工作中如何与领导沟通
陈振兴 2013-5-19
在工作中怎样和领导做好沟通，让领导认识到你的重要性和必要性，这是每个职场人都要面对的问题, 在此谈几点看法和大家交流。
1、做好自己的岗位工作。这是基础中的基础，工作必须积极主动，认真负责，要有创新意识，不能因循守旧，做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
2、要服从组织服从上级。这是铁的纪律，只要没有大的原则性错误，我们都应服从组织、顺从领导。要知道领导就是代表组织。
3、要尊敬领导。对领导要有应有的尊敬 ，说话要有分寸，不要当众和领导过不去。可以和领导理论，但不可以吵闹，每个人看问题的角度不同就有不同的思路，你是对的能说服领导更好，不能说服表达了你的见解就行了。
4、要主动和领导沟通。要主动向领导汇报工作情况，不要报喜不报忧，要实事求是，要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难应向领导汇报，领导会支持你的，这不是能力问题，是因为职务的差别，你办不了的事不等于领导也办不了。把握适当的时间主动和领导沟通，一是让领导了解你做的工作，二是适度展示自己。
5、不非议领导。流言蜚语是是非之根源，不要参与一些人对领导的非议，不谈家长里短，不信小道消息，以免小人给自己带来不必要的麻烦。
6、要主动为领导帮忙。上级要关心下级，领导要关心群众，同理领导也需要人关心。领导也会有困难，应主动关心帮忙，就象同事有困难我们会帮忙一样的道理。
7、要不断学习。时代对我们的要求越来越高，要能干、能讲、能写、能外交。要不断学习，提高自己的水平。
8、做人要胸怀开阔。为了工作不记个人恩怨，不计个人得失。在现实生活中亲情、友情、爱情、乡情是需要用心呵护的，需要物质传递和滋润的。做人不可一毛不拔，如果是那么做人也是很失败的，投桃报李这是常规，吝啬的人口碑不可能好，也不会有朋友。
9、不要庸人自扰。有的人老觉的领导对他不好，领导对他有看法，其实未必。记住领导也是人他们有时忙，有时也心烦，有时也身体欠佳，和你毫无关系的，可你硬要去套自己影响自己的情绪，从而对领导有抵触情绪。久而久之领导真的对你有看法了。
10、要端正认识。 有的人怕被人说拍领导的马屁，离领导远远的，拍马屁之说是误导人的，在生活中我们自身要有良好的内部条件，还要创造良好的外部环境，为了工作接近领导是很正常的。你离领导远，你清高你傲慢，让领导怎么接近你？用流行的话说你不理财，财不理你。你不向领导靠近，领导也会顾不上你的。
11、要适时适度表现自己。大家都知道自闭症是一种病态，工作中也是一样，把握住一定的机会表现自己是非常重要的，谁都不想庸庸碌碌的过一生。
12、认清你的工资是谁给的。不要搞错一个概念，你的工资并不是自己劳动得来的，可能很多人不认同，可是说实话，在中国社会这就是现实，你的工资是老板给的，当然由于工作性质的不同，每个单位都有自己的特性，但不管怎样都要善待你的领导。
13、加强工作主动性。不要等待领导的安排去工作，如果你可以在领导开口进行安排的时候告诉他：这件事我已经办好，一定可以提升你在他心目中的印象。
14、适当的恭维。这世界上没有人喜欢听不中听的话，在无关痛痒的情况下，恭维一下领导不会让你失去什么。
以上几点你都做的好了，那么领导会赏识你的，如有机会，在同等条件下领导会优先考虑你的。社会上流传的要和领导搞好关系用钱铺路，那是极其错误和莽撞的，不要被误导。
工作中如何与领导沟通
陈振兴 2013-5-19
在工作中怎样和领导做好沟通，让领导认识到你的重要性和必要性，这是每个职场人都要面对的问题, 在此谈几点看法和大家交流。
1、做好自己的岗位工作。这是基础中的基础，工作必须积极主动，认真负责，要有创新意识，不能因循守旧，做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
2、要服从组织服从上级。这是铁的纪律，只要没有大的原则性错误，我们都应服从组织、顺从领导。要知道领导就是代表组织。
3、要尊敬领导。对领导要有应有的尊敬 ，说话要有分寸，不要当众和领导过不去。可以和领导理论，但不可以吵闹，每个人看问题的角度不同就有不同的思路，你是对的能说服领导更好，不能说服表达了你的见解就行了。
4、要主动和领导沟通。要主动向领导汇报工作情况，不要报喜不报忧，要实事求是，要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难应向领导汇报，领导会支持你的，这不是能力问题，是因为职务的差别，你办不了的事不等于领导也办不了。把握适当的时间主动和领导沟通，一是让领导了解你做的工作，二是适度展示自己。
5、不非议领导。流言蜚语是是非之根源，不要参与一些人对领导的非议，不谈家长里短，不信小道消息，以免小人给自己带来不必要的麻烦。
6、要主动为领导帮忙。上级要关心下级，领导要关心群众，同理领导也需要人关心。领导也会有困难，应主动关心帮忙，就象同事有困难我们会帮忙一样的道理。
7、要不断学习。时代对我们的要求越来越高，要能干、能讲、能写、能外交。要不断学习，提高自己的水平。
8、做人要胸怀开阔。为了工作不记个人恩怨，不计个人得失。在现实生活中亲情、友情、爱情、乡情是需要用心呵护的，需要物质传递和滋润的。做人不可一毛不拔，如果是那么做人也是很失败的，投桃报李这是常规，吝啬的人口碑不可能好，也不会有朋友。
9、不要庸人自扰。有的人老觉的领导对他不好，领导对他有看法，其实未必。记住领导也是人他们有时忙，有时也心烦，有时也身体欠佳，和你毫无关系的，可你硬要去套自己影响自己的情绪，从而对领导有抵触情绪。久而久之领导真的对你有看法了。
10、要端正认识。 有的人怕被人说拍领导的马屁，离领导远远的，拍马屁之说是误导人的，在生活中我们自身要有良好的内部条件，还要创造良好的外部环境，为了工作接近领导是很正常的。你离领导远，你清高你傲慢，让领导怎么接近你？用流行的话说你不理财，财不理你。你不向领导靠近，领导也会顾不上你的。
11、要适时适度表现自己。大家都知道自闭症是一种病态，工作中也是一样，把握住一定的机会表现自己是非常重要的，谁都不想庸庸碌碌的过一生。
12、认清你的工资是谁给的。不要搞错一个概念，你的工资并不是自己劳动得来的，可能很多人不认同，可是说实话，在中国社会这就是现实，你的工资是老板给的，当然由于工作性质的不同，每个单位都有自己的特性，但不管怎样都要善待你的领导。
13、加强工作主动性。不要等待领导的安排去工作，如果你可以在领导开口进行安排的时候告诉他：这件事我已经办好，一定可以提升你在他心目中的印象。
14、适当的恭维。这世界上没有人喜欢听不中听的话，在无关痛痒的情况下，恭维一下领导不会让你失去什么。
以上几点你都做的好了，那么领导会赏识你的，如有机会，在同等条件下领导会优先考虑你的。社会上流传的要和领导搞好关系用钱铺路，那是极其错误和莽撞的，不要被误导。