1.ERP 是：A
A 企业的资源管理系统 B 企业的信息管理系统 C 企业的资金管理系统 D 企业的客户管理系统
2. 作为受害者的前提是：B A “无奈” B “无辜” C “善良” D “诚实”
3. 对于职业的理解不正确的是： B
A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿 B 小偷也是一种职业 C 要去做件事情，要劳动
D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道
4. 一个职业化的员工，不应该：D A 有主动帮助别人的意识 B 主动找差距
C 主动显示自己的才能 错误 D 有坚决执行一切命令的意识
5. 建立同事之间双赢关系的三原则不是：B A 沟通 B 互利 C 协调 D 合作
6. 不属于激励自我，迈向卓越的方法的是： A 自动自发地学习和工作 B 追求品质
C 为荣誉而拼搏 错误 D 自我激发、愈挫愈强
7. 提升执行力的方法不正确的是：( A ) A 绝对支持、个人第一 B 快速行动、持续超越 C 以身作则、承担责任 D 关爱鼓励、滴水穿石
8.ERP 的运行失败与： ( A ) A 基础的管理能力有关 B 中层的管理能力有关 C 高层的管理能力有关 D 基础的经营能力有关
9. 要具有职业精神的第一点是：D A 操之在市场 B 操之在客户 C 操之在企业 D 操之在我
10. 薪水和付出的关系是： C A 反比
B 相反相成的 C 相辅相成的 D 正比
11. 员工提升个人素质的发展方向是：C A 社会化 B 专业化 C 职业化 D 情绪化
12. 职业化不是职业的： B A 标准化 B 法律化 C 制度化 D 规范化
13. 以下是职业化表现的是：D A 物质化 B 情绪化 C 感性化 D 理性化
14. 员工对企业的心态应该是：( D ) A 服从的心态 错误 B 相信的心态 错误 C 顺从的心态 D 服务的心态
15. 把事情做好的前提是：D A 要有好的技术 B 要有好的资金来源 C 要有好的方法 D 要有好的心态
1. 一个职业化的员工成长的三个阶段是：D A 独立——依赖——互赖 B 依赖——互赖——独立 C 互赖——独立——依赖 D 依赖——独立——互赖
4. 与同事沟通的注意事项，不包括：( )
A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大
B “你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强 C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私 错误
D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是5. 教师行业标准化、规范化、制度化的重要标志是：D A 学究的出现 B 学历的出现 C 学生的出现 D 学校的出现
13. 在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成自闭
6. 没有自我价值感的人的特点不包括：D A 没有自己的价值目标 B 没有设计自己的长远计划 C 觉得英雄无用武之地 D 能正确地鼓励自己
7. 团队的力量在于：A A 协作和互补 B 了解和尊重 C 竞争和竞合 D 了解和互赖
9. 互赖的前提： D A 竞争 B 合作 C 依赖 D 独立
12. 能力的来源是： D A 执行力 B 思考力 C 创造力 D 学习力
15. 以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是： C
A 我能做什么
B 有什么是我不可能放弃的 C 我最不爱做什么 D 我的核心能力是什么
1. 所谓一个人职业化的高低是指： D
A 这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题
B 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题
C 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题
D 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题
了根本就不需要做的事情的是： B A 人才 B 庸才 C 人材 D 人财
7. 现代企业竞争的是： D A 实力 B 技术 C 产品 D 服务
14. 在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：( A 与个人的心理因素有关
B 与个人的整体的规划有关 错误 C 没有合理的长远的规划造成的 D 对自己的工作不感兴趣造成的
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1.ERP 是：A
A 企业的资源管理系统 B 企业的信息管理系统 C 企业的资金管理系统 D 企业的客户管理系统
2. 作为受害者的前提是：B A “无奈” B “无辜” C “善良” D “诚实”
3. 对于职业的理解不正确的是： B
A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿 B 小偷也是一种职业 C 要去做件事情，要劳动
D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道
4. 一个职业化的员工，不应该：D A 有主动帮助别人的意识 B 主动找差距
C 主动显示自己的才能 错误 D 有坚决执行一切命令的意识
5. 建立同事之间双赢关系的三原则不是：B A 沟通 B 互利 C 协调 D 合作
6. 不属于激励自我，迈向卓越的方法的是： A 自动自发地学习和工作 B 追求品质
C 为荣誉而拼搏 错误 D 自我激发、愈挫愈强
7. 提升执行力的方法不正确的是：( A ) A 绝对支持、个人第一 B 快速行动、持续超越 C 以身作则、承担责任 D 关爱鼓励、滴水穿石
8.ERP 的运行失败与： ( A ) A 基础的管理能力有关 B 中层的管理能力有关 C 高层的管理能力有关 D 基础的经营能力有关
9. 要具有职业精神的第一点是：D A 操之在市场 B 操之在客户 C 操之在企业 D 操之在我
10. 薪水和付出的关系是： C A 反比
B 相反相成的 C 相辅相成的 D 正比
11. 员工提升个人素质的发展方向是：C A 社会化 B 专业化 C 职业化 D 情绪化
12. 职业化不是职业的： B A 标准化 B 法律化 C 制度化 D 规范化
13. 以下是职业化表现的是：D A 物质化 B 情绪化 C 感性化 D 理性化
14. 员工对企业的心态应该是：( D ) A 服从的心态 错误 B 相信的心态 错误 C 顺从的心态 D 服务的心态
15. 把事情做好的前提是：D A 要有好的技术 B 要有好的资金来源 C 要有好的方法 D 要有好的心态
1. 一个职业化的员工成长的三个阶段是：D A 独立——依赖——互赖 B 依赖——互赖——独立 C 互赖——独立——依赖 D 依赖——独立——互赖
4. 与同事沟通的注意事项，不包括：( )
A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大
B “你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强 C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私 错误
D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是5. 教师行业标准化、规范化、制度化的重要标志是：D A 学究的出现 B 学历的出现 C 学生的出现 D 学校的出现
13. 在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成自闭
6. 没有自我价值感的人的特点不包括：D A 没有自己的价值目标 B 没有设计自己的长远计划 C 觉得英雄无用武之地 D 能正确地鼓励自己
7. 团队的力量在于：A A 协作和互补 B 了解和尊重 C 竞争和竞合 D 了解和互赖
9. 互赖的前提： D A 竞争 B 合作 C 依赖 D 独立
12. 能力的来源是： D A 执行力 B 思考力 C 创造力 D 学习力
15. 以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是： C
A 我能做什么
B 有什么是我不可能放弃的 C 我最不爱做什么 D 我的核心能力是什么
1. 所谓一个人职业化的高低是指： D
A 这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题
B 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题
C 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题
D 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题
了根本就不需要做的事情的是： B A 人才 B 庸才 C 人材 D 人财
7. 现代企业竞争的是： D A 实力 B 技术 C 产品 D 服务
14. 在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：( A 与个人的心理因素有关
B 与个人的整体的规划有关 错误 C 没有合理的长远的规划造成的 D 对自己的工作不感兴趣造成的
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