办公室相处之道
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。处理好同事关系，在现代社会办公交往方面应注意以下几点：
第一. 尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失和，短期内会造成双方情感的不适。影响工作的开展，所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。对有分歧的问题站在对方立场来看，达到共识。
第二，拒绝八卦。
背后议论人、传播小道消息是很有害处的。八卦新闻一起，无意中就会有人觉得自己涉及其中，受到伤害。其结果必然会造成相互之间不信任的环境。因此在办公室工作要有职业道德，不要参与小道消息的传播活动，也不要让别人跟你摆龙门阵。不随意泄露他人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
第三.对同事的困难表示关心
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。询问是否需要帮助，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。比如说同事有婚丧嫁娶事业等，应积极出力。出谋献策，尽己所能的提供自己的帮助。
第四，融入团队。当你的团队接到某项设计任务时，应全力以赴，做好自身份内工作，这样才能融入这个团队。没有人喜欢在一个团队里总有人天马行空，独往独来。千万不要自以为是，也不要热情有余行动不多。如此行为只能让你永远游离在这个团队之外，你也就永远也不会对这个团体有归属感。
第五.对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间日常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。这样，融合关系才能长久。
第六，丢掉怨言。在这个社会中，工作压力大，每个人上有老，下有小，免不了因一些琐事而有怨气，但没有一个人喜欢跟整天发牢骚、抱怨个没完没了的人在一起工作。自己在不开心的时候要振作起精神，寻找一种摆脱困扰的方法。以乐观的心态迎接每一天。
在工作中，把握和同事的交往尺度，把自己融入集体，感恩社会、感恩帮助过自己的每一个人，你的生活事业就会天天有晴天。
办公室相处之道
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。处理好同事关系，在现代社会办公交往方面应注意以下几点：
第一. 尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失和，短期内会造成双方情感的不适。影响工作的开展，所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。对有分歧的问题站在对方立场来看，达到共识。
第二，拒绝八卦。
背后议论人、传播小道消息是很有害处的。八卦新闻一起，无意中就会有人觉得自己涉及其中，受到伤害。其结果必然会造成相互之间不信任的环境。因此在办公室工作要有职业道德，不要参与小道消息的传播活动，也不要让别人跟你摆龙门阵。不随意泄露他人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
第三.对同事的困难表示关心
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。询问是否需要帮助，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。比如说同事有婚丧嫁娶事业等，应积极出力。出谋献策，尽己所能的提供自己的帮助。
第四，融入团队。当你的团队接到某项设计任务时，应全力以赴，做好自身份内工作，这样才能融入这个团队。没有人喜欢在一个团队里总有人天马行空，独往独来。千万不要自以为是，也不要热情有余行动不多。如此行为只能让你永远游离在这个团队之外，你也就永远也不会对这个团体有归属感。
第五.对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间日常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。这样，融合关系才能长久。
第六，丢掉怨言。在这个社会中，工作压力大，每个人上有老，下有小，免不了因一些琐事而有怨气，但没有一个人喜欢跟整天发牢骚、抱怨个没完没了的人在一起工作。自己在不开心的时候要振作起精神，寻找一种摆脱困扰的方法。以乐观的心态迎接每一天。
在工作中，把握和同事的交往尺度，把自己融入集体，感恩社会、感恩帮助过自己的每一个人，你的生活事业就会天天有晴天。