护理培训计划

医院护理人员培训计划

为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。 第一阶段(毕业后1-5年或护士) 一、培训要求: 1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。 2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作,操作…

为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。

第一阶段(毕业后1-5年或护士)

一、培训要求:

1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。

2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作,操作程序要达到规范化。

3、熟悉各班护理工作及各项常规制度,并严格执行。

4、第五年内能够制定完整的护理计划,熟练配合抢救工作,能总结护理工作经验,并能指导护生进行临床实习。

二、培训方法:

为了较好掌握各科护理特点,扩大知识面,实行内、外、妇,门急诊等主要科室轮转,一年轮转一次。

1、按照指定自学内容,不定期检查学习情况。

2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。

3、进行床旁教学及晨会提问,护士长可结合病人进行指导或示范操作,并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。

4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。

5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加,科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定,并报护理部存档。

6、各科轮转结束后,护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作,到科室后的应按照上述要求完成培训计划。

根据我院护理实践,特制定出护士培训的具体内容。

内科:

1、内科一般护理常规2、湿温的护理

3、感冒的护理4、咳嗽的护理

5、哮喘的护理6、悬饮的护理

7、肺胀的护理8、胃脘痛的护理

9、泄泻的护理10、痢疾的护理

11、心悸的护理12、头痛的护理

13、呕吐的护理14、水肿的护理

15、肾衰的护理16、淋证的护理

17、消渴的护理18、中风的护理

19、高热、惊厥的护理20、肝硬化呕血的护理

21、自发性气胸的护理22、留置导管的护理

23、氧气吸入的应用及注意事项。24、气管切开的护理。

25、雾化吸入的应用及注意事项。

儿科:

1、麻疹的护理2、痄腮的护理

3、( 肺炎喘嗽的护理4、小儿腹泻的护理 5、鹅口疮的护理6、水痘的护理 7、小儿暑温的护理8、疳证的护理 9、惊风的护理10、紫癜的护理

11、痫证的护理12、疫毒痢的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌 外科:

1、外科一般护理常规2、手术前后护理常规

3、精隆的护理4、腹外疝的护理

5、肠痈的护理6、急性胰腺炎的护理

7、急性胆囊炎、胆石症的护理8、外痈的护理

9、急性肠梗阻的护理10、泌尿系结石的护理

11、水火烫伤的护理12、褥疮的护理

13、青蛇毒、股肿的护理14、胆道蛔虫的护理

15、急性胃、十二指肠溃疡穿孔的护理

16、颅脑损伤的病情观察及护理17、各种麻醉的护理

18、胸腔闭式引流的护理

骨伤科:

1、骨伤科一般护理常规2、四肢骨折的护理

3、脊柱骨折的护理4、头部内伤的护理

6、椎间盘突出症的护理5、胸胁内伤的护理

7、小夹板外固定的护理9、脱位的护理 8、骨折患者的功能煅炼10、伤筋的护理 急诊科: 1、高热的护理2、神昏的护理

3、中风的护理4、血证的护理

5、鼻衄、齿衄的护理6、厥脱的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌

7、中署、溺水、自溢、电击的抡救

8、暴泻的护理9、急性中毒的处理

10、药物过敏反应的急救11、心脏骤停的抡救

12、胃灌洗术操作规程及注意事项

13、急诊观察病人的病情观察及护理

妇产科:

1、月经不调的护理2、崩漏的护理

3、妊娠恶阻的护理4、异位妊娠的护理

5、产后发热的护理6、症瘕的护理

7、产后恶露不绝的护理8、带下病的护理

9、绝经前后诸证的护理10、子痫的护理

11、胎漏、胎动不安、堕胎、小产、滑胎的护理

12、妇产科手术前后的护理常规。13、产后护理常规。

14、产后败血症的护理。15、新生儿的护理。16、产后出血的处理原则及护理。 眼科:

1、眼科一般护理常规2、内眼手术的护理

3、凝脂翳的护理4、绿风内障的护理

5、圆翳内障的护理6、目偏视的护理

针灸科 1、针灸科一般护理常规2、针刺的护理 3、灸法的护理4、拔罐的护理 5、穴位按摩的护理

第二阶段(毕业后5年以上及护师)

一、培训要求:

1、熟悉基础医学和临床理论。

2、熟悉本科常见疾病的防治及护理,了解本科有关的护理知识。

3、熟练掌握基础护理和专科护理技术,制定护理计划。

4、能总结临床经验和书写论文。

5、能担任临床教学工作,并对低年资护士进行指导。

二、培训方法:

1、以自学为主,参与新业务、新技术的临床护理实践。

2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加知识更新短训班学习,回院后组织讲课。

第三阶段(主管护师以上人员)

一、培训要求:

1、每年提交中医护理论文一篇。

2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。

3、掌握一门外语,并能阅读外语书刊。

二、培训方法: 1、自学为主,组织新业务、新技术的开展与实施。 2、到上级医院参观学习及知识更新学习,并组织院内业务学习。 3、优秀论文可参加各级学术活动。

考核办法

从三方面进行:理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。

一、理论考试:根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求,每半年考试一次。

二、技术操作考核:

1、护理部组织有关人员不定期进行。

2、护士长结合临床工作,检查护士技术操作。

3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核,成绩按优、良、中、差进行评定。

三、平时工作考核:

1、护士长利用晨会与护理查房,通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查,了解护理质量和工作能力,将其记入护士长手册中。

2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查,以掌握其工作能力,并将其结果在护士长会上进行讲评。

第三阶段(主管护师以上人员)

一、培训要求:

1、每年提交中医护理论文一篇。

2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。

3、掌握一门外语,并能阅读外语书刊。

二、培训方法:

1、自学为主,组织新业务、新技术的开展与实施。

2、到上级医院参观学习及知识更新学习,并组织院内业务学习。 3、优秀论文可参加各级学术活动。 考核办法 从三方面进行:理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。

一、理论考试:根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求,每半年考试一次。

二、技术操作考核:

1、护理部组织有关人员不定期进行。

2、护士长结合临床工作,检查护士技术操作。

3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核,成绩按优、良、中、差进行评定。

三、平时工作考核:

1、护士长利用晨会与护理查房,通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查,了解护理质量和工作能力,将其记入护士长手册中。

2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查,以掌握其工作能力,并将其结果在护士长会上进行讲评。

××*中医院护理部

二00六年一月六日

医院护理人员培训计划

为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。 第一阶段(毕业后1-5年或护士) 一、培训要求: 1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。 2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作,操作…

为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。

第一阶段(毕业后1-5年或护士)

一、培训要求:

1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。

2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理,熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作,操作程序要达到规范化。

3、熟悉各班护理工作及各项常规制度,并严格执行。

4、第五年内能够制定完整的护理计划,熟练配合抢救工作,能总结护理工作经验,并能指导护生进行临床实习。

二、培训方法:

为了较好掌握各科护理特点,扩大知识面,实行内、外、妇,门急诊等主要科室轮转,一年轮转一次。

1、按照指定自学内容,不定期检查学习情况。

2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。

3、进行床旁教学及晨会提问,护士长可结合病人进行指导或示范操作,并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。

4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。

5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加,科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定,并报护理部存档。

6、各科轮转结束后,护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作,到科室后的应按照上述要求完成培训计划。

根据我院护理实践,特制定出护士培训的具体内容。

内科:

1、内科一般护理常规2、湿温的护理

3、感冒的护理4、咳嗽的护理

5、哮喘的护理6、悬饮的护理

7、肺胀的护理8、胃脘痛的护理

9、泄泻的护理10、痢疾的护理

11、心悸的护理12、头痛的护理

13、呕吐的护理14、水肿的护理

15、肾衰的护理16、淋证的护理

17、消渴的护理18、中风的护理

19、高热、惊厥的护理20、肝硬化呕血的护理

21、自发性气胸的护理22、留置导管的护理

23、氧气吸入的应用及注意事项。24、气管切开的护理。

25、雾化吸入的应用及注意事项。

儿科:

1、麻疹的护理2、痄腮的护理

3、( 肺炎喘嗽的护理4、小儿腹泻的护理 5、鹅口疮的护理6、水痘的护理 7、小儿暑温的护理8、疳证的护理 9、惊风的护理10、紫癜的护理

11、痫证的护理12、疫毒痢的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌 外科:

1、外科一般护理常规2、手术前后护理常规

3、精隆的护理4、腹外疝的护理

5、肠痈的护理6、急性胰腺炎的护理

7、急性胆囊炎、胆石症的护理8、外痈的护理

9、急性肠梗阻的护理10、泌尿系结石的护理

11、水火烫伤的护理12、褥疮的护理

13、青蛇毒、股肿的护理14、胆道蛔虫的护理

15、急性胃、十二指肠溃疡穿孔的护理

16、颅脑损伤的病情观察及护理17、各种麻醉的护理

18、胸腔闭式引流的护理

骨伤科:

1、骨伤科一般护理常规2、四肢骨折的护理

3、脊柱骨折的护理4、头部内伤的护理

6、椎间盘突出症的护理5、胸胁内伤的护理

7、小夹板外固定的护理9、脱位的护理 8、骨折患者的功能煅炼10、伤筋的护理 急诊科: 1、高热的护理2、神昏的护理

3、中风的护理4、血证的护理

5、鼻衄、齿衄的护理6、厥脱的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌

7、中署、溺水、自溢、电击的抡救

8、暴泻的护理9、急性中毒的处理

10、药物过敏反应的急救11、心脏骤停的抡救

12、胃灌洗术操作规程及注意事项

13、急诊观察病人的病情观察及护理

妇产科:

1、月经不调的护理2、崩漏的护理

3、妊娠恶阻的护理4、异位妊娠的护理

5、产后发热的护理6、症瘕的护理

7、产后恶露不绝的护理8、带下病的护理

9、绝经前后诸证的护理10、子痫的护理

11、胎漏、胎动不安、堕胎、小产、滑胎的护理

12、妇产科手术前后的护理常规。13、产后护理常规。

14、产后败血症的护理。15、新生儿的护理。16、产后出血的处理原则及护理。 眼科:

1、眼科一般护理常规2、内眼手术的护理

3、凝脂翳的护理4、绿风内障的护理

5、圆翳内障的护理6、目偏视的护理

针灸科 1、针灸科一般护理常规2、针刺的护理 3、灸法的护理4、拔罐的护理 5、穴位按摩的护理

第二阶段(毕业后5年以上及护师)

一、培训要求:

1、熟悉基础医学和临床理论。

2、熟悉本科常见疾病的防治及护理,了解本科有关的护理知识。

3、熟练掌握基础护理和专科护理技术,制定护理计划。

4、能总结临床经验和书写论文。

5、能担任临床教学工作,并对低年资护士进行指导。

二、培训方法:

1、以自学为主,参与新业务、新技术的临床护理实践。

2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加知识更新短训班学习,回院后组织讲课。

第三阶段(主管护师以上人员)

一、培训要求:

1、每年提交中医护理论文一篇。

2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。

3、掌握一门外语,并能阅读外语书刊。

二、培训方法: 1、自学为主,组织新业务、新技术的开展与实施。 2、到上级医院参观学习及知识更新学习,并组织院内业务学习。 3、优秀论文可参加各级学术活动。

考核办法

从三方面进行:理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。

一、理论考试:根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求,每半年考试一次。

二、技术操作考核:

1、护理部组织有关人员不定期进行。

2、护士长结合临床工作,检查护士技术操作。

3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核,成绩按优、良、中、差进行评定。

三、平时工作考核:

1、护士长利用晨会与护理查房,通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查,了解护理质量和工作能力,将其记入护士长手册中。

2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查,以掌握其工作能力,并将其结果在护士长会上进行讲评。

第三阶段(主管护师以上人员)

一、培训要求:

1、每年提交中医护理论文一篇。

2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。

3、掌握一门外语,并能阅读外语书刊。

二、培训方法:

1、自学为主,组织新业务、新技术的开展与实施。

2、到上级医院参观学习及知识更新学习,并组织院内业务学习。 3、优秀论文可参加各级学术活动。 考核办法 从三方面进行:理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。

一、理论考试:根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求,每半年考试一次。

二、技术操作考核:

1、护理部组织有关人员不定期进行。

2、护士长结合临床工作,检查护士技术操作。

3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核,成绩按优、良、中、差进行评定。

三、平时工作考核:

1、护士长利用晨会与护理查房,通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查,了解护理质量和工作能力,将其记入护士长手册中。

2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查,以掌握其工作能力,并将其结果在护士长会上进行讲评。

××*中医院护理部

二00六年一月六日


相关文章

  • 护理分层管理办法
  • 临沂经济技术开发区人民医院护理人员分层次管理办法 为有效合理地使用护理人力资源,实现护理人员职责与岗位能级对应,调动其积极性,结合医院实际情况,特制定本办法. 一.分层及方法 通过分层管理,实现护理人员由身份管理向岗位管理的转变,根据护士的 ...查看


  • 2013年护理规范化培训计划
  • 2013年护理人员基础性规范化培训计划 护士规范化培训是护理人员完成护校基础教育后所接受的毕业后教育的主要形式,为进一步加强全院临床规范化培训,培养合格的临床护理专业人才,经护理部例会讨论,现制定2013年护理人员基础性规范化培训计划. 一 ...查看


  • 5-护理人员分级培训计划
  • 护理人员分级培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划. 一.N1级护士培训计划(工作1-3年护士) (一)岗前培训 培训目标:使新护士树立爱岗敬业.以病人为中心的 ...查看


  • 外科护士培训计划
  • 外科护理人员业务学习计划 一.1-2年护士培训计划: 1. 巩固专业思想,树立良好的医德.医风及职业道德. 2. 巩固基础医学理论及护理专业知识,熟练掌握肝胆外科各种常见 疾病的治疗和护理(转载于:外科护士培训计划). 3. 能熟练掌握心肺 ...查看


  • [精品]护士分层次培训计划
  • 篇一:护士分层次培训计划 当今社会,医学科学技术迅猛发展,护理学科的内涵和外延不断扩展,人们的健康需求日益增长,对护士的知识和技能提出了严峻考验,对在职护士进行有效培训是护理管理者面临的紧迫任务.XX年8月至20XX年8月,我院对在职护士的 ...查看


  • 护理部月工作计划表(共9篇)
  • 篇一:2014年护理部月.季工作计划 2014年护理部季.月工作计划 第一季度 工作重点: 拟定年工作计划.季月安排:护理部按照护理质量标准进行质量检查,反馈问题,认真整改.加强病人身份的核查和规范护士行为规范. 一月工作计划 1.制定护理 ...查看


  • 养老护理员培训计划大纲
  • 养老护理员 1. 2. 职业代码:4-07-13-00 职业定义:对老人生活进行照料.护理的服务人员 初级养老护理员培训计划 1. 培训目标 1.1总体目标 培养具有以下条件的人员:具有良好职业道德,能运用基础医学.护理知识,结合老年人的生 ...查看


  • 2015新上岗护士培训计划
  • 2015新上岗护士培训计划 第1篇:新上岗护士培训计划 通过对新上岗护士进行岗前规范培训,使其能尽快适应护士的角色,胜任各项护理工作,规范护理行为,提高护理服务质量,满足病人的护理需求,适应现代的护理发展. 方法:制定各项培训计划.对新招聘 ...查看


  • 护理管理岗位说明1新
  • 护理管理岗位说明 护理部主任岗位说明书 一.基本资料 岗位名称:护理部主任. 所在部门:护理部. 二.工作内容 (一)工作概述: 在院长.主管院长领导下主持护理部日常工作,负责全院护理管理.临床护理.护理科研及护理教学工作. (二)工作职责 ...查看


热门内容