大榆树镇政府机关干部考勤管理办法
为强化政府机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高机关工作效率，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和谐发展。特制定本考勤管理办法：
一、考勤制度
（一）上班制度
1、镇机关干部平时上班，必须严格遵守正常的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、每周一和周五早签到后，到二楼会议室开会，安排部署近几日的工作及学习任务（8.10时准时开会）。
3、工作时，不准做与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊喧闹，或进行其他娱乐活动。
4、未安排下乡任务时，离开工作岗位2小时以上及下村，应到秘书室签到备案，并填写人员去向表。
5、下乡期间，各窗口服务部门应当安排值班人员办理业务，把值班表上墙，便于检查。
（二）签到制度
1、日常上班签到：
平时，原则上我镇机关干部（包括下派驻我镇政府大院的各站办所人员） 实行指纹签到管理。上午签到时间8：00—8：10，逾时未签到者，按迟到处理；中午11：25—11：30；提前签到者，按早退处理；下午13.20—13.30，逾时未签到者，按迟到处理；晚下班16：20—16：30，提前签到者，按早退
处理。但因工作需要，有公务活动的，到主管领导签条，并到镇考核办备案。
2、学习、会议、劳动签到：
学习、会议、劳动时，所有的机关干部必须到场，无特殊情况，一律不准请假。无故不到者按旷工处理，早退者按旷工处理。会议上必须认真做好笔记，月底进行抽查，不做笔记者每发现一次罚款50元。
（三）查岗制度
1、上班时间，镇考核办对干部进行不定期检查。对每 次学习、会议、劳动进行点名，迟到、缺席和检查离岗的干部，计入考勤
2、下乡期间，干部下乡实行抽查制度，由镇长带队，几个片长定期或不定期深入各村抽查，无正当理由不在岗在位的，按旷工处理，结果列入考勤统计当中。
（四）值班值宿制度
按大榆树镇政府值班值宿制度执行。
（五）公务活动考核制度
因工作需要有在镇内有公务活动的，需要到考勤办备案。
（六）请假制度。
1、干部因公出差。必须办理出差手续，出差须凭会议通知（电话记录或文件通知），上报给主管领导，经镇长批准后到考核办填写出差单；
2、请假（事假、病假）。请假必须填写请假条，领导班子成员出差，请假由书记审核审批。一般干部出差、请假1天以内由分管领导审核审批；2天以上镇长由审核审批。经
过批准后，出据假条（需本人填写），交考核办公室备案。未及时办理请假手续，未交考勤办备案，未经批准私自不到岗的，按旷工处理。如人在外，临时确有急事的，应通过电话向相应领导请假，并告知考勤办，回镇后及时补假备案。
二、管理办法
1、干部考勤由镇长亲自领导，分管领导具体负责实施，考勤结果交考核办存档，每周统计一次，实行每月月初汇总公示。
2、其他
（1）到岗未按时签的，到的按迟到处理。
（2）查岗不在岗，又未先告知分管领导、部门负责人的， 按照旷工处理。
（3）学习、会议、劳动点名缺席、迟到、早退者，分别 按旷工、迟到、早退处理。
（4）平时迟到、早退三次，算旷工一天；有签到而查岗缺岗三次算旷工一天。
（5）未经领导批准，擅离值班岗位者，按旷工处理。
三、奖罚措施
1、镇机关工作人员经过考核办认定出满勤后，可得补助。
2、处罚措施。
（1）所有的政府机关干部（包括下派各站所工作人员）均按此措施执行。
（2）所有的政府机关干部迟到、早退一次扣30元（以指纹签到为准），旷工一天扣100元，在镇财政开资的人员，
扣罚资金从第13个月工资中扣，不在镇财政开资的，从节假日加班补助中扣。
（3）政府内开资人员的第13月工资不够扣的，从节假日补助中扣。
（4）在镇财政开资的政府工作人员，旷工累计10日以上者（含10日），全年请假累计30日以上的，停发第13个月工资。
（5）下派各站工作人员（不在镇财政开资人员）旷工累计10日以上者（含10日），全年请假累计30日以上的，考勤办会将考勤结果通报给站所主管局，建议停发第13个月工资或调离大榆树镇。
大榆树镇政府机关干部考勤管理办法
为强化政府机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高机关工作效率，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和谐发展。特制定本考勤管理办法：
一、考勤制度
（一）上班制度
1、镇机关干部平时上班，必须严格遵守正常的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
2、每周一和周五早签到后，到二楼会议室开会，安排部署近几日的工作及学习任务（8.10时准时开会）。
3、工作时，不准做与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊喧闹，或进行其他娱乐活动。
4、未安排下乡任务时，离开工作岗位2小时以上及下村，应到秘书室签到备案，并填写人员去向表。
5、下乡期间，各窗口服务部门应当安排值班人员办理业务，把值班表上墙，便于检查。
（二）签到制度
1、日常上班签到：
平时，原则上我镇机关干部（包括下派驻我镇政府大院的各站办所人员） 实行指纹签到管理。上午签到时间8：00—8：10，逾时未签到者，按迟到处理；中午11：25—11：30；提前签到者，按早退处理；下午13.20—13.30，逾时未签到者，按迟到处理；晚下班16：20—16：30，提前签到者，按早退
处理。但因工作需要，有公务活动的，到主管领导签条，并到镇考核办备案。
2、学习、会议、劳动签到：
学习、会议、劳动时，所有的机关干部必须到场，无特殊情况，一律不准请假。无故不到者按旷工处理，早退者按旷工处理。会议上必须认真做好笔记，月底进行抽查，不做笔记者每发现一次罚款50元。
（三）查岗制度
1、上班时间，镇考核办对干部进行不定期检查。对每 次学习、会议、劳动进行点名，迟到、缺席和检查离岗的干部，计入考勤
2、下乡期间，干部下乡实行抽查制度，由镇长带队，几个片长定期或不定期深入各村抽查，无正当理由不在岗在位的，按旷工处理，结果列入考勤统计当中。
（四）值班值宿制度
按大榆树镇政府值班值宿制度执行。
（五）公务活动考核制度
因工作需要有在镇内有公务活动的，需要到考勤办备案。
（六）请假制度。
1、干部因公出差。必须办理出差手续，出差须凭会议通知（电话记录或文件通知），上报给主管领导，经镇长批准后到考核办填写出差单；
2、请假（事假、病假）。请假必须填写请假条，领导班子成员出差，请假由书记审核审批。一般干部出差、请假1天以内由分管领导审核审批；2天以上镇长由审核审批。经
过批准后，出据假条（需本人填写），交考核办公室备案。未及时办理请假手续，未交考勤办备案，未经批准私自不到岗的，按旷工处理。如人在外，临时确有急事的，应通过电话向相应领导请假，并告知考勤办，回镇后及时补假备案。
二、管理办法
1、干部考勤由镇长亲自领导，分管领导具体负责实施，考勤结果交考核办存档，每周统计一次，实行每月月初汇总公示。
2、其他
（1）到岗未按时签的，到的按迟到处理。
（2）查岗不在岗，又未先告知分管领导、部门负责人的， 按照旷工处理。
（3）学习、会议、劳动点名缺席、迟到、早退者，分别 按旷工、迟到、早退处理。
（4）平时迟到、早退三次，算旷工一天；有签到而查岗缺岗三次算旷工一天。
（5）未经领导批准，擅离值班岗位者，按旷工处理。
三、奖罚措施
1、镇机关工作人员经过考核办认定出满勤后，可得补助。
2、处罚措施。
（1）所有的政府机关干部（包括下派各站所工作人员）均按此措施执行。
（2）所有的政府机关干部迟到、早退一次扣30元（以指纹签到为准），旷工一天扣100元，在镇财政开资的人员，
扣罚资金从第13个月工资中扣，不在镇财政开资的，从节假日加班补助中扣。
（3）政府内开资人员的第13月工资不够扣的，从节假日补助中扣。
（4）在镇财政开资的政府工作人员，旷工累计10日以上者（含10日），全年请假累计30日以上的，停发第13个月工资。
（5）下派各站工作人员（不在镇财政开资人员）旷工累计10日以上者（含10日），全年请假累计30日以上的，考勤办会将考勤结果通报给站所主管局，建议停发第13个月工资或调离大榆树镇。