刘举人庄中心小学校长汇报材料

校长汇报材料

宝坻区刘举人庄中心小学 戴广东

各位专家、领导:

大家好!刘举人庄中心小学始建于1974年,前身是刘举人庄初级中学、刘举人庄高级小学、霍各庄镇第二中心小学。2000年8月,学校整体迁入新校址,并改名为刘举人庄中心小学。学校现占地面积10000平方米,建筑面积1689平方米。1-5年级7个教学班,166名学生,26名教职工,高级职称1人,中级职称25人;本科学历10人,大专学历14人,中师学历2人。 学校先后被评为“天津市小学素质教育示范学校”、“天津市阳光体育活动先进学校”、“宝坻区教育教学先进单位”、“宝坻区德育优秀单位”、“宝坻区义务教育现代化创建工作先进学校”。 2010年9月30日,我校通过了第一轮义务教育学校现代化达标建设的评估验收。几年来,根据专家提出的建议,我们在实践中完善,在完善中提升。下面就减负和信息化建设工作进行汇报。

一、减负方面

我们积极贯彻落实国家教育部和市、区教育部门关于“减负”工作的精神,切实转变教师的教育观念,有效改进教师的教学行为,提升教师的基本素质,实施高效教学,切实减轻学生的课业负担,促进学生全面发展和健康成长。

具体措施:

(一)健全制度,落实“减负”责任

1.实行减负工作责任制,明确校长为“减负”工作第一负责人,层层签订责任书,把“减负”工作具体落实到相关负责人和每一名教师。

2.学校对“减负”工作定期检查,实行“一票否决”制,对严重违规的教师追究相关的责任。

3.通过家访、家长会等方式,听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议,结合学校实际进行整改。

4.建立综合素质评价考核机制,坚持学业考核等级评价。

5.设立“减负”举报电话(29237947)

(二)严格管理,减轻学生负担

1.严格执行课程计划。按要求开齐规定课程,开足规定课时。特别是落实好地方课程和校本课程。我校有1——5年级7个教学班,26名教师,师资配置合理,配有2名专职体育教师,2名专职音乐教师,1名专职美术教师,开设了以剪纸为主要内容的学校课程(配有一名专职教师)。

2.严格控制学生作息时间。学生在校集体活动时间不超过6小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。积极推行阳光体育活动,学生每天体育活动时间不少于1小时。我校被评为天津市阳光体育活动先进学校。

3.严格控制学生课外作业量。一、二年级不留书面家庭作

业,三、四年级控制在四十分钟内,五年级控制在一小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。

4.严格控制考试次数。按照市教委的要求,除四、五年级语文、数学、外语,每学期进行一次考试外,其余科目和其他年级不再进行考试。严格考试分数管理,教师不得以排名形式公布学生的成绩,学校不以学生的考试成绩作为评价教师的唯一标准。

5.严格教辅资料征订工作的管理。严格执行一教一辅的规定。严禁教师私自给学生征订教辅材料。

(三)推进高效教学,减负不减质量

认真学习落实《宝坻区中小学实施高效教学的基本要求》和《宝坻区教育局关于加强“高效教学”工作的实施意见》的文件精神,学习高效教学的理论知识,开展解读新课标活动,不断提高教师的业务素质,加强教学工作的常规管理。实行自主学习、合作学习、探究学习等学习方式,营造积极互动、充分体验的教学氛围。通过“减负”更好地完成教学任务,让学生在高效课堂教学中获取知识。

(四)开展多种活动,推行快乐教育

在“体验学习快乐,享受教育幸福”理念的指导下,我校积极开展各种活动,打造“艺体教育 愉悦身心”的办学特色。成立了田径、篮球、乒乓球、音乐、美术、舞蹈等兴趣小组,确立了以剪纸为主要内容的学校课程。同时,结合校园文化艺术节、田径运动会、篮球、乒乓球比赛等活动,为有音乐、舞蹈、美术、

体育等各方面特长的学生搭建舞台,让学生汇报和展示他们的学习成果,感受成功快乐,从而带动更多的同学参与进来。

几年来,学校艺体工作成绩优异,校园艺术节的文艺、美术展演多次获区级一、二等奖。

2013年十名同学美术作品获一等奖,七名同学美术作品获二等奖,七名同学美术作品获三等奖。舞蹈《美丽的校园》获宝坻区艺术节二等奖。

2013年班级合唱获天津市优秀奖。

2014年“骏马迎春”剪纸比赛,5名同学获市级二等奖,7名同学获市级三等奖。

2014年4月代表宝坻区参加了天津市首届红领巾艺术节,获天津市一等奖,展示了我校少先队员的风采。

乒乓球在区内小有名气,最好成绩曾包揽宝坻区男子团体、女子团体、男子单打、女子单打四项第一名。学校被评为天津市阳光体育先进学校。

2008、2010、2012年,我校宗瑞瑶、高佳明同学连续三届当选宝坻区十佳少先队员,宗瑞瑶同学2011年当选全国优秀少先队员,高佳明同学2013年当选天津市优秀少先队员。今年王秋菊同学当选为宝坻区优秀少先队员。

二、信息化工作

(一)基础设施建设

学校在信息化建设上有了长足的发展。目前,我校拥有电脑 50 台,建成1间信息技术教室,1间多媒体教室,装备电子白板的教室1间,实现了校园网络全覆盖,为教师的电子备课提供了方便。

(二)教师队伍建设

按照学校信息技术培训发展三年规划。13名教师参加了宝坻进修学校的现代技术培训;针对个别教师缺乏现代教育技术知识与操作技能的现状,我们采取集中培训、骨干带动、榜样示范、现场观摩、互帮互学等形式多样的培训方式,加强校内培训,促进了教师信息技术水平的提高,现代化教学手段在我校全面推广。

(三)信息化管理建设

1.教师利用网络资源进行电子备课

学校为教师提供了电子备课的网络和计算机,要求45周岁以下的教师必须使用电子教案,其他教师提倡使用电子教案。为了进一步充实我校的教育教学资源,加大资源库的建设力度。要求45岁以下教师每学期上交、上传课件、电子教案等信息资源。利用一睹先知“教育云”平台和校内局域网共享相结合,完成校内外教育资源上传、下载。

2.信息化在学校管理工作中得到普遍应用

充分利用网络的辅助功能,优化学校教育教学各项工作。目前,学校的校长室、人事、教务、德育、财务的工作都通过局域

网,实行了信息化管理。学校仪器设备管理统一使用“天津市教育技术装备管理系统”,教师信息也统一使用“天津市普教教师档案管理及职称评定系统”和教师电子业务档案,学校图书馆书目、借阅已全部实现信息化管理。

3.学校网站、教师个人空间、班级网页的作用得到充分发挥 学校的独立网站,能够进行外网访问,学校德育、教务等内容及时更新。今年暑假,结合“教育云”平台,我们对学校网站进行了重新打造,教师都有了自己的个人空间,能够上传教案、课件、微课堂等教学资源。高年级建立班级主页,构建了学生的网络交流平台,充分调动学生参与的积极性,丰富了学生的课余生活,虽显稚嫩,但发展前景较好

三、存在的问题和主要打算

近年来,我校在减负和信息化工作中取得了一定的成效,但限于当地经济、教师能力有限等因素,在工作中目前还存在一些问题如:

1、部分教师特别是家长对减负的认识深度不够。今后我校将继续利用家长、教师、学校三结合的方式加大减负的宣传力度,做到减负不减质,消除家长减负即减质的固有思想,把减负工作落实到实处。

2.学校高效教学的模式不够成熟,课堂40分钟的效果不高,需要构建不同课型的教学模式,确实推进高效教学。

3.学校网站内容需要进一步更新和充实;教师、学生、家长

与校园网的互动有待加强;学校信息化设施设备需要进一步提升。

在今后的工作中,我校将更加坚定地贯彻执行“减负”精神,不断深化教育改革,不断提高教学质量,真正做到“减负不减质”,使我校的办学理念“体验学习快乐,享受教育幸福”能得以真正贯彻,在信息化方面,建好网站、开发网上学习资源,为建成信息化校园做出更大的努力。

校长汇报材料

宝坻区刘举人庄中心小学 戴广东

各位专家、领导:

大家好!刘举人庄中心小学始建于1974年,前身是刘举人庄初级中学、刘举人庄高级小学、霍各庄镇第二中心小学。2000年8月,学校整体迁入新校址,并改名为刘举人庄中心小学。学校现占地面积10000平方米,建筑面积1689平方米。1-5年级7个教学班,166名学生,26名教职工,高级职称1人,中级职称25人;本科学历10人,大专学历14人,中师学历2人。 学校先后被评为“天津市小学素质教育示范学校”、“天津市阳光体育活动先进学校”、“宝坻区教育教学先进单位”、“宝坻区德育优秀单位”、“宝坻区义务教育现代化创建工作先进学校”。 2010年9月30日,我校通过了第一轮义务教育学校现代化达标建设的评估验收。几年来,根据专家提出的建议,我们在实践中完善,在完善中提升。下面就减负和信息化建设工作进行汇报。

一、减负方面

我们积极贯彻落实国家教育部和市、区教育部门关于“减负”工作的精神,切实转变教师的教育观念,有效改进教师的教学行为,提升教师的基本素质,实施高效教学,切实减轻学生的课业负担,促进学生全面发展和健康成长。

具体措施:

(一)健全制度,落实“减负”责任

1.实行减负工作责任制,明确校长为“减负”工作第一负责人,层层签订责任书,把“减负”工作具体落实到相关负责人和每一名教师。

2.学校对“减负”工作定期检查,实行“一票否决”制,对严重违规的教师追究相关的责任。

3.通过家访、家长会等方式,听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议,结合学校实际进行整改。

4.建立综合素质评价考核机制,坚持学业考核等级评价。

5.设立“减负”举报电话(29237947)

(二)严格管理,减轻学生负担

1.严格执行课程计划。按要求开齐规定课程,开足规定课时。特别是落实好地方课程和校本课程。我校有1——5年级7个教学班,26名教师,师资配置合理,配有2名专职体育教师,2名专职音乐教师,1名专职美术教师,开设了以剪纸为主要内容的学校课程(配有一名专职教师)。

2.严格控制学生作息时间。学生在校集体活动时间不超过6小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。积极推行阳光体育活动,学生每天体育活动时间不少于1小时。我校被评为天津市阳光体育活动先进学校。

3.严格控制学生课外作业量。一、二年级不留书面家庭作

业,三、四年级控制在四十分钟内,五年级控制在一小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。

4.严格控制考试次数。按照市教委的要求,除四、五年级语文、数学、外语,每学期进行一次考试外,其余科目和其他年级不再进行考试。严格考试分数管理,教师不得以排名形式公布学生的成绩,学校不以学生的考试成绩作为评价教师的唯一标准。

5.严格教辅资料征订工作的管理。严格执行一教一辅的规定。严禁教师私自给学生征订教辅材料。

(三)推进高效教学,减负不减质量

认真学习落实《宝坻区中小学实施高效教学的基本要求》和《宝坻区教育局关于加强“高效教学”工作的实施意见》的文件精神,学习高效教学的理论知识,开展解读新课标活动,不断提高教师的业务素质,加强教学工作的常规管理。实行自主学习、合作学习、探究学习等学习方式,营造积极互动、充分体验的教学氛围。通过“减负”更好地完成教学任务,让学生在高效课堂教学中获取知识。

(四)开展多种活动,推行快乐教育

在“体验学习快乐,享受教育幸福”理念的指导下,我校积极开展各种活动,打造“艺体教育 愉悦身心”的办学特色。成立了田径、篮球、乒乓球、音乐、美术、舞蹈等兴趣小组,确立了以剪纸为主要内容的学校课程。同时,结合校园文化艺术节、田径运动会、篮球、乒乓球比赛等活动,为有音乐、舞蹈、美术、

体育等各方面特长的学生搭建舞台,让学生汇报和展示他们的学习成果,感受成功快乐,从而带动更多的同学参与进来。

几年来,学校艺体工作成绩优异,校园艺术节的文艺、美术展演多次获区级一、二等奖。

2013年十名同学美术作品获一等奖,七名同学美术作品获二等奖,七名同学美术作品获三等奖。舞蹈《美丽的校园》获宝坻区艺术节二等奖。

2013年班级合唱获天津市优秀奖。

2014年“骏马迎春”剪纸比赛,5名同学获市级二等奖,7名同学获市级三等奖。

2014年4月代表宝坻区参加了天津市首届红领巾艺术节,获天津市一等奖,展示了我校少先队员的风采。

乒乓球在区内小有名气,最好成绩曾包揽宝坻区男子团体、女子团体、男子单打、女子单打四项第一名。学校被评为天津市阳光体育先进学校。

2008、2010、2012年,我校宗瑞瑶、高佳明同学连续三届当选宝坻区十佳少先队员,宗瑞瑶同学2011年当选全国优秀少先队员,高佳明同学2013年当选天津市优秀少先队员。今年王秋菊同学当选为宝坻区优秀少先队员。

二、信息化工作

(一)基础设施建设

学校在信息化建设上有了长足的发展。目前,我校拥有电脑 50 台,建成1间信息技术教室,1间多媒体教室,装备电子白板的教室1间,实现了校园网络全覆盖,为教师的电子备课提供了方便。

(二)教师队伍建设

按照学校信息技术培训发展三年规划。13名教师参加了宝坻进修学校的现代技术培训;针对个别教师缺乏现代教育技术知识与操作技能的现状,我们采取集中培训、骨干带动、榜样示范、现场观摩、互帮互学等形式多样的培训方式,加强校内培训,促进了教师信息技术水平的提高,现代化教学手段在我校全面推广。

(三)信息化管理建设

1.教师利用网络资源进行电子备课

学校为教师提供了电子备课的网络和计算机,要求45周岁以下的教师必须使用电子教案,其他教师提倡使用电子教案。为了进一步充实我校的教育教学资源,加大资源库的建设力度。要求45岁以下教师每学期上交、上传课件、电子教案等信息资源。利用一睹先知“教育云”平台和校内局域网共享相结合,完成校内外教育资源上传、下载。

2.信息化在学校管理工作中得到普遍应用

充分利用网络的辅助功能,优化学校教育教学各项工作。目前,学校的校长室、人事、教务、德育、财务的工作都通过局域

网,实行了信息化管理。学校仪器设备管理统一使用“天津市教育技术装备管理系统”,教师信息也统一使用“天津市普教教师档案管理及职称评定系统”和教师电子业务档案,学校图书馆书目、借阅已全部实现信息化管理。

3.学校网站、教师个人空间、班级网页的作用得到充分发挥 学校的独立网站,能够进行外网访问,学校德育、教务等内容及时更新。今年暑假,结合“教育云”平台,我们对学校网站进行了重新打造,教师都有了自己的个人空间,能够上传教案、课件、微课堂等教学资源。高年级建立班级主页,构建了学生的网络交流平台,充分调动学生参与的积极性,丰富了学生的课余生活,虽显稚嫩,但发展前景较好

三、存在的问题和主要打算

近年来,我校在减负和信息化工作中取得了一定的成效,但限于当地经济、教师能力有限等因素,在工作中目前还存在一些问题如:

1、部分教师特别是家长对减负的认识深度不够。今后我校将继续利用家长、教师、学校三结合的方式加大减负的宣传力度,做到减负不减质,消除家长减负即减质的固有思想,把减负工作落实到实处。

2.学校高效教学的模式不够成熟,课堂40分钟的效果不高,需要构建不同课型的教学模式,确实推进高效教学。

3.学校网站内容需要进一步更新和充实;教师、学生、家长

与校园网的互动有待加强;学校信息化设施设备需要进一步提升。

在今后的工作中,我校将更加坚定地贯彻执行“减负”精神,不断深化教育改革,不断提高教学质量,真正做到“减负不减质”,使我校的办学理念“体验学习快乐,享受教育幸福”能得以真正贯彻,在信息化方面,建好网站、开发网上学习资源,为建成信息化校园做出更大的努力。


相关文章

  • 关于开展义务教育小学阶段教育教学质量综合监测工作的通知
  • 各县.区教育局.市直有关学校: 为深入贯彻十七大精神,落实省.市年度教育工作会议要求,大力提高小学教育质量,发展和谐教育,经研究决定继续开展全市小学教育教学综合监测工作.现将有关事项通知如下,请认真贯彻执行. 一.监测的目的和内容 目的:全 ...查看


  • 浙江省绍兴县王坛镇中心小学消防安全教育示范学校创建汇报材料
  • 用爱与责任护卫山区孩子的生命安全 --浙江省绍兴县王坛镇中心小学消防安全教育示范学校汇报材料 王坛镇中心小学创建于解放初期,学校坐落于会稽山南麓,小舜江源头.1998年学校在小舜江源头北溪旁异地重建.学校占地13735平方米,总建筑面积55 ...查看


  • 2014年上半年度学校班子考核要求
  • 2014年春学期学校领导班子绩效考核办法 为进一步增强学校领导班子的凝聚力,强化学校领导班子的责任意识,引导全镇小学进一步完善管理制度,规范管理行为,推进学校工作全面开展,切实提高学校管理水平和办学效益,促进学校健康和谐发展,办好人民满意的 ...查看


  • 夏馆镇2016年人事工作汇报材料
  • 夏馆镇2016年人事工作 总 结 夏馆镇中心学校 2016年12月20日 夏馆镇2016年人事工作 总 结 夏馆镇中心学校2016年在县教育局人事股的正确领导下,紧紧围绕"加强教师队伍建设与管理,服务于提高教育教学质量" ...查看


  • 茶店中心学校普实工作汇报材料
  • 茶店镇中心学校"普实"工作汇报材料 近年来,随着教育体制改革及素质教育的不断推进.我校实验室的建设与管理工作得到了进一步的完善,实验教学得到广泛地开展,教学质量不断提高.自2009年10月我校"两基" ...查看


  • 小学校长民主生活会汇报材料
  • 王 九 仲 XX年7月,我由xx中心小学调到xx实验小学任校长.现把这半年来的主要工作和工作上的不足向各位领导做以下汇报: 上任后,看到和了解的学校,才发现比我以前知道的大相径庭,学校现实真是令我坐卧不安.七.八十年代的旧瓦房破烂不堪,墙壁 ...查看


  • 两基工作汇报材料(1)
  • 泸县立石镇"两基"工作汇报材料 各位领导: 我镇自从九五年顺利通过省级"两基"验收达标以来,为了促进我镇教育事业更好更快和谐发展,我们始终以办人民满意的教育为宗旨,坚持"教育优先发展的战略& ...查看


  • 家长学校委员会会案
  • 西由中学成立家长委员会工作方案 为争取社会力量对学校办学的指导与支持,增进社会知名人士.家长与学校之间的沟通.交流和了解, 经学校领导班子研究决定,于3月13日上午举行家长委员会聘任仪式,正式成立西由中学新一届家长委员 会.现将工作方案确定 ...查看


  • 校长汇报材料
  • 校长汇报材料 一.学校基本建设 学校现有一栋教学楼和一栋办公楼,总建筑面积为1800平方米,拥有6个教学班,在校学生373名,教职工16人.近年,由于生源充足,班额不断扩大,最大班级达72多人.所以,学校及村委研究向上级反映争取资金50万元 ...查看


热门内容