国家一级建造师续签聘用协议书
甲方：山西银海建筑装饰工程有限公司
乙方： 身份证号码：（填写）
因公司发展需要，需聘用 建筑 专业 壹级 建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方担任不坐班的兼职技术顾问，乙方同意将本人的资格证书注册到甲方，本着平等、互利、自愿的原则，就资格证书注册方式达成以下条款：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为壹年。（即 年 月 日至 年 月 日）
二、 甲方权利与义务
1、合同期间，甲方使用乙方的证件仅作为申报甲方公司的企业资质升级及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，乙方需确保资质升级的有效性。
2、合同期间，如涉及到工程投标事宜，甲方需要乙方到场，需提前通知乙方，给予报销路费，并支付乙方 壹仟 元出场费用，乙方积极配合甲方在工程投标文件上加盖执业印章；若不需建造师本人到场，只需加盖一级建造师职业印章，建造师需积极配合甲方各项投标工作，甲方付给乙方伍佰元费用。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用,要求建造师本人到场学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建造师注册成功后所有相关证件均由甲方保管，执业印章归还乙方。但牵及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关原件证件。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
三、 乙方权利与义务
1、乙方首先应保证提供给甲方要求注册的证件真实、有效，不得伪造假证，若一旦发现责任由乙方全部承担。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。
3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册（或转注册），如需建造师本人到场时，乙方应积极配合，以便顺利注册成功。
四、续期聘用工资、期限及支付方式
经双方商定，乙方的聘用工资为 23000 元/年（大写：贰万叁仟元整），由甲方一次性负责支付给乙方。
五、解 聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方需出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），聘用工资随之终止。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 甲方不能按期支付工资；
（2） 初始注册不成功；
六、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。如果甲乙双方不再续约，由甲方代办转注册手续（甲方企业人员系统调出、甲方企业解聘证明），聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后协议终止。
七、 本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力，双方签定之日起生效。
甲方：（签字盖章） 乙方（签字）： 联系方式： 联系方式：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
国家一级建造师续签聘用协议书
甲方：山西银海建筑装饰工程有限公司
乙方： 身份证号码：（填写）
因公司发展需要，需聘用 建筑 专业 壹级 建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方担任不坐班的兼职技术顾问，乙方同意将本人的资格证书注册到甲方，本着平等、互利、自愿的原则，就资格证书注册方式达成以下条款：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为壹年。（即 年 月 日至 年 月 日）
二、 甲方权利与义务
1、合同期间，甲方使用乙方的证件仅作为申报甲方公司的企业资质升级及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，乙方需确保资质升级的有效性。
2、合同期间，如涉及到工程投标事宜，甲方需要乙方到场，需提前通知乙方，给予报销路费，并支付乙方 壹仟 元出场费用，乙方积极配合甲方在工程投标文件上加盖执业印章；若不需建造师本人到场，只需加盖一级建造师职业印章，建造师需积极配合甲方各项投标工作，甲方付给乙方伍佰元费用。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用,要求建造师本人到场学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建造师注册成功后所有相关证件均由甲方保管，执业印章归还乙方。但牵及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关原件证件。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
三、 乙方权利与义务
1、乙方首先应保证提供给甲方要求注册的证件真实、有效，不得伪造假证，若一旦发现责任由乙方全部承担。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。
3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册（或转注册），如需建造师本人到场时，乙方应积极配合，以便顺利注册成功。
四、续期聘用工资、期限及支付方式
经双方商定，乙方的聘用工资为 23000 元/年（大写：贰万叁仟元整），由甲方一次性负责支付给乙方。
五、解 聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方需出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），聘用工资随之终止。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 甲方不能按期支付工资；
（2） 初始注册不成功；
六、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。如果甲乙双方不再续约，由甲方代办转注册手续（甲方企业人员系统调出、甲方企业解聘证明），聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后协议终止。
七、 本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力，双方签定之日起生效。
甲方：（签字盖章） 乙方（签字）： 联系方式： 联系方式：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日