品质部门主管求职简历模板

个人简历

___·基本信息·_______________________________________________________________

姓 名: 吴xx 户 籍:上海

性 别: 男 政治面貌:党员

出生日期:1987年5月 电 话:139********

年 龄:28岁 E-mail :

地 址:

___·求职意向·_______________________________________________________________

寻求职位:品质部门主管、 工艺开发主管、 客户服务主管

待遇要求:面议

工作地点:福建,江门,广州

到岗时间:三天内

___·工作经验·

2005年2月——现在 ***有限公司 总经理助理

【工作职责】 1、完成质量方针及目标的建立,建立分部门的品质绩效目标,层层考核; 2、对内完善工艺路线的梳理及编制,建立客户档案,按照客户分类建立不同产品的工艺路线,确保客户要求完整体现于生产各工序,确保满足客户要求;

3、规范内部公司管理制度、规章制度,合同书,保证内部管理制度化、规范化、流程化。

4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;

5、负责建立和完善质量保证体系。建立并维护公司

ISO9001\ISO14001\TS16949\OHSAS18001\QC080000正常有效运行,管辖范围内建立体系推进专员与小组。

_____________________________________________________________________________

2001年6月——2005年2月 ***有限公司 品质部课长

【工作职责】

1、负责公司IQC 、IPQC 、QA 、QE 及质量体系的日常管理工作。

2、负责各部门的质量目标达成情况,对质量目标未达标,跟踪和推进改善方案的执行与落实,评估改善前后的效果。

第 - 1 - 页 共 2 页

3、负责品质管理体系的建立健全和ISO9001、TS16949、sony-GP 、ul 、rohs 体系的维护,并持续保持体系运行的有效性。(本人全程推进TS16949、sony-GP 两个体系的建立、审核、后续维护)

4、主持质量工作会议、总结和布置质量工作、建立产品全过程质量管理的策划、负责公司各部门员工的质量知识培训、提高全员质量意识。

5、品质仲裁、品质执行效果的鉴定及客户投诉的主导。

6、新产品技术评审、产品研发过程质量问题把关。

7、供应商的管理及定期对供应商进行质量方面的检查,跟踪新供应商的考评工作。

8、负责本部门组织架构的合理化设定、决定对本部门管理人员的考核与评审。

___·教育背景·_______________________________________________________________ 20XX-09 ~ 20XX-07 中国民航大学 安全管理/材料化学 本科

___·培训经历·_______________________________________________________________ 20XX-08 ~ 20XX-12 sony GP 内审员 GP 内审员证书

20XX-05 ~ 20XX-06 本杰 QC080000 内审员 QC080000 内审员证书

20XX-06 ~ 20XX-08 冠智达 TS16949 内审员 TS16949 内审员证书

___·个人能力·

英 语:熟练

英语等级:大学英语考试四级

计算机水平: 全国计算机等级考试二级 计算机详细技能: 能熟悉操作各式相关工作软件(office\CAD等)

___· 技能专长 ·1、对漆包线生产管理、工艺流程改进与管理、节能省耗等方面有长期的现场工作经验。

2、熟悉精通ISO9000、TS16949、sony-GP 、QC080000、ul 、rohs 等体系维护和工厂检查的应对,全程推进公司TS16949、sony-GP 、rohs 体系地建立及后续维护。

3、精通产品全过程预防分析改善、对6Sigma 、SPC 、CPK 、MSA 以及QC 新旧七大道具等品质分析手法有较深刻的认识和理解运用,能运用先进的品质控制方法对设计和制造过程进行品质控制。

___·个人评价·

第 - 2 - 页 共 2 页

个人简历

___·基本信息·_______________________________________________________________

姓 名: 吴xx 户 籍:上海

性 别: 男 政治面貌:党员

出生日期:1987年5月 电 话:139********

年 龄:28岁 E-mail :

地 址:

___·求职意向·_______________________________________________________________

寻求职位:品质部门主管、 工艺开发主管、 客户服务主管

待遇要求:面议

工作地点:福建,江门,广州

到岗时间:三天内

___·工作经验·

2005年2月——现在 ***有限公司 总经理助理

【工作职责】 1、完成质量方针及目标的建立,建立分部门的品质绩效目标,层层考核; 2、对内完善工艺路线的梳理及编制,建立客户档案,按照客户分类建立不同产品的工艺路线,确保客户要求完整体现于生产各工序,确保满足客户要求;

3、规范内部公司管理制度、规章制度,合同书,保证内部管理制度化、规范化、流程化。

4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;

5、负责建立和完善质量保证体系。建立并维护公司

ISO9001\ISO14001\TS16949\OHSAS18001\QC080000正常有效运行,管辖范围内建立体系推进专员与小组。

_____________________________________________________________________________

2001年6月——2005年2月 ***有限公司 品质部课长

【工作职责】

1、负责公司IQC 、IPQC 、QA 、QE 及质量体系的日常管理工作。

2、负责各部门的质量目标达成情况,对质量目标未达标,跟踪和推进改善方案的执行与落实,评估改善前后的效果。

第 - 1 - 页 共 2 页

3、负责品质管理体系的建立健全和ISO9001、TS16949、sony-GP 、ul 、rohs 体系的维护,并持续保持体系运行的有效性。(本人全程推进TS16949、sony-GP 两个体系的建立、审核、后续维护)

4、主持质量工作会议、总结和布置质量工作、建立产品全过程质量管理的策划、负责公司各部门员工的质量知识培训、提高全员质量意识。

5、品质仲裁、品质执行效果的鉴定及客户投诉的主导。

6、新产品技术评审、产品研发过程质量问题把关。

7、供应商的管理及定期对供应商进行质量方面的检查,跟踪新供应商的考评工作。

8、负责本部门组织架构的合理化设定、决定对本部门管理人员的考核与评审。

___·教育背景·_______________________________________________________________ 20XX-09 ~ 20XX-07 中国民航大学 安全管理/材料化学 本科

___·培训经历·_______________________________________________________________ 20XX-08 ~ 20XX-12 sony GP 内审员 GP 内审员证书

20XX-05 ~ 20XX-06 本杰 QC080000 内审员 QC080000 内审员证书

20XX-06 ~ 20XX-08 冠智达 TS16949 内审员 TS16949 内审员证书

___·个人能力·

英 语:熟练

英语等级:大学英语考试四级

计算机水平: 全国计算机等级考试二级 计算机详细技能: 能熟悉操作各式相关工作软件(office\CAD等)

___· 技能专长 ·1、对漆包线生产管理、工艺流程改进与管理、节能省耗等方面有长期的现场工作经验。

2、熟悉精通ISO9000、TS16949、sony-GP 、QC080000、ul 、rohs 等体系维护和工厂检查的应对,全程推进公司TS16949、sony-GP 、rohs 体系地建立及后续维护。

3、精通产品全过程预防分析改善、对6Sigma 、SPC 、CPK 、MSA 以及QC 新旧七大道具等品质分析手法有较深刻的认识和理解运用,能运用先进的品质控制方法对设计和制造过程进行品质控制。

___·个人评价·

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