关于村“两委”工作责任目标年终考核的
通 知
各村（场）、镇直机关和企事业单位党（总）支部：
为了充分调动和发挥村“两委”在建设社会主义新农村以及各项工作中的领导和带头作用，切实加强对村“两委”的管理和监督，达到鼓励发展，激励先进，鞭策后进的目的。经镇委、镇政府研究特制订如下考核办法：
一、考核方式
按照百分制计分办法对村“两委”进行量化考核，考核内容共分15项，考核结果将在全镇范围内进行通报，并实行奖惩兑现。
二、考核的主要内容
1、基层组织建设工作（含群众路线教育实践活动）。（10分）
2、党风廉政建设工作。（10分）
3、宣传思想文化工作。（5分）
4、党管武装工作。（4分）
5、项目建设工作。（5分）
6、村集体经济。（5分）
7、计划生育工作。（10分）
8、民政工作。（5分）
9、新农保工作。（5分）
10、新农合工作。（5分）
11、社会管理综合治理工作。（10分）
12、信访工作。（10分）
13、安全生产工作。（10分）
14、农业工作。（5分）
15、“三万”活动工作任务完成情况。（5分）
三、考核方式
考核主要采取听汇报、查资料、看现场等方式进行。
四、考核奖惩
目标考核记分由镇考核领导小组会同包片班子成员，逐村逐项评分，然后将评分结果报镇党委集中审定。
1、考核结果。考核得分分为三个等次，即得分95分以上为优秀，85—94分为合格，85分以下（不含85分）为不合格。
2、考核结果将在全镇范围内通报，并作为三级干部大会考核评先评优依据。
五、考核机构
镇党委成立年度村“两委”工作责任目标年终考核领导小组，负责对各村“两委”工作进行考核。由党委书记XX 同志为组长、分管组织副书记XX 同志、组织委员XX 同志为副组长，党政办、纪委、组织办、宣传办、武装部、招商办、综治办、经济发展办、社会事务办、统计站、计生办等部门负责人为成员。考评领导小组下设办公室，由XX 同志兼任办公室主任。
二○一五年一月二十八日
关于村“两委”工作责任目标年终考核的
通 知
各村（场）、镇直机关和企事业单位党（总）支部：
为了充分调动和发挥村“两委”在建设社会主义新农村以及各项工作中的领导和带头作用，切实加强对村“两委”的管理和监督，达到鼓励发展，激励先进，鞭策后进的目的。经镇委、镇政府研究特制订如下考核办法：
一、考核方式
按照百分制计分办法对村“两委”进行量化考核，考核内容共分15项，考核结果将在全镇范围内进行通报，并实行奖惩兑现。
二、考核的主要内容
1、基层组织建设工作（含群众路线教育实践活动）。（10分）
2、党风廉政建设工作。（10分）
3、宣传思想文化工作。（5分）
4、党管武装工作。（4分）
5、项目建设工作。（5分）
6、村集体经济。（5分）
7、计划生育工作。（10分）
8、民政工作。（5分）
9、新农保工作。（5分）
10、新农合工作。（5分）
11、社会管理综合治理工作。（10分）
12、信访工作。（10分）
13、安全生产工作。（10分）
14、农业工作。（5分）
15、“三万”活动工作任务完成情况。（5分）
三、考核方式
考核主要采取听汇报、查资料、看现场等方式进行。
四、考核奖惩
目标考核记分由镇考核领导小组会同包片班子成员，逐村逐项评分，然后将评分结果报镇党委集中审定。
1、考核结果。考核得分分为三个等次，即得分95分以上为优秀，85—94分为合格，85分以下（不含85分）为不合格。
2、考核结果将在全镇范围内通报，并作为三级干部大会考核评先评优依据。
五、考核机构
镇党委成立年度村“两委”工作责任目标年终考核领导小组，负责对各村“两委”工作进行考核。由党委书记XX 同志为组长、分管组织副书记XX 同志、组织委员XX 同志为副组长，党政办、纪委、组织办、宣传办、武装部、招商办、综治办、经济发展办、社会事务办、统计站、计生办等部门负责人为成员。考评领导小组下设办公室，由XX 同志兼任办公室主任。
二○一五年一月二十八日