社会实践报告(培训班)

第七英尺

一硬汉听人说这一带有金子,就开始挖起来。

“一英尺。”

“二英尺。”

“嘿哟,三英尺,加油。”

“四英尺,会有金子的?”

“五英尺,怎么金子还没有挖到金子?”

“六英尺,都是骗人的下流把戏,这里根本就没有金子!” 硬汉狠狠地一跺脚,扛起犒头嘴里埋怨着掉头就走。一会儿,来了一个年轻人,他看见这里的泥土有被翻新过的痕迹,他想说不定这里会有金子。他抡起锄头,还没到一英尺的距离,锄头磕到了坚硬的东西。他用手拨开泥土,喜出望外的叫起来„„硬汉再怎么也想不到,如果再坚持一犒头,一英尺,就能够发现金子。

成功往往就在下一英尺,下一秒,就在你说放弃的下一秒! 2015年的暑假,应学校“三下乡”的社会实践活动,我一如既往的拿着学校的介绍信,到各个单位和企业找寻时间机会。可是,天不如愿。忙碌了好几天,我都没能找到适合自己的实践地。后来,我突发奇想,与其自己到别的机构去挤破头皮谋求机会,还不如自己给自己创造一个机会。经过多方面的考虑,我打算在村里办一个小饭桌辅导班。既然决定了,就放任一颗躁动的心尽情舞动吧!

在最初的启动阶段里面,我找了一个既安静又安全且生源地多的地方,和房东阿姨纠缠了好半天,终于以300元一个月的价格租到了

一间40平方米两层的房子作为我的培训地点。然后,我又构思了上课的模式和内容板块,去复印了宣传单到学校门口发送。当时就想,现在呢,就等着家长拨打我的电话开始飞翔我的第一个梦。后来,我知道我太浮躁了。我傻傻的等了快一个星期,一通电话都没有。那时,我的心情糟糕透了。

我在心里面默默的想,在坚持一天,如果明天都还没有一个电话,那我就当花了几百块冤枉钱算了。第二天,我一直在等,电话一响我就迫不及待,但是还是没有我希望的声音。我真的尽力了,我实在是没有办法了!后来,电话响起来,难道还是有希望的?我立马接起电话,原来是我的大学同学。他听说我在办辅导班,打电话问问我的情况。我把我的苦水一个劲的向他倾诉。他告诉我,原来他也曾办过自己的一个辅导班。之前的情况和我一样,没有人理睬他,眼看着几天的努力都要付诸流水。但是,就在他准备破罐子破摔的时候,他发现不是没有机会,一切都是自己不够努力,没有持之以恒、坚持不懈的精神。慢慢地,他从细节处做起,亲自到有需要的家庭中咨询,才有了第一个,第二个学生。

吸取了他的经验,我照葫芦画瓢的走着他的路。虽然,最后没有像他一样将辅导班拓展到大规模,但是我也找到了我的9个学生。尽管我的梦想还很稚嫩,但是我相信它总会慢慢长大。

我的小小辅导班有一个很时尚的名字:奔跑吧,少年!我一共开设了语文、数学、英语、书法四门课程,闲暇的时候我也会针对学生的实际情况,辅导一些他们薄弱的、感兴趣的知识。9个孩子,来自

不同的年级,我一个老师支撑着我的梦。一开始,上课井井有条,学生都很喜欢我,我也从心底里面喜欢他们。后来,学生的新鲜感慢慢地消失了,对我的课堂渐渐地失去了兴趣,出现上课讲小话,打闹,厌学甚至是逃学的现象。我一直以为老师只要在课堂上上好一堂课就可以了,现在自己真正的站在这个三尺讲台上,原来我要做的远远超出了我所想象的。教师,除了教书,关键的是在育人!书本,只是一个工具让他们借之更好的成长!

后来,自己以将心比心的态度,苦口婆心的和孩子们沟通,开导他们。这期间,发现自己也像个大人一样唠叨,好多自己之前讨厌的大道理居然也从自己的口中说出来。时间一晃,一个月就到了。不知自己是怎样的熬过来的,一个人生病坚持上课,实在讲不动了就休息几分钟继续。现在回想起来,虽然记忆的画面是痛苦的,但是记忆的感觉确是幸福、甜蜜。

这次短暂的社会实践,我为自己打工,为自己实践。我知道了有一种成功叫做“第七英尺”,有种精神叫做“坚持”。如果还能再来一次,我很乐意„„

第七英尺

一硬汉听人说这一带有金子,就开始挖起来。

“一英尺。”

“二英尺。”

“嘿哟,三英尺,加油。”

“四英尺,会有金子的?”

“五英尺,怎么金子还没有挖到金子?”

“六英尺,都是骗人的下流把戏,这里根本就没有金子!” 硬汉狠狠地一跺脚,扛起犒头嘴里埋怨着掉头就走。一会儿,来了一个年轻人,他看见这里的泥土有被翻新过的痕迹,他想说不定这里会有金子。他抡起锄头,还没到一英尺的距离,锄头磕到了坚硬的东西。他用手拨开泥土,喜出望外的叫起来„„硬汉再怎么也想不到,如果再坚持一犒头,一英尺,就能够发现金子。

成功往往就在下一英尺,下一秒,就在你说放弃的下一秒! 2015年的暑假,应学校“三下乡”的社会实践活动,我一如既往的拿着学校的介绍信,到各个单位和企业找寻时间机会。可是,天不如愿。忙碌了好几天,我都没能找到适合自己的实践地。后来,我突发奇想,与其自己到别的机构去挤破头皮谋求机会,还不如自己给自己创造一个机会。经过多方面的考虑,我打算在村里办一个小饭桌辅导班。既然决定了,就放任一颗躁动的心尽情舞动吧!

在最初的启动阶段里面,我找了一个既安静又安全且生源地多的地方,和房东阿姨纠缠了好半天,终于以300元一个月的价格租到了

一间40平方米两层的房子作为我的培训地点。然后,我又构思了上课的模式和内容板块,去复印了宣传单到学校门口发送。当时就想,现在呢,就等着家长拨打我的电话开始飞翔我的第一个梦。后来,我知道我太浮躁了。我傻傻的等了快一个星期,一通电话都没有。那时,我的心情糟糕透了。

我在心里面默默的想,在坚持一天,如果明天都还没有一个电话,那我就当花了几百块冤枉钱算了。第二天,我一直在等,电话一响我就迫不及待,但是还是没有我希望的声音。我真的尽力了,我实在是没有办法了!后来,电话响起来,难道还是有希望的?我立马接起电话,原来是我的大学同学。他听说我在办辅导班,打电话问问我的情况。我把我的苦水一个劲的向他倾诉。他告诉我,原来他也曾办过自己的一个辅导班。之前的情况和我一样,没有人理睬他,眼看着几天的努力都要付诸流水。但是,就在他准备破罐子破摔的时候,他发现不是没有机会,一切都是自己不够努力,没有持之以恒、坚持不懈的精神。慢慢地,他从细节处做起,亲自到有需要的家庭中咨询,才有了第一个,第二个学生。

吸取了他的经验,我照葫芦画瓢的走着他的路。虽然,最后没有像他一样将辅导班拓展到大规模,但是我也找到了我的9个学生。尽管我的梦想还很稚嫩,但是我相信它总会慢慢长大。

我的小小辅导班有一个很时尚的名字:奔跑吧,少年!我一共开设了语文、数学、英语、书法四门课程,闲暇的时候我也会针对学生的实际情况,辅导一些他们薄弱的、感兴趣的知识。9个孩子,来自

不同的年级,我一个老师支撑着我的梦。一开始,上课井井有条,学生都很喜欢我,我也从心底里面喜欢他们。后来,学生的新鲜感慢慢地消失了,对我的课堂渐渐地失去了兴趣,出现上课讲小话,打闹,厌学甚至是逃学的现象。我一直以为老师只要在课堂上上好一堂课就可以了,现在自己真正的站在这个三尺讲台上,原来我要做的远远超出了我所想象的。教师,除了教书,关键的是在育人!书本,只是一个工具让他们借之更好的成长!

后来,自己以将心比心的态度,苦口婆心的和孩子们沟通,开导他们。这期间,发现自己也像个大人一样唠叨,好多自己之前讨厌的大道理居然也从自己的口中说出来。时间一晃,一个月就到了。不知自己是怎样的熬过来的,一个人生病坚持上课,实在讲不动了就休息几分钟继续。现在回想起来,虽然记忆的画面是痛苦的,但是记忆的感觉确是幸福、甜蜜。

这次短暂的社会实践,我为自己打工,为自己实践。我知道了有一种成功叫做“第七英尺”,有种精神叫做“坚持”。如果还能再来一次,我很乐意„„


相关文章

  • 怎样撰写课题研究工作报告
  • 小课题培训材料 一.课题研究工作报告的撰写 实验中学 李宁 一.什么是课题研究工作报告 课题研究工作报告是在课题研究工作结束时,对课题研究工作的全过程进行全面总结而写的书面材料. 注: 1.研究工作报告是对研究工作做事务性说明,而非学术性说 ...查看


  • 人力资源实务指导手册
  • 人力资源规划.招聘.测评与培训实务 课 程 号:课程性质:专业方向课适用专业:工商管理专业人力资源管理方向三年级学生总 学 分:总 学 时:任课教师:钱辉 课程指导手册 (初稿) 405302,405301 8 150(每周10学时) 李晓 ...查看


  • 人力资源分析指标体系
  • 某某集团人力资源部 人力资源评估中心 目 录 目 录 1 前言 某某集团人力资源指标体系框架模型 2 1 人力资源指标体系框架模型 2 2 人力资源指标体系框架模型说明 2 一人力资本能力 3 1人员数量指标 3 1.1 期初人数 3 1. ...查看


  • 人力资源数据分析指标
  • XX 集团人力资源部 数据分析指标体系详解 人力资源评估中心 目 录 目 录 1 前言 某某集团人力资源指标体系框架模型 2 1 人力资源指标体系框架模型 2 2 人力资源指标体系框架模型说明 2 一人力资本能力 3 1人员数量指标 3 1 ...查看


  • 人力资源管理实践报告模版
  • 学 生 实 践 报 告 课程名称:旅游企业人力资源管理 学生学号: 所属院部: (文科类) 专业班级: 学生姓名: 指导教师: 王 琴 2013 --2014学年第 2学期 金陵科技学院教务处制 实践报告书写要求 实践报告原则上要求学生手写 ...查看


  • 暑期实习报告:少儿培训班做美术老师暑期实习报告
  • 大一暑假才刚开始,就有同学到处忙碌起来了,关注通告,招聘,为的只是不想浪费这黄金般的二个月,充实的安排好这大学期间的第一个暑假,想合理利用,磨练自我! 作为一名在校学生,能在大一期间参加社会实习,是一次难得的机遇, 大学生暑期社会实践报告: ...查看


  • 公司人力资源分析指标体系框架模型
  • 前言 某公司人力资源分析指标体系框架模型 [背景概述] 基于企业规模不断扩大,提高决策科学性和合理性的需要,根据公司做精做细的经营方针,特建立与之相适应的人力资源分析体系.分析主要从管理和财务角度进行,以指标形式予以体现. 1.人力资源指标 ...查看


  • 2016年教育与培训发展现状及市场前景分析
  • 2016-2022 年中国教育与培训行业现状调研 分析及发展趋势研究报告 报告编号:1602383 中国产业调研网 www.cir.cn 中国产业调研网 Cir.cn 2016-2022 年中国教育与培训行业现状调研分析及发展趋势研究报告 ...查看


  • 社会调查报告的格式 (6000字)
  • 社会调查报告的格式 社会>调查报告的格式 社会调查报告是针对社会生活中的某一情况.某一事件.某一问题,进行深入细致地调查研究,然后把调查研究得来的情况真实地表述出来,以反映问题,揭露矛盾,揭示事物发展的规律,向人们提供经验教训和改进办 ...查看


  • 民办职业培训学校申办报告
  • 民 办 职 业 技 能 培 训 中 心 申 办 报 告 申请单位:xxxx 法定代表人:xxxxxxxxxxxxx 办学地址: xxxx市阿热勒路17号 2015年6月5日 关于xxxx 职工培训中心申办报告 xxxx市人力资源和社会保障局 ...查看


热门内容