人力资源工作会通知(终)

XXXXXX有限公司

关于人力资源工作会通知

XXXX总经办定于2016年9月6日上午8:30整,在XXXX的3楼的第一会议室召开2016年9月以前的人力资源现状汇报和后期规划会议。现将有关事项通知如下:

一、会议内容

总结人力资源的现状,进一步研讨后期规划并进行工作部署。

二、参加人员

(一)各子公司的一把手;

(二)人力资源部门负责人;

(三)人力资源工作人员。

三、其他事项

(一)请各人力资源部门做好会议的准备(即人员结构、定员定岗、培训、考核、人员需求、招聘等相关工作的现状和后期规划)宣传及汇报工作。

(二)请各单位将参会人员通知落实,并于2016年9月5号下午下班前报总经办。(联系人:XXX,联系电话XXXXX),并通知参会人员提前5分钟到会(或完成电话连线)报到。 特此通知。

XXXXXXXXXXXX

2016年9月1日

XXXXXX有限公司

关于人力资源工作会通知

XXXX总经办定于2016年9月6日上午8:30整,在XXXX的3楼的第一会议室召开2016年9月以前的人力资源现状汇报和后期规划会议。现将有关事项通知如下:

一、会议内容

总结人力资源的现状,进一步研讨后期规划并进行工作部署。

二、参加人员

(一)各子公司的一把手;

(二)人力资源部门负责人;

(三)人力资源工作人员。

三、其他事项

(一)请各人力资源部门做好会议的准备(即人员结构、定员定岗、培训、考核、人员需求、招聘等相关工作的现状和后期规划)宣传及汇报工作。

(二)请各单位将参会人员通知落实,并于2016年9月5号下午下班前报总经办。(联系人:XXX,联系电话XXXXX),并通知参会人员提前5分钟到会(或完成电话连线)报到。 特此通知。

XXXXXXXXXXXX

2016年9月1日


相关文章

  • 解除劳动合同通知书,证明书
  • 订立书面劳动合同通知书 先生/女士: 你已于 年 月 日被我公司录用,请你在接到此通知后 天内到本单位 部门,与单位签订书面劳动合同书.逾期不签订,单位将依照法律规定与你终止劳动关系. 拟签订的合同相关内容如下: 期限为: 工作岗位: 工作 ...查看


  • 人力资源部工作流程图34个
  • 工资计划工作流程编号:×-×××开始分析工厂主体及子公司 人员工资水平收集品种产量.经济 效益等数据.资料依据综合管理部.生 产安全部提供的产品 品种产量并核对确认 否根据工厂销售收入.利润 目标初步预测总量与工厂经营计划是否一致 是调整确 ...查看


  • 公司薪资调整流程
  • 延边问鼎装饰工程有限公司流程名称 次 序 1 员工 部门主管员工薪资调整流程 人力资源部 总经办页次/总 页数1/1相关表单开始否<薪资异动申请表><薪资异动申请表> 2 提出调新 申请审核 复核是 批 准3< ...查看


  • 招聘面试填写表单
  • 人力资源基本流程操作规范 人力资源专用表格目录 1.<201 年度人员需求计划表>----------------------------------------------------1 2. <人员需求申请表>- ...查看


  • 关于发放2015届困难毕业生"求职补贴"的通知
  • 理工大招就通知[2014]15号 关于发放2015届困难毕业生"求职补贴"的通知 各学院.研究生院.应科院.南昌校区: 根据江西省人力资源和社会保障厅.省教育厅.省财政厅<关于 做好普通高校毕业生求职补贴发放工作的 ...查看


  • HR最常用的通知格式
  • HR 最常用的「通知」格式大全 通知,可以说是HR 在工作中写最多的一种应用文了,虽说我们可以不按国家公文处理办法来写通知,但是基本的注意事项还是要有的. 人力资源部门作为和员工利益相关的多个政策的制定者.执行者与监督者,在通知的应用上也要 ...查看


  • 劳动合同解除的操作流程通知书
  • 劳动合同解除的操作流程 为规范集团公司员工辞职.辞退工作,依据相关法律法规的规定,特提出本集团公司劳动合同的解除的操作流程. 本集团公司员工劳动合同的解除,可分为协商解除.法定解除和约定解除三种情况. 一. 协商解除 协商解除,是指用人单位 ...查看


  • 天津市历年平均工资
  • 天津市人力资源和社会保障局文件 津人社局发[2012]14号 关于公布2011年度全市职工平均工资等有关问题的通知 各区.县人力资源和社会保障局,各委.局(集团总公司)人力资源社 会保障部门,各有关单位: 根据市政府<批转市劳动和社会 ...查看


  • 人员招聘及入司.离司.转岗管理办法
  • **有限公司 招聘及入司.离司.转岗管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司招聘及入司.离司.转岗管理工作,有计划.有步骤实施人员招聘及员工管理,通过科学.有效的管理管控,优化人员结构,为公司的长期.健康.持续发展做好员工管理工作,特制定 ...查看


热门内容