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人事劳资科工作职责
人事劳资科工作职责 一.宣传贯彻执行上级有关人事.劳资.管理方面的政策法规, 建立健全人事劳资管理制度,并组织实施. 二.负责各项社会保险的代收代交以及工伤.生育申报费用结算等工作. 三.制定和完善工资与奖金分配方案,并负责考勤管理和工资审 ...查看
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煤矿安全培训档案信息化管理
摘要:为规范煤矿企业的安全培训档案管理,应当发挥电子信息化档案管理平台的作用,本文的研究在分析国内外煤矿档案管理信息化技术的基础上,重点分析安全档案管理信息系统构成平台和功能. 关键词:档案 信息化 煤矿安全 网络信息技术的发展与应用可以说 ...查看
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2015层层签订安全生产目标责任书
安委会主任安全生产目标责任书 为认真贯彻"安全第一,预防为主.综合治理"的安全生产方针,做好我司2014年度安全生产工作,强化企业内部安全管理,落实单位负责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标,确保公司及全体 ...查看
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安全管理档案
安全管理档案(记录.台帐)管理办法 第一章 总则 第一条 根据公司安全管理有关规定和我院安全管理需要特制定本办法.本办法规定了安全管理台帐及档案的建立健全要求,明确其管理职能及检查和考核办法. 第二条 本管理办法适用于院属各单位 第二章 台 ...查看
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(十六)安全生产档案管理制度 1
安全生产档案管理制度 目的 1.1. 为了提供安全生产管理工作分析.研究资料,从而能够掌握安全动态,以便每个时期的安全生产工作进行目标管理,达到预测.预报.预防事故的目的,安全生产档案资料也是现代安全生产管理基础. 适用范围 2.1. 各部 ...查看
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1-(文件)安全文件档案管理制度
1 目的 为进一步规范公司的安全档案管理工作,充分保障公司安全管理工作的有效性和长期性,根据<中华人民共和国安全生产法>.<安徽省安全生产条例>.<中华人民共和国档案法>及有关规定,结合我公司职业健康安全 ...查看
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劳动法问题
根据卫生部颁布的<职业病诊断与鉴定管理办法>有关规定,职业病诊断需要经过一系列的诊断程序,职业病也属于工伤的一种,确诊为职业病后,进行工伤认定,按照有关规定,也需要经过很多程序才能进行工伤认定. 最大的困难就是取证困难,私营老总 ...查看
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人事工作流程(详细)
人事工作流程 一.新员工入职工作流程 新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位→试用期→转正. 1.对公司拟录用人员,在确定录用意向后一个工作日内,由人事专员电话通知拟录用人员,并告知入职体检.入职报到材料.报到时间等相关 ...查看
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重庆市工伤保险赔偿条例实施细则有哪些内容
重庆市工伤保险赔偿条例实施细则有哪些内容 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.以下律伴网小编为大家收集的重庆 ...查看