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国有企业服务型党组织建设的思与行
作者：韦雪琴
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期
党的十七届四中全会对基层党组织党建工作提出了明确要求：“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”这里所说的“中心”，对国有企业而言就是指企业各个阶段的生产经营任务。这里所说的“大局”指的是服务科学发展，促进企业和谐。因此，通过学习和实践，国有企业服务型党组织的主要职责应为“三服务”，即服务企业、服务党员、服务广大职工群众。
（一）抓住中心，找准角色——服务企业
“围绕中心，服务大局”，是基层党组织的主要任务，要求企业党组织要从企业发展的全局性高度，紧紧抓住企业每个阶段的中心工作，来谋划和安排党组织的所有工作，努力实现基层党组织工作与企业生产经营对接，与企业科学发展的高度对接，深度融合，从而更好地发挥企业党组织服务大局，促进发展的作用。只要企业党组织根据企业生产经营发展的规律和要求，增强工作的预见性、系统性，找准党建与企业中心工作的“契合”点，就一定能在促进发展中发挥自己应有的重要角色作用。
那么，党的基层组织究竟怎样服务企业中心工作呢？在多年的探索与实践中，我们认为必须加强和改进党支部建设，为企业科学发展从基层基础层面提供根本保证。
企业由小发展到大不容易，从大发展到强和优更难。做强做优，主要靠提升软实力。软实力与基层基础工作密切相关，而扎实的基层基础管理工作，归根到底，来源于广大员工，而生产一线的每一个员工的力量需要党支部去组织、去挖掘、去发挥。
在提高企业基层基础管理水平中，党支部具有不可替代的优势。基层基础管理要取得新突破是非常难的。基层基础管理，涉及企业的每一个员工。以人为本的现代化管理，有两个重要的基本方面：一是“充分调动”，即充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性；二是“全面提高”，即全面提高全体员工的素质。然而，无论是“充分调动”还是“全面提高”，必定是一个艰难的过程。党支部在充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性和全面提高全体员工素质方面，进而提高企业基层基础管理水平方面，具有不可替代的重大价值和独特优势。
党支部在基层基础管理中的重要作用，不仅体现在党员队伍和员工队伍建设方面，而且体现在通过做好基层管理者的工作，参与基层基础管理方面。基层管理者的权力在接受上级监督和员工监督的同时，需要接受党支部的监督。党支部参与基层基础管理，有利于基层管理者正确认识和对待基层管理权限，有利于基层基础管理的不断加强。也即是说，以党支部为主体做人的工作，主要存在两个方面。一方面，通过做好党员和员工的工作，充分调动员工的积极
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国有企业服务型党组织建设的思与行
作者：韦雪琴
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第10期
党的十七届四中全会对基层党组织党建工作提出了明确要求：“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”这里所说的“中心”，对国有企业而言就是指企业各个阶段的生产经营任务。这里所说的“大局”指的是服务科学发展，促进企业和谐。因此，通过学习和实践，国有企业服务型党组织的主要职责应为“三服务”，即服务企业、服务党员、服务广大职工群众。
（一）抓住中心，找准角色——服务企业
“围绕中心，服务大局”，是基层党组织的主要任务，要求企业党组织要从企业发展的全局性高度，紧紧抓住企业每个阶段的中心工作，来谋划和安排党组织的所有工作，努力实现基层党组织工作与企业生产经营对接，与企业科学发展的高度对接，深度融合，从而更好地发挥企业党组织服务大局，促进发展的作用。只要企业党组织根据企业生产经营发展的规律和要求，增强工作的预见性、系统性，找准党建与企业中心工作的“契合”点，就一定能在促进发展中发挥自己应有的重要角色作用。
那么，党的基层组织究竟怎样服务企业中心工作呢？在多年的探索与实践中，我们认为必须加强和改进党支部建设，为企业科学发展从基层基础层面提供根本保证。
企业由小发展到大不容易，从大发展到强和优更难。做强做优，主要靠提升软实力。软实力与基层基础工作密切相关，而扎实的基层基础管理工作，归根到底，来源于广大员工，而生产一线的每一个员工的力量需要党支部去组织、去挖掘、去发挥。
在提高企业基层基础管理水平中，党支部具有不可替代的优势。基层基础管理要取得新突破是非常难的。基层基础管理，涉及企业的每一个员工。以人为本的现代化管理，有两个重要的基本方面：一是“充分调动”，即充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性；二是“全面提高”，即全面提高全体员工的素质。然而，无论是“充分调动”还是“全面提高”，必定是一个艰难的过程。党支部在充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性和全面提高全体员工素质方面，进而提高企业基层基础管理水平方面，具有不可替代的重大价值和独特优势。
党支部在基层基础管理中的重要作用，不仅体现在党员队伍和员工队伍建设方面，而且体现在通过做好基层管理者的工作，参与基层基础管理方面。基层管理者的权力在接受上级监督和员工监督的同时，需要接受党支部的监督。党支部参与基层基础管理，有利于基层管理者正确认识和对待基层管理权限，有利于基层基础管理的不断加强。也即是说，以党支部为主体做人的工作，主要存在两个方面。一方面，通过做好党员和员工的工作，充分调动员工的积极