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论新形势下医院党建工作的创新
作者：许洪亮
来源：《智富时代》2016年第02期
【摘 要】新形势下医院党建工作应注重创新，以创新提高党建实效。建议医院党建工作做到如下几点：一是以老带新，推动队伍建设创新; 二是固本强基，推动党员管理创新; 三是因地制宜，推动阵地整合创新; 四是丰富载体，推动活动形式创新; 五是改变思路，推动工作方法创新; 六是讲求效益，推动评价机制创新。
【关键词】新形势; 医院; 党建; 创新
前 言
新形势下医院党建工作面临更为严峻的考验，需要在复杂多变的环境下狠抓党建工作，提高党建工作的实效，以党建工作为龙头，推动医院各项工作顺利、有序地开展。新形势下医院党建工作需要创新，创新是党建工作不断进步的动力。只有切实做到党建创新，才能充分发挥医院党组织的核心作用和党员干部的先锋模范带头作用。本文主要就医院党建工作的创新与发展展开一些初步的探讨，希望能够起到些许积极意义。
一、以老带新，推动队伍建设创新
新形势下医院党建工作的开展，既要发挥老同志的经验与专长，也要善于发挥青年党员的干劲与勇气，在队伍建设创新方面必须做到以老带新。老党员工作经验丰富，善于处理工作中棘手、突发的任务和事件，青年党员则年富力强，行动有魄力，想法大胆。新老党员的结合应成为医院党建工作创新的主基调，党建工作者在队伍建设中应把握以老带新的基本思维，善于发挥老同志和青年党员的积极性，并且使他们能够形成合力，共同服务于医院党建工作。
二、固本强基，推动党员管理创新
党员管理是医院党建工作的重要方面，医院党建工作者应将党员管理作为重点内容来抓。一些单位仅仅注重党员发展，而忽略党员管理，组织生活废弛，这是很不应该的。医院要打造一支工作能力、纪律观念强的党员队伍，必须加强党员管理工作并注重党员管理工作的创新。新形势下医院党员管理工作的创新应从如下几个方面开展：一是需要全局部署党员管理工作，制定党员管理工作的规章制度和具体细则，并严格执行; 二是结合医院管理的特点制定适合医院党建工作的党员管理机制; 三是针对当前党员流动性强的特点，加强针对流动党员进行调查、摸底、统计工作，建立流动党员档案信息库，实行动态管理，跟踪管理; 四是关爱退休党员，多听取他们的意见和建议，发挥他们的余热，使他们能够在退休后继续为医院党建工作的发展贡献力量。
三、因地制宜，推动阵地整合创新
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论新形势下医院党建工作的创新
作者：许洪亮
来源：《智富时代》2016年第02期
【摘 要】新形势下医院党建工作应注重创新，以创新提高党建实效。建议医院党建工作做到如下几点：一是以老带新，推动队伍建设创新; 二是固本强基，推动党员管理创新; 三是因地制宜，推动阵地整合创新; 四是丰富载体，推动活动形式创新; 五是改变思路，推动工作方法创新; 六是讲求效益，推动评价机制创新。
【关键词】新形势; 医院; 党建; 创新
前 言
新形势下医院党建工作面临更为严峻的考验，需要在复杂多变的环境下狠抓党建工作，提高党建工作的实效，以党建工作为龙头，推动医院各项工作顺利、有序地开展。新形势下医院党建工作需要创新，创新是党建工作不断进步的动力。只有切实做到党建创新，才能充分发挥医院党组织的核心作用和党员干部的先锋模范带头作用。本文主要就医院党建工作的创新与发展展开一些初步的探讨，希望能够起到些许积极意义。
一、以老带新，推动队伍建设创新
新形势下医院党建工作的开展，既要发挥老同志的经验与专长，也要善于发挥青年党员的干劲与勇气，在队伍建设创新方面必须做到以老带新。老党员工作经验丰富，善于处理工作中棘手、突发的任务和事件，青年党员则年富力强，行动有魄力，想法大胆。新老党员的结合应成为医院党建工作创新的主基调，党建工作者在队伍建设中应把握以老带新的基本思维，善于发挥老同志和青年党员的积极性，并且使他们能够形成合力，共同服务于医院党建工作。
二、固本强基，推动党员管理创新
党员管理是医院党建工作的重要方面，医院党建工作者应将党员管理作为重点内容来抓。一些单位仅仅注重党员发展，而忽略党员管理，组织生活废弛，这是很不应该的。医院要打造一支工作能力、纪律观念强的党员队伍，必须加强党员管理工作并注重党员管理工作的创新。新形势下医院党员管理工作的创新应从如下几个方面开展：一是需要全局部署党员管理工作，制定党员管理工作的规章制度和具体细则，并严格执行; 二是结合医院管理的特点制定适合医院党建工作的党员管理机制; 三是针对当前党员流动性强的特点，加强针对流动党员进行调查、摸底、统计工作，建立流动党员档案信息库，实行动态管理，跟踪管理; 四是关爱退休党员，多听取他们的意见和建议，发挥他们的余热，使他们能够在退休后继续为医院党建工作的发展贡献力量。
三、因地制宜，推动阵地整合创新