教职工中开展慵懒散耻整治活动,特制定本实施方案:

一、指导思想

学校要办人民满意的教育,关键在于教职工的纪律和作风。开展纪律作风整治活动,就是要树立“抓作风就是办好人民满意教育”的新理念,以提高党员教师育人能力建设和保持党的先进性、纯洁性为主线,以学校领导班子和教师队伍作风建设为重点,以整治“庸懒散耻”为突破口,努力打造一支忠诚教育事业、为人师表、热爱学生、作风优良、清正廉洁的教师队伍,为实现我校可持续发展、办人民满意教育提供有力保证。

二、专项领导小组:

组 长:李连升

副组长:刘丽侠 陈立光

成 员:陈升友 杜连刚 朱文美 史永德 主有勤

三、实施方案

(一)以治庸提能力为主线,解决“庸”方面的四个问题 重点治理:

1、教风不正,学风不浓,玩风过盛;

2、事业心、进取心和责任心不强,安于现状,不思进取,不求有功、但求无过;

3、履职能力不强,奉献精神差,对教体局和学校的重大决策部署贯

彻落实不到位,缺乏创新意识;

4、回避家长电话,推脱责任,不敢担当,做老好人,不敢开展批评与自我批评等。

(二)以治懒增效能为主线,解决“懒”方面的五个问题 重点治理:

1、不勤于学习思考,理论底子薄,业务欠精良;

2、心思不在工作上,忙于拉关系、跑应酬;

3、工作不主动,缺乏激情,精神状态差,沉溺于吃喝玩乐;

4、工作报喜不报忧,不敢触及问题和矛盾,不能主动给教师和学生解决实际困难;

5、衙门习气重,门难进,脸难看,话难听,事难办,办事不规范,个人独断专横,工作拖拉,推诿扯皮等。

(三)以治散正风气为主线,解决“散”方面的四个问题 重点治理:

1、工作自由散漫,不安心本职岗位,师德缺失等;

2、执行《教师“十不准”》不到位,工作纪律松懈,上班迟到早退,工作期间炒股、上网聊天、玩游戏,会风会纪不严肃,缺席不请假,听会不认真,随意走动、交头接耳、打瞌睡、手机铃声乱响;

3、有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策,不执行民主集中制,团结协作意识差,闹无原则纠纷,相互拆台;

4、内部管理混乱,制度形同虚设、“三重一大”(即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)缺乏监督等。

(四)以治耻顺正风为主线,解决“耻”方面的四个问题 重点治理:

1、不执行有关规定,行政不作为乱作为,没有好处不办事,给了好处乱办事;

2、违规收送礼品、礼金、有价证券,大操大办婚丧喜庆事宜;

3、违反收支两条线规定,私设小金库;

4、凌驾法纪之上,以权谋私,借机敛财;

5、在生活和工作中,讲排场、比阔气,八小时之外热衷于灯红酒绿,好色好赌,参与庸俗低级趣味活动等。


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