安全检查人员管理制度
一、会议制度、请消假制度及共用制度
1、职工必须按时参加二、五会议及科内有关会议，并认真听取有关会议精神；
2、参加会议时有事必须向科长请假，迟到一次罚
款10元，旷会一次罚款30元（特殊会议罚款50元）；
3、工伤、病、探必须有班长鉴字经科长批准，按矿相关文件精神执行，出勤达到250班以上可享受探亲假；
4、事假必须写假条，经班长签字，主管科长批准，班长权限为一天以内（必须经主管科长批准），主管科长权限为二天，二天以上必须找科长请假；
5、旷工一班罚款100元，有急事可以打电话，但
第二天必须补假条，一次不现场交接班罚款100元，旷工十五天调离安全检查队伍；
6、凡电话通知上班者（包括通知到家人），不到
一次按100元进行罚款；
7、职工凡出现“三违”行为和安全事故者，取消责任人和班长的当月奖金，取消责任人本年度评先资格，另外按《事故责任分析与追究制度》进行处理；
8、凡矿、科查出的“三违”人员，对当事人罚款
200元，科内查出的一次对当事人罚款100元，一个月连续出现二次者调离工作岗位；
9、值班室及会议室严禁吸烟，喝酒、打牌等活动，否者对当事人一次罚款50元；
10、在班期间喝酒停工学习三天，矿院内喝酒停
工学习二天（停工学习期间不发工资，仅每天补助10元生活费），酗酒滋事视自动调离出安全检查队伍，永不录用；
11、矿领导罚款必须落实到个人进行加倍处罚；
12、凡是责任单位对安全检查人员行贿，安全检
查人员上交值班人员后，不对当事人进行处罚，并对当事人按行贿的额度进行加倍奖励；并通报表杨，同时由科内负责把行贿资金上交矿纪委进行处理；
13、凡安全检查人员所查“三违”，必须当面告知当事人，否者视为作废指标，查“三违”指标严禁转让，否者对双方当事人各罚款100元；
14、凡是安全检查人员第一时间在现场发现了重
大不安全隐患及制止了责任事故的发生，严格按矿相关文件精神对其进行通报表杨并奖励；
15、职工之间发生打架斗殴或受过治安处罚的除
按处罚规定处罚外，对其停工学习一周并取消本年度
评先资格，且向科交1000元抵压金，一年内不再出现类似情况返还抵压金，否者给予沉淀；
16、科内人员不下井假汇报一次罚款1000元，并
调离工作岗位，值班员因调度不力罚款200元；
17、不服从领导、不听指挥，给予停工学习7天
之处分，情节严重的调离安全检查队伍；
18、科长、班组长、信息员、值班员对所到区域
出现的“三违”都必须加以制止，对包区内各种非自然事故负有连带责任，经事故分析后严肃处理;
19、包区管理人员对所负的区域内的文明生产、
工程质量、存在隐患、设施设备达标负责，因所管的区域内的文明生产、工程质量、存在隐患、设施设备不达标受到领导通报批评一次罚款200元;
20、月底有班组推荐出优秀职工候选人,由职工进
行评比,每班选出二名优秀职工和一名落后职工,由办公室管理人员根据当月三个班组的综合表现评出先进班组,优秀职工奖300元,先进班组班长奖500元,落后职工停工学习一个月,如果落后职工把发给的20道题提前会背,可在停工一周后恢复上班。
二、信息中心值班人员管理制度
1、严格值班交班制度，交班时必须对当班井下各安全情况、存在的隐患、重点监控区域、需执行的措
施、上级交办的问题等交接清楚，并填写交接班记录，做到有据可查，以上问题存在一条不清对交接班人员罚款50元；
2、信息中心值班人员（8点班）对当天存在隐患作汇总材料，上报科长、系统矿长，重大不安全隐患隐瞒不报一条罚100元；
3、信息中心值班人员负责开好班前会，贯彻措施，点明重点监控区域，重点事项等，并做好安全宣誓工作；
4、信息中心值班人员（8点班）统计好当日罚款额，并作汇总，凡出现“吃、拿、卡、要”，私自免去罚款现象一次对信息中心值班人员罚款200元，连续三次调离岗位；
5、信息中心值班人员对井下存在重大隐患或事故及时上报科长、系统矿长，并根据领导意见及时采取措施，隐瞒一次不报罚信息中心值班人员200元；
6、信息中心值班人员要每旬对井下各个区域巡查
一遍，做到熟悉井下各采区生产及安全状况，对巡查区域做好记录，做到有据可查，对井下不熟悉，指挥失误一次对信息中心值班人员罚200元；
7、值班期间出现工程事故、责任事故等负有连带
责任；值班员要对井下安质员做好反向调度，值班员
弄虚作假一次罚款200元，连续出现三次调离工作岗位；
8、信息中心值班员做好值班记录，做到下情上达，上通下达，一次问题汇报不清，落实不力罚款100元；
9、信息中心值班员对当班通知单、罚款单负责，通知单、罚款单必须及时发到责任单位，并跟踪落实整改情况；
6、信息中心值班员要提高个人素质，接电话要先
说“你好”等文明用语，严禁使用粗俗和带有侮辱性的语言，以此来提高安全检查大队队伍形象，一次接电话不用文明用语罚值班员50元；
7、各项措施、文件、通知书等有关材料建档不齐全、放置不整齐的对责任人一次罚款100元；
8、值班员负责把当班所收措施归总，并交科长签
字归档；
9、值班人员下井要做到高度负责任的态度，入井
时间不少于6小时，一次不得小于二个工作面，同时做到入井后、班中、升井前三汇报，升井后写汇总材料上报科长，否则不订工并罚款100元。
三、班组长管理制度
1、班长开好班前会，讲清当班注意事项及重点监控地点，做到四天井下巡查一遍，并根据领导安排到
重点区域进行监督检查；
2、班长出现一次“三违”撤去班组长职务，并按相关处罚规定进行处罚；
3、班内出现一例“三违”，对班长罚款100元，出现责任事故时按罚款额的20﹪对班长进行罚款；
4、当月班内无“三违”人员及无罚款，对班长奖励100元；
5、班内一年出现“三违”三次，取消班长评先资格。
瓦检员、安检员管理制度
一、安检员必须按巡回路线图行走。
二、每到一个工作地点，用电话向值班室汇报一次，除汇报当班发现的问题之外，同时告知下一个目的地及电话，以便值班人员及时调动，每少打一次电话罚款10元，每少去一个地点罚款100元。
三、进入工作区域以后，要认真检查巷道支护、机电设备、斜坡装置、通风设施、工程质量、文明生产和就近地点钻孔施工情况进行验收。
四、认真填写瓦斯记录本和瓦斯牌板，并及时向通风调度和值班室汇报，做到瓦斯检查“三对照”， 不得隐瞒不报、虚报和减少汇报次数，否则罚款50—100元。
五、严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度；，发现违反制度放炮者，对责任人罚款100元，并取消四有职工。
六、作业场所出现瓦斯异常、突水预兆等紧急情况时，要立即停止现场作业，并向调度室、值班室和通风调度汇报，协助班组长组织现场人员按避灾路线撤退。
七、严格执行现场电话交接班制度，否则扣掉当班工，取消四有职工。
八、安检员要严格遵守现场交接班制度，对现场存在隐患、注意事项等在交接班时要交接清楚，脱岗一次罚款300元，并在班前会作检查；
九、安检员在岗期间严格遵守现场巡回检查制度，出现假检、漏检一次罚款300元，一次该设瓦检牌的地方不及时上报队里增加瓦检牌的一次罚款100元；
十、安检员认真检查所管区域内瓦斯、二氧化碳、工程质量、文明生产、并严格落实通知书下达的问题，必须做到落实问题在现场，隐患整改在现场，出现一次假报、瞒报问题一条对责任人罚款100元，重大隐患罚款200元；
十一、安检员填写记录和日志不清晰、不明了一次罚款50元；
十二、安检员管辖区域内工程质量、文明生产较差的，且不采取措施及现场监督不力，对当班安检员罚款500元，并停工学习三天；
十三、安检员不按规定汇报的少汇报一次罚款200元，“三对口”一处不符罚款50元；
十四、凡窝头30米内风筒不及时续接一次罚款100元，局部瓦斯高的地点不及时采取措施的一次罚款500元；
十五、凡安检员所管辖区域内出现不执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度的对安检员罚款300元；
十六、措施监督落实不到位，一次罚款300—1000元；
十七、按矿、科规定完成抓“三违”任务，少一人次罚款100元，超一人次奖励100元；
十八、所管区域内发生事故，通过分析认定责任，按矿相关
规定执行；
十九、安检员所管辖区域出现一例轻伤事故对安检员罚款300元，并对班组罚款800元，出现一例重伤事故对安检员罚款800元，并对班组罚款2000元，出现一例死亡事故对安检员罚款1500元，对班组罚款3000元，班长除罚款外免去其班长职务，其它事项严格按《赵家寨矿责任追究制度》执行；
二十、安检员对岗位描述不具体且对本辖区内隐患查不出，漏查一条罚款50元，不进行岗位描述一次罚款100元；
二十一、安检员对相关单位“吃、拿、卡、要”进行钱权交易的，一经落实一次罚款500元，连续出现三次调离安全队伍；
二十二、安检员对所管辖区域内的违章、违纪行为不予制止的一经发现给予罚款500元，并停工学习7天；
二十三、安检员要注意个人形象，做到按章按规办事。
安全质量信息中心
2010年1月1日
安全信息中心
管理制度
二零一零年元月
安全检查人员管理制度
一、会议制度、请消假制度及共用制度
1、职工必须按时参加二、五会议及科内有关会议，并认真听取有关会议精神；
2、参加会议时有事必须向科长请假，迟到一次罚
款10元，旷会一次罚款30元（特殊会议罚款50元）；
3、工伤、病、探必须有班长鉴字经科长批准，按矿相关文件精神执行，出勤达到250班以上可享受探亲假；
4、事假必须写假条，经班长签字，主管科长批准，班长权限为一天以内（必须经主管科长批准），主管科长权限为二天，二天以上必须找科长请假；
5、旷工一班罚款100元，有急事可以打电话，但
第二天必须补假条，一次不现场交接班罚款100元，旷工十五天调离安全检查队伍；
6、凡电话通知上班者（包括通知到家人），不到
一次按100元进行罚款；
7、职工凡出现“三违”行为和安全事故者，取消责任人和班长的当月奖金，取消责任人本年度评先资格，另外按《事故责任分析与追究制度》进行处理；
8、凡矿、科查出的“三违”人员，对当事人罚款
200元，科内查出的一次对当事人罚款100元，一个月连续出现二次者调离工作岗位；
9、值班室及会议室严禁吸烟，喝酒、打牌等活动，否者对当事人一次罚款50元；
10、在班期间喝酒停工学习三天，矿院内喝酒停
工学习二天（停工学习期间不发工资，仅每天补助10元生活费），酗酒滋事视自动调离出安全检查队伍，永不录用；
11、矿领导罚款必须落实到个人进行加倍处罚；
12、凡是责任单位对安全检查人员行贿，安全检
查人员上交值班人员后，不对当事人进行处罚，并对当事人按行贿的额度进行加倍奖励；并通报表杨，同时由科内负责把行贿资金上交矿纪委进行处理；
13、凡安全检查人员所查“三违”，必须当面告知当事人，否者视为作废指标，查“三违”指标严禁转让，否者对双方当事人各罚款100元；
14、凡是安全检查人员第一时间在现场发现了重
大不安全隐患及制止了责任事故的发生，严格按矿相关文件精神对其进行通报表杨并奖励；
15、职工之间发生打架斗殴或受过治安处罚的除
按处罚规定处罚外，对其停工学习一周并取消本年度
评先资格，且向科交1000元抵压金，一年内不再出现类似情况返还抵压金，否者给予沉淀；
16、科内人员不下井假汇报一次罚款1000元，并
调离工作岗位，值班员因调度不力罚款200元；
17、不服从领导、不听指挥，给予停工学习7天
之处分，情节严重的调离安全检查队伍；
18、科长、班组长、信息员、值班员对所到区域
出现的“三违”都必须加以制止，对包区内各种非自然事故负有连带责任，经事故分析后严肃处理;
19、包区管理人员对所负的区域内的文明生产、
工程质量、存在隐患、设施设备达标负责，因所管的区域内的文明生产、工程质量、存在隐患、设施设备不达标受到领导通报批评一次罚款200元;
20、月底有班组推荐出优秀职工候选人,由职工进
行评比,每班选出二名优秀职工和一名落后职工,由办公室管理人员根据当月三个班组的综合表现评出先进班组,优秀职工奖300元,先进班组班长奖500元,落后职工停工学习一个月,如果落后职工把发给的20道题提前会背,可在停工一周后恢复上班。
二、信息中心值班人员管理制度
1、严格值班交班制度，交班时必须对当班井下各安全情况、存在的隐患、重点监控区域、需执行的措
施、上级交办的问题等交接清楚，并填写交接班记录，做到有据可查，以上问题存在一条不清对交接班人员罚款50元；
2、信息中心值班人员（8点班）对当天存在隐患作汇总材料，上报科长、系统矿长，重大不安全隐患隐瞒不报一条罚100元；
3、信息中心值班人员负责开好班前会，贯彻措施，点明重点监控区域，重点事项等，并做好安全宣誓工作；
4、信息中心值班人员（8点班）统计好当日罚款额，并作汇总，凡出现“吃、拿、卡、要”，私自免去罚款现象一次对信息中心值班人员罚款200元，连续三次调离岗位；
5、信息中心值班人员对井下存在重大隐患或事故及时上报科长、系统矿长，并根据领导意见及时采取措施，隐瞒一次不报罚信息中心值班人员200元；
6、信息中心值班人员要每旬对井下各个区域巡查
一遍，做到熟悉井下各采区生产及安全状况，对巡查区域做好记录，做到有据可查，对井下不熟悉，指挥失误一次对信息中心值班人员罚200元；
7、值班期间出现工程事故、责任事故等负有连带
责任；值班员要对井下安质员做好反向调度，值班员
弄虚作假一次罚款200元，连续出现三次调离工作岗位；
8、信息中心值班员做好值班记录，做到下情上达，上通下达，一次问题汇报不清，落实不力罚款100元；
9、信息中心值班员对当班通知单、罚款单负责，通知单、罚款单必须及时发到责任单位，并跟踪落实整改情况；
6、信息中心值班员要提高个人素质，接电话要先
说“你好”等文明用语，严禁使用粗俗和带有侮辱性的语言，以此来提高安全检查大队队伍形象，一次接电话不用文明用语罚值班员50元；
7、各项措施、文件、通知书等有关材料建档不齐全、放置不整齐的对责任人一次罚款100元；
8、值班员负责把当班所收措施归总，并交科长签
字归档；
9、值班人员下井要做到高度负责任的态度，入井
时间不少于6小时，一次不得小于二个工作面，同时做到入井后、班中、升井前三汇报，升井后写汇总材料上报科长，否则不订工并罚款100元。
三、班组长管理制度
1、班长开好班前会，讲清当班注意事项及重点监控地点，做到四天井下巡查一遍，并根据领导安排到
重点区域进行监督检查；
2、班长出现一次“三违”撤去班组长职务，并按相关处罚规定进行处罚；
3、班内出现一例“三违”，对班长罚款100元，出现责任事故时按罚款额的20﹪对班长进行罚款；
4、当月班内无“三违”人员及无罚款，对班长奖励100元；
5、班内一年出现“三违”三次，取消班长评先资格。
瓦检员、安检员管理制度
一、安检员必须按巡回路线图行走。
二、每到一个工作地点，用电话向值班室汇报一次，除汇报当班发现的问题之外，同时告知下一个目的地及电话，以便值班人员及时调动，每少打一次电话罚款10元，每少去一个地点罚款100元。
三、进入工作区域以后，要认真检查巷道支护、机电设备、斜坡装置、通风设施、工程质量、文明生产和就近地点钻孔施工情况进行验收。
四、认真填写瓦斯记录本和瓦斯牌板，并及时向通风调度和值班室汇报，做到瓦斯检查“三对照”， 不得隐瞒不报、虚报和减少汇报次数，否则罚款50—100元。
五、严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度；，发现违反制度放炮者，对责任人罚款100元，并取消四有职工。
六、作业场所出现瓦斯异常、突水预兆等紧急情况时，要立即停止现场作业，并向调度室、值班室和通风调度汇报，协助班组长组织现场人员按避灾路线撤退。
七、严格执行现场电话交接班制度，否则扣掉当班工，取消四有职工。
八、安检员要严格遵守现场交接班制度，对现场存在隐患、注意事项等在交接班时要交接清楚，脱岗一次罚款300元，并在班前会作检查；
九、安检员在岗期间严格遵守现场巡回检查制度，出现假检、漏检一次罚款300元，一次该设瓦检牌的地方不及时上报队里增加瓦检牌的一次罚款100元；
十、安检员认真检查所管区域内瓦斯、二氧化碳、工程质量、文明生产、并严格落实通知书下达的问题，必须做到落实问题在现场，隐患整改在现场，出现一次假报、瞒报问题一条对责任人罚款100元，重大隐患罚款200元；
十一、安检员填写记录和日志不清晰、不明了一次罚款50元；
十二、安检员管辖区域内工程质量、文明生产较差的，且不采取措施及现场监督不力，对当班安检员罚款500元，并停工学习三天；
十三、安检员不按规定汇报的少汇报一次罚款200元，“三对口”一处不符罚款50元；
十四、凡窝头30米内风筒不及时续接一次罚款100元，局部瓦斯高的地点不及时采取措施的一次罚款500元；
十五、凡安检员所管辖区域内出现不执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度的对安检员罚款300元；
十六、措施监督落实不到位，一次罚款300—1000元；
十七、按矿、科规定完成抓“三违”任务，少一人次罚款100元，超一人次奖励100元；
十八、所管区域内发生事故，通过分析认定责任，按矿相关
规定执行；
十九、安检员所管辖区域出现一例轻伤事故对安检员罚款300元，并对班组罚款800元，出现一例重伤事故对安检员罚款800元，并对班组罚款2000元，出现一例死亡事故对安检员罚款1500元，对班组罚款3000元，班长除罚款外免去其班长职务，其它事项严格按《赵家寨矿责任追究制度》执行；
二十、安检员对岗位描述不具体且对本辖区内隐患查不出，漏查一条罚款50元，不进行岗位描述一次罚款100元；
二十一、安检员对相关单位“吃、拿、卡、要”进行钱权交易的，一经落实一次罚款500元，连续出现三次调离安全队伍；
二十二、安检员对所管辖区域内的违章、违纪行为不予制止的一经发现给予罚款500元，并停工学习7天；
二十三、安检员要注意个人形象，做到按章按规办事。
安全质量信息中心
2010年1月1日
安全信息中心
管理制度
二零一零年元月