2015年8月份员工食堂伙食调查表
桌号： 本桌总人数： 人 填表人：
全体员工：大家好！人力行政部门将会一如既往的大力改善我们的伙食质量；同时也请全体员工务必全力配合本部门做好食堂的相关工作，遵守纪律、和睦相处、讲究卫生、永保健康！公平公正的提倡一些有益的意见，提供好的菜式，要求我们大食堂的、可行性的菜式，合力改善我们的生活！
请你对伙食做出自己的正确评价（要凭良心、公平合理的评价，请在以下“□”中用√表示）
1、米饭的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
2、菜式的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
3、食堂的卫生质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
写出本桌最受欢迎的菜式： 写出本桌最不受欢迎的菜式： 本桌新菜式提供建议： 食堂方面有何建议： 人力行政部 2015-8-6
2015年8月份员工食堂伙食调查表
桌号： 本桌总人数： 人 填表人：
全体员工：大家好！人力行政部门将会一如既往的大力改善我们的伙食质量；同时也请全体员工务必全力配合本部门做好食堂的相关工作，遵守纪律、和睦相处、讲究卫生、永保健康！公平公正的提倡一些有益的意见，提供好的菜式，要求我们大食堂的、可行性的菜式，合力改善我们的生活！
请你对伙食做出自己的正确评价（要凭良心、公平合理的评价，请在以下“□”中用√表示）
1、米饭的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
2、菜式的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
3、食堂的卫生质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
写出本桌最受欢迎的菜式： 写出本桌最不受欢迎的菜式： 本桌新菜式提供建议： 食堂方面有何建议： 人力行政部 2015-8-6
2015年8月份员工食堂伙食调查表
桌号： 本桌总人数： 人 填表人：
全体员工：大家好！人力行政部门将会一如既往的大力改善我们的伙食质量；同时也请全体员工务必全力配合本部门做好食堂的相关工作，遵守纪律、和睦相处、讲究卫生、永保健康！公平公正的提倡一些有益的意见，提供好的菜式，要求我们大食堂的、可行性的菜式，合力改善我们的生活！
请你对伙食做出自己的正确评价（要凭良心、公平合理的评价，请在以下“□”中用√表示）
1、米饭的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
2、菜式的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
3、食堂的卫生质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
写出本桌最受欢迎的菜式： 写出本桌最不受欢迎的菜式： 本桌新菜式提供建议： 食堂方面有何建议： 人力行政部 2015-8-6
2015年8月份员工食堂伙食调查表
桌号： 本桌总人数： 人 填表人：
全体员工：大家好！人力行政部门将会一如既往的大力改善我们的伙食质量；同时也请全体员工务必全力配合本部门做好食堂的相关工作，遵守纪律、和睦相处、讲究卫生、永保健康！公平公正的提倡一些有益的意见，提供好的菜式，要求我们大食堂的、可行性的菜式，合力改善我们的生活！
请你对伙食做出自己的正确评价（要凭良心、公平合理的评价，请在以下“□”中用√表示）
1、米饭的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
2、菜式的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
3、食堂的卫生质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
写出本桌最受欢迎的菜式： 写出本桌最不受欢迎的菜式： 本桌新菜式提供建议： 食堂方面有何建议： 人力行政部 2015-8-6
2015年8月份员工食堂伙食调查表
桌号： 本桌总人数： 人 填表人：
全体员工：大家好！人力行政部门将会一如既往的大力改善我们的伙食质量；同时也请全体员工务必全力配合本部门做好食堂的相关工作，遵守纪律、和睦相处、讲究卫生、永保健康！公平公正的提倡一些有益的意见，提供好的菜式，要求我们大食堂的、可行性的菜式，合力改善我们的生活！
请你对伙食做出自己的正确评价（要凭良心、公平合理的评价，请在以下“□”中用√表示）
1、米饭的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
2、菜式的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
3、食堂的卫生质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
写出本桌最受欢迎的菜式： 写出本桌最不受欢迎的菜式： 本桌新菜式提供建议： 食堂方面有何建议： 人力行政部 2015-8-6
2015年8月份员工食堂伙食调查表
桌号： 本桌总人数： 人 填表人：
全体员工：大家好！人力行政部门将会一如既往的大力改善我们的伙食质量；同时也请全体员工务必全力配合本部门做好食堂的相关工作，遵守纪律、和睦相处、讲究卫生、永保健康！公平公正的提倡一些有益的意见，提供好的菜式，要求我们大食堂的、可行性的菜式，合力改善我们的生活！
请你对伙食做出自己的正确评价（要凭良心、公平合理的评价，请在以下“□”中用√表示）
1、米饭的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
2、菜式的质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
3、食堂的卫生质量：① 好□ ② 一般□ ③ 差□
写出本桌最受欢迎的菜式： 写出本桌最不受欢迎的菜式： 本桌新菜式提供建议： 食堂方面有何建议： 人力行政部 2015-8-6