石关学校教职工考勤管理制度 为了进一步完善学校管理，规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、国务院《关于职工工作时间的规定》和通渭县《教师管理暂行规定》等法律法规，根据教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定，结合我校实际，特制定本制度。
一、请假及其处理
（一）请假类别
1、事假：事假原则上不予批准，确需请假的，一学期应控制在3天以内，一学年控制在5天以内；
2、病假：教职工因病需休假治疗的，可申请病假，每次申请期限不得超过一月，需持续治疗的，逐月申请，逐月审批。
3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。
4、产假：女职工达到法定年龄结婚的，产假为14周，其中产前可休假2周，晚育的给予男方护理假15天，在产假期满前领取了《独生子女父母光荣证》的，增加护理假5天；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假处理。
5、婚假：教职工达到法定结婚年龄（男年满22周岁、女年满20周岁）依法登记结婚的，可批准5天婚假；
6、丧假：教职工直系亲属（祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶等）去世时，可批准1-3天丧假；
（二）批假权限
1、三天以内请假由校长批准。
2、三天以上，两周以内请假由学区校长批准。
3、两周以上请假由教育局批准。
（三）请假手续
1、凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。
2、有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可托亲属代为履行请假手续。
3、除紧急事故或不得已情况外，各类会议原则上不予请假。如确需请假，按事假半天对待。
4、请假批准后，必须将请假条情况告知值周组和办公室，办理好工作交接手续后方可离校，假期期满后，须及时返校销假。
5、学校根据需要可查阅请假者病历、检验相关证明，如发现弄虚作假等情况，取消准假，并视其情节轻重进行批评教育或纪律处，误工时间按旷职处理。
（四）假期待遇
1、事假一天，扣发全勤奖，在教育教学过程考核中扣0.2分。
2、病假一天，扣发全勤奖，在教育教学过程考核中扣0.1分。
3、产假、婚假、丧假，扣发全勤奖。
4、全学年累计请假（包括病假、事假等）一月以上者，当年职称考评不能评为优或良，不能评为先进。
5.公假按出勤对待。
6.其他考勤依照《石关学校奖惩规定》执行。
二、旷职及其处理
1、未办理请假手续，无故不到校上班者，或本人虽提出请假，续假手续，但未经批准而擅自离校者，按旷职处理。
2、请假到期不按时办理销假和续假手续，又不按时到校接受工作安排者，按旷职处理。
3、教职工全学年累计旷职10天以上，15天以内者，将
其旷职情况书面报告教育局，当年职称考评直定为不合格。
4、依照《国家公务员暂行条例》，对旷职或者无不正当理由，逾期不归连续超过15天，或者一年来累计旷职超过三十天的教师，上报教育局依法处理。
三、健全考勤制度
1、后勤人员实行坐班制，不得随意离岗。
2、全体教职工须按时在早操前签到上班，不得迟到、早退，凡无故迟到或早退者，每次按旷职半天论处。
3、班主任考勤由值周领导考勤，不按时签到者，依《石关学校班主任考核标准》执行。
4、在年度考核排名中，对各类请假或旷职人员，按请假和旷职时间的多少，在考评结果中扣除相应的分值。
5、考勤结果实行月汇总制，教务处汇总，并及时上报学区。
6、对出全勤的教职工在年终考评中给予适量加分，并依《石关学校奖惩规定》进行奖励。
石关学校教职工考勤管理制度 为了进一步完善学校管理，规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、国务院《关于职工工作时间的规定》和通渭县《教师管理暂行规定》等法律法规，根据教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定，结合我校实际，特制定本制度。
一、请假及其处理
（一）请假类别
1、事假：事假原则上不予批准，确需请假的，一学期应控制在3天以内，一学年控制在5天以内；
2、病假：教职工因病需休假治疗的，可申请病假，每次申请期限不得超过一月，需持续治疗的，逐月申请，逐月审批。
3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。
4、产假：女职工达到法定年龄结婚的，产假为14周，其中产前可休假2周，晚育的给予男方护理假15天，在产假期满前领取了《独生子女父母光荣证》的，增加护理假5天；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假处理。
5、婚假：教职工达到法定结婚年龄（男年满22周岁、女年满20周岁）依法登记结婚的，可批准5天婚假；
6、丧假：教职工直系亲属（祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶等）去世时，可批准1-3天丧假；
（二）批假权限
1、三天以内请假由校长批准。
2、三天以上，两周以内请假由学区校长批准。
3、两周以上请假由教育局批准。
（三）请假手续
1、凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。
2、有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可托亲属代为履行请假手续。
3、除紧急事故或不得已情况外，各类会议原则上不予请假。如确需请假，按事假半天对待。
4、请假批准后，必须将请假条情况告知值周组和办公室，办理好工作交接手续后方可离校，假期期满后，须及时返校销假。
5、学校根据需要可查阅请假者病历、检验相关证明，如发现弄虚作假等情况，取消准假，并视其情节轻重进行批评教育或纪律处，误工时间按旷职处理。
（四）假期待遇
1、事假一天，扣发全勤奖，在教育教学过程考核中扣0.2分。
2、病假一天，扣发全勤奖，在教育教学过程考核中扣0.1分。
3、产假、婚假、丧假，扣发全勤奖。
4、全学年累计请假（包括病假、事假等）一月以上者，当年职称考评不能评为优或良，不能评为先进。
5.公假按出勤对待。
6.其他考勤依照《石关学校奖惩规定》执行。
二、旷职及其处理
1、未办理请假手续，无故不到校上班者，或本人虽提出请假，续假手续，但未经批准而擅自离校者，按旷职处理。
2、请假到期不按时办理销假和续假手续，又不按时到校接受工作安排者，按旷职处理。
3、教职工全学年累计旷职10天以上，15天以内者，将
其旷职情况书面报告教育局，当年职称考评直定为不合格。
4、依照《国家公务员暂行条例》，对旷职或者无不正当理由，逾期不归连续超过15天，或者一年来累计旷职超过三十天的教师，上报教育局依法处理。
三、健全考勤制度
1、后勤人员实行坐班制，不得随意离岗。
2、全体教职工须按时在早操前签到上班，不得迟到、早退，凡无故迟到或早退者，每次按旷职半天论处。
3、班主任考勤由值周领导考勤，不按时签到者，依《石关学校班主任考核标准》执行。
4、在年度考核排名中，对各类请假或旷职人员，按请假和旷职时间的多少，在考评结果中扣除相应的分值。
5、考勤结果实行月汇总制，教务处汇总，并及时上报学区。
6、对出全勤的教职工在年终考评中给予适量加分，并依《石关学校奖惩规定》进行奖励。