格蒂新员工考核试题
一、 填空：(2*20)
1、西安格蒂的企业全称是 西安格蒂电力有限公司 。
2、格蒂的企业文化 团结 、 包容 、 诚信 、 务实 。
3、格蒂的发展目标是在 2015 年完成并实现创业板上市。
3、格蒂的行业领域包括 电力科技 、 智能电网 、 节能服务 。
4、员工迟到、早退10分钟（以上）―30分钟（含）每次处罚 50 元。
5、公司财务制度中借款实行 旧账不清新款不借 原则。
6、因公出差者，须在返回公司的第 10 个工作日内，凭返程车票/机票到部门负责人处办理出差销假手续，否则按旷工计，同时不予报销出差费。
7、公司实行每日上下班刷卡制（外出项目人员及公差人员除外），员工上下班须亲自刷卡，严禁代他人刷卡，如经发现，无论职务高低，当事人双方 均扣款50元/次罚款 。
8、员工岗位薪资构成由 基本工资、 绩效工资 两部分构成。
9、员工因工作原因加班的最小时间单位是 2 小时；员工请休假的最小时间单位是 4 小时。
二、问答题：(20*3)
1、 请您阐述一下您对公司企业文化的理解。
我们公司的企业文化是团结、包容、诚信、务实。其中团结基石，同路者先同心。在团结基础上包容以仁爱之心爱人，以海纳之胸容人以君子之义待人，对内对外要诚信，诚信是立身之本，诚实但不妄言，诚信但不妄信。务实是成功的基础，先知而后行重知更重行，提倡全力以扑，而非尽力而为。
以大雁得到启示，来理解公司的企业文化。我们的一群大雁往南飞，同路者必先同心，确立我们明确的目标，从而使我们有了共同的方向和集体意识，团结一致。我们每个人的思想有很多的不同，解决问题的思路和方法也不尽相同，但是我们的目标是相同的，我们向往的方向是相同的，正是这种相同的目标把我们聚集到一起团结一致共同完成这个目标，实现团队价值自我价值。大雁能够摆出完美而华丽的队形，是靠大家共同的努力，缺少一人都是残缺不美的，是什么能保证了队形的永恒完美？仔细观察发现，大雁的领导者是轮流执行的，轮流执行有利消除“官本位”
意识，提高竞争意识和主人翁意识。在这种信用机制下，使团队永葆青春。在团队里，某个人可能会暂时处于劣势而产生自卑心理以及其他心理，团队人员要相互激励包容，不放弃任何一个队员，让我们的团队中充满凝聚力。
2、公司非常注重员工自身的发展，请您结合自身的岗位职责，具体谈谈您将如何保持与企业的共同发展。
我的岗位是软件工程师，这是公司的IT信息化产业是相吻合的。以大雁为例，加加我们这个团队，那么我们飞往的目标必须是一致。从面试以及培训中了解到，我们团队飞往的方向也正是我想飞往的方向，做行业的姣姣者，做领域。我们雁群飞行的过程中可能存在一些困难，我们要团结一致面对困难，共同克服困难。即使有团队成员暂时处于劣势，我们要相互包容、相互激励、相互帮助，使我们的团队更具有凝聚力。在我们一起飞行的过程中保持我们团队生态的优良，那么我们每一个团队成员都要诚信。其中要加强自己的综合能力，勤劳务实，做好承担重任的准备，做到关键时刻不脱节，能挺身而出。
3、公司在经营管理、信息技术等各方面设定了严格的保密制度，请您阐述一下您对此的看法。
某些信息是我们公司的核心竞争信息，如果不小心泄露会对我们公司带来严重打击，而且会给很多无辜的人带来不必要的损失，自己也要被追求法律责任。所以严格遵守保密制度，利己利人。
格蒂新员工考核试题
一、 填空：(2*20)
1、西安格蒂的企业全称是 西安格蒂电力有限公司 。
2、格蒂的企业文化 团结 、 包容 、 诚信 、 务实 。
3、格蒂的发展目标是在 2015 年完成并实现创业板上市。
3、格蒂的行业领域包括 电力科技 、 智能电网 、 节能服务 。
4、员工迟到、早退10分钟（以上）―30分钟（含）每次处罚 50 元。
5、公司财务制度中借款实行 旧账不清新款不借 原则。
6、因公出差者，须在返回公司的第 10 个工作日内，凭返程车票/机票到部门负责人处办理出差销假手续，否则按旷工计，同时不予报销出差费。
7、公司实行每日上下班刷卡制（外出项目人员及公差人员除外），员工上下班须亲自刷卡，严禁代他人刷卡，如经发现，无论职务高低，当事人双方 均扣款50元/次罚款 。
8、员工岗位薪资构成由 基本工资、 绩效工资 两部分构成。
9、员工因工作原因加班的最小时间单位是 2 小时；员工请休假的最小时间单位是 4 小时。
二、问答题：(20*3)
1、 请您阐述一下您对公司企业文化的理解。
我们公司的企业文化是团结、包容、诚信、务实。其中团结基石，同路者先同心。在团结基础上包容以仁爱之心爱人，以海纳之胸容人以君子之义待人，对内对外要诚信，诚信是立身之本，诚实但不妄言，诚信但不妄信。务实是成功的基础，先知而后行重知更重行，提倡全力以扑，而非尽力而为。
以大雁得到启示，来理解公司的企业文化。我们的一群大雁往南飞，同路者必先同心，确立我们明确的目标，从而使我们有了共同的方向和集体意识，团结一致。我们每个人的思想有很多的不同，解决问题的思路和方法也不尽相同，但是我们的目标是相同的，我们向往的方向是相同的，正是这种相同的目标把我们聚集到一起团结一致共同完成这个目标，实现团队价值自我价值。大雁能够摆出完美而华丽的队形，是靠大家共同的努力，缺少一人都是残缺不美的，是什么能保证了队形的永恒完美？仔细观察发现，大雁的领导者是轮流执行的，轮流执行有利消除“官本位”
意识，提高竞争意识和主人翁意识。在这种信用机制下，使团队永葆青春。在团队里，某个人可能会暂时处于劣势而产生自卑心理以及其他心理，团队人员要相互激励包容，不放弃任何一个队员，让我们的团队中充满凝聚力。
2、公司非常注重员工自身的发展，请您结合自身的岗位职责，具体谈谈您将如何保持与企业的共同发展。
我的岗位是软件工程师，这是公司的IT信息化产业是相吻合的。以大雁为例，加加我们这个团队，那么我们飞往的目标必须是一致。从面试以及培训中了解到，我们团队飞往的方向也正是我想飞往的方向，做行业的姣姣者，做领域。我们雁群飞行的过程中可能存在一些困难，我们要团结一致面对困难，共同克服困难。即使有团队成员暂时处于劣势，我们要相互包容、相互激励、相互帮助，使我们的团队更具有凝聚力。在我们一起飞行的过程中保持我们团队生态的优良，那么我们每一个团队成员都要诚信。其中要加强自己的综合能力，勤劳务实，做好承担重任的准备，做到关键时刻不脱节，能挺身而出。
3、公司在经营管理、信息技术等各方面设定了严格的保密制度，请您阐述一下您对此的看法。
某些信息是我们公司的核心竞争信息，如果不小心泄露会对我们公司带来严重打击，而且会给很多无辜的人带来不必要的损失，自己也要被追求法律责任。所以严格遵守保密制度，利己利人。