园艺协会新学期招新计划
一、 活动背景
园艺协会自2001年成立以来，已有十年的时间。在这十年的时间里，园艺协会
不断努力发展完善，已成为现在南京农业大学中拥有会员最多的社团。在过去的半年里，园艺协会秉承以往的优良传统，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，成功地组织策划了第六届插花比赛、第三届植物讲解大赛等校级大型比赛，在校内形成广泛影响，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视。同时开展的一系列小组活动，及建会十周年的回馈活动，赢得广大师生的关注。
二、 活动目的
社团一年一度的招新活动是每学期社团活动的开始，同时也是所有活动计划的
重中之重。其关乎到协会的未来是否能及时招纳到尽可能多、尽可能优秀、尽可能对园艺及园艺协会充满热情的协会新成员。关系到是否能在激烈的社团竞争中将园艺协会的优良传统继续发扬光大。综上，积极而有效的活动安排至关重要。 希望此次招新可以达到以下效果：
1. 宣传社团的核心文化，向广大新老同学简单介绍我们社团的主要活动方式及社团历年来的优秀活动成果。让广大新老同学对我们社团有一个初步的认识。尽可能的使其对我们社团产生兴趣并加入。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3. 给积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立
策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时丰富了他们的课余文化生活。 4. 尽可能招收一些责任心重，对协会充满热情的同学。以便过了大一的盲目期之后
依然可以承担起自己的责任，做到“在其位，谋其政”。 三、活动时间：
2011年9月——2011年10月
四、参与人员：
协会各部门及志愿参加的协会成员
五、招新对象：
全体2011级新生及有兴趣参加的老生
六、活动具体负责人员安排及活动流程
七、活动注意事项
1、招新过程本着自愿原则，招新人员不得强拉硬劝或威逼利诱等一系列不正当手段强迫
同学加入。更不得对其他社团进行诋毁
2、招新人员需文明招新，注意礼貌，对讯问的同学耐心介绍，介绍内容实事求是。有问必答。认真负责的完成自己的职责。 3、招新人员严格遵守招新期间值班安排，不得在值班期间聊天、打闹、玩手机、吃零食，更不得迟到、早退、中途脱岗。保证至少两人在岗。 4、活动期间，招新人员尽量着装得体，给咨询同学展现好的精神面貌。
5、活动阶段互帮互助。积极关注天气变化，尽量多喝水等。如有不适，尽快找人代替并
休息。 6、招新后尽快完成名单确认，小组分类等，飞信通知确保迅速和质量。
7、各部门在招干事之前可先行制定各自的招新标准，也可对本部门需要的能力进行适当
的考察。 八、其他活动安排（招新阶段） 1
园艺协会新学期招新计划
一、 活动背景
园艺协会自2001年成立以来，已有十年的时间。在这十年的时间里，园艺协会
不断努力发展完善，已成为现在南京农业大学中拥有会员最多的社团。在过去的半年里，园艺协会秉承以往的优良传统，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，成功地组织策划了第六届插花比赛、第三届植物讲解大赛等校级大型比赛，在校内形成广泛影响，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视。同时开展的一系列小组活动，及建会十周年的回馈活动，赢得广大师生的关注。
二、 活动目的
社团一年一度的招新活动是每学期社团活动的开始，同时也是所有活动计划的
重中之重。其关乎到协会的未来是否能及时招纳到尽可能多、尽可能优秀、尽可能对园艺及园艺协会充满热情的协会新成员。关系到是否能在激烈的社团竞争中将园艺协会的优良传统继续发扬光大。综上，积极而有效的活动安排至关重要。 希望此次招新可以达到以下效果：
1. 宣传社团的核心文化，向广大新老同学简单介绍我们社团的主要活动方式及社团历年来的优秀活动成果。让广大新老同学对我们社团有一个初步的认识。尽可能的使其对我们社团产生兴趣并加入。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。 3. 给积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立
策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时丰富了他们的课余文化生活。 4. 尽可能招收一些责任心重，对协会充满热情的同学。以便过了大一的盲目期之后
依然可以承担起自己的责任，做到“在其位，谋其政”。 三、活动时间：
2011年9月——2011年10月
四、参与人员：
协会各部门及志愿参加的协会成员
五、招新对象：
全体2011级新生及有兴趣参加的老生
六、活动具体负责人员安排及活动流程
七、活动注意事项
1、招新过程本着自愿原则，招新人员不得强拉硬劝或威逼利诱等一系列不正当手段强迫
同学加入。更不得对其他社团进行诋毁
2、招新人员需文明招新，注意礼貌，对讯问的同学耐心介绍，介绍内容实事求是。有问必答。认真负责的完成自己的职责。 3、招新人员严格遵守招新期间值班安排，不得在值班期间聊天、打闹、玩手机、吃零食，更不得迟到、早退、中途脱岗。保证至少两人在岗。 4、活动期间，招新人员尽量着装得体，给咨询同学展现好的精神面貌。
5、活动阶段互帮互助。积极关注天气变化，尽量多喝水等。如有不适，尽快找人代替并
休息。 6、招新后尽快完成名单确认，小组分类等，飞信通知确保迅速和质量。
7、各部门在招干事之前可先行制定各自的招新标准，也可对本部门需要的能力进行适当
的考察。 八、其他活动安排（招新阶段） 1