企业在发展过程中，工会要立足维护职能，发挥桥梁、纽带作用，注重将维护职工切身利益与实现企业长远发展有机统一起来，使职工自觉自愿地投身企业加快转变经济发展方式的实践中来。
企业工会“双赢”
在现代企业制度运行机制下的企业里，企业工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色，工会既是集体股东的组织者，还是员工队伍的第二组织者，也是公司党委和行政的配合者。在新形势下，必须清醒地认识和研究当前工作中遇到的新情况、新问题，积极探索适应新形势要求的企业工会工作新思路。现结合多来从事基层工会工作的经验和体会，就企业科学发展过程中如何发挥工会组织应有作用谈一些自己的看法：
一、科学定位，发挥工会凝聚、激励作用，确立职工在企业发展中的“主力军”地位
要做好新形势下的企业工会工作，就一定要把握好工会定位，坚持围绕企业目标开展工作是企业工会的立足点，发挥工会组织的凝聚、激励作用，通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，充分发挥工人阶级主力军作用，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性，引导和激励职工为企业改革和发展献计出力。
我公司今年开展了“大干60天、完成双过半目标，为建党献礼、为公司增光”劳动竞赛，开展了“践行核心价值观、做最美员工”岗位实践活动，开展了“劳动最美丽――一线工人故事会”系列活动，通过这些劳动竞赛和系列活动的开展，树立了“先进生产（工作）者”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等先进典型，带动全体职工争创优质服务窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵，为全面完成企业生产任务打好了基础。广大职工在参与、共享、奉献中最大限度地焕发了创新潜能和创造活力，以企业效益的最大化打造了企业、职工互利共赢的和谐发展环境。
二、立足维护，发挥工会桥梁、纽带作用，形成职工对企业信赖的归属感
企业在发展过程中，工会要立足维护职能，发挥桥梁、纽带作用，注重将维护职工切身利益与实现企业长远发展有机统一起来，使职工自觉自愿地投身企业加快转变经济发展方式的实践中来。我公司开展的主要工作有：
⒈按照要求建立集体工资协商制度、职工劳动争议调解制度，及时受理劳动争议，构建和谐的劳动关系。
⒉坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥好职代会的作用，保障职工依法参与管理和监督的民主权利。深入推行厂务公开制度，尊重广大职工知情权、参与权和监督权，尊重职工的主体地位，发挥好职工的主体作用，赢得广大职工的信任、配合与支持，形成企业改革发展的整体合力。
⒊积极开展合理化建议活动，设立员工合理化建议收集箱、投诉电话、邮箱等方式，畅通与员工的意见建议反馈渠道，定期收集处理，构建职工维权体系，促进公司健康运行。
⒋推进“安康杯”竞赛活动的深入开展，监督检查职工劳保品发放渠道和质量等维权武器和方式，调动职工参与企业管理的积极性，增强职工的责任意识和归属感。
⒌实施员工关爱工程，积极开展送温暖活动。员工是企业的主体，公司要本着以人为本的理念，开展“交友帮扶”送温暖活动，对于一些生活困难职工、生病员工、家属丧亡员工等特殊群体，开展慰问送温暖活动，彰显公司人文关怀。
⒍开展捐助献爱心活动，做爱心企业，做爱心员工。2014年4月为公司员工王全福患脑膜炎的女儿在全公司范围内组织募捐，共筹集到35939元善款，帮助其渡过了生活难关，重新燃起了生活的勇气。
通过这些工作的开展，工会努力营造“家”的氛围，利用自身优势坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”、“金秋助学”等送温暖活动，不断开展“演讲比赛”、“职工摄影展”、“拔河比赛”等具有本企业特色、形式多样的职工群众文体活动，形成职工理解企业、企业关爱职工的氛围，努力把工会建设成与职工心连心的“职工之家”。
三、加强引领，发挥工会大学校的教育作用，培育职工对肩负使命的荣誉感
“工会应当成为职工群众的大学校”，这是党中央对工会组织提出的要求。当前形势下，应积极发挥工会大学校的教育作用，引领、教育职工爱厂爱岗爱工作的情感，把企业的整体发展和职工的个体发展融合起来。
公司的具体做法，一是工会积极参与行政制订员工职业发展规划和培训计划，为职工提升业务知识和技能水平创造条件；二是通过持续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，抓好班组建设，在职工中倡导结合岗位实际读书、思考的好习惯，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展；三是每季度收集员工思想动态，定期反馈给公司生产经营管理者，作为公司管理决策依据；定期将公司管理意向反馈给员工，让员工了解并支持公司的管理决定，双向传递信息，促进生产经营。四是运用工会的优势和阵地，宣传和发挥劳模先进的引领示范作用，引导职工向先进楷模学习，为企业的发展增添后劲。
实践告诉我们，工会确定的工作方针和思路，一定要符合企业实际和职工的需求，只有切实履行工会基本职能，准确把握企业发展中心，引导广大职工正确处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系，职工当前利益和长远利益的关系，以求真务实的精神做好工会工作，才能充分体现基层工会的活力，才能得到广大职工的支持和信赖，才能实现企业和职工的“双赢”，促进企业和职工的协调发展。
企业在发展过程中，工会要立足维护职能，发挥桥梁、纽带作用，注重将维护职工切身利益与实现企业长远发展有机统一起来，使职工自觉自愿地投身企业加快转变经济发展方式的实践中来。
企业工会“双赢”
在现代企业制度运行机制下的企业里，企业工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色，工会既是集体股东的组织者，还是员工队伍的第二组织者，也是公司党委和行政的配合者。在新形势下，必须清醒地认识和研究当前工作中遇到的新情况、新问题，积极探索适应新形势要求的企业工会工作新思路。现结合多来从事基层工会工作的经验和体会，就企业科学发展过程中如何发挥工会组织应有作用谈一些自己的看法：
一、科学定位，发挥工会凝聚、激励作用，确立职工在企业发展中的“主力军”地位
要做好新形势下的企业工会工作，就一定要把握好工会定位，坚持围绕企业目标开展工作是企业工会的立足点，发挥工会组织的凝聚、激励作用，通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，充分发挥工人阶级主力军作用，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性，引导和激励职工为企业改革和发展献计出力。
我公司今年开展了“大干60天、完成双过半目标，为建党献礼、为公司增光”劳动竞赛，开展了“践行核心价值观、做最美员工”岗位实践活动，开展了“劳动最美丽――一线工人故事会”系列活动，通过这些劳动竞赛和系列活动的开展，树立了“先进生产（工作）者”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等先进典型，带动全体职工争创优质服务窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵，为全面完成企业生产任务打好了基础。广大职工在参与、共享、奉献中最大限度地焕发了创新潜能和创造活力，以企业效益的最大化打造了企业、职工互利共赢的和谐发展环境。
二、立足维护，发挥工会桥梁、纽带作用，形成职工对企业信赖的归属感
企业在发展过程中，工会要立足维护职能，发挥桥梁、纽带作用，注重将维护职工切身利益与实现企业长远发展有机统一起来，使职工自觉自愿地投身企业加快转变经济发展方式的实践中来。我公司开展的主要工作有：
⒈按照要求建立集体工资协商制度、职工劳动争议调解制度，及时受理劳动争议，构建和谐的劳动关系。
⒉坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥好职代会的作用，保障职工依法参与管理和监督的民主权利。深入推行厂务公开制度，尊重广大职工知情权、参与权和监督权，尊重职工的主体地位，发挥好职工的主体作用，赢得广大职工的信任、配合与支持，形成企业改革发展的整体合力。
⒊积极开展合理化建议活动，设立员工合理化建议收集箱、投诉电话、邮箱等方式，畅通与员工的意见建议反馈渠道，定期收集处理，构建职工维权体系，促进公司健康运行。
⒋推进“安康杯”竞赛活动的深入开展，监督检查职工劳保品发放渠道和质量等维权武器和方式，调动职工参与企业管理的积极性，增强职工的责任意识和归属感。
⒌实施员工关爱工程，积极开展送温暖活动。员工是企业的主体，公司要本着以人为本的理念，开展“交友帮扶”送温暖活动，对于一些生活困难职工、生病员工、家属丧亡员工等特殊群体，开展慰问送温暖活动，彰显公司人文关怀。
⒍开展捐助献爱心活动，做爱心企业，做爱心员工。2014年4月为公司员工王全福患脑膜炎的女儿在全公司范围内组织募捐，共筹集到35939元善款，帮助其渡过了生活难关，重新燃起了生活的勇气。
通过这些工作的开展，工会努力营造“家”的氛围，利用自身优势坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”、“金秋助学”等送温暖活动，不断开展“演讲比赛”、“职工摄影展”、“拔河比赛”等具有本企业特色、形式多样的职工群众文体活动，形成职工理解企业、企业关爱职工的氛围，努力把工会建设成与职工心连心的“职工之家”。
三、加强引领，发挥工会大学校的教育作用，培育职工对肩负使命的荣誉感
“工会应当成为职工群众的大学校”，这是党中央对工会组织提出的要求。当前形势下，应积极发挥工会大学校的教育作用，引领、教育职工爱厂爱岗爱工作的情感，把企业的整体发展和职工的个体发展融合起来。
公司的具体做法，一是工会积极参与行政制订员工职业发展规划和培训计划，为职工提升业务知识和技能水平创造条件；二是通过持续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，抓好班组建设，在职工中倡导结合岗位实际读书、思考的好习惯，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展；三是每季度收集员工思想动态，定期反馈给公司生产经营管理者，作为公司管理决策依据；定期将公司管理意向反馈给员工，让员工了解并支持公司的管理决定，双向传递信息，促进生产经营。四是运用工会的优势和阵地，宣传和发挥劳模先进的引领示范作用，引导职工向先进楷模学习，为企业的发展增添后劲。
实践告诉我们，工会确定的工作方针和思路，一定要符合企业实际和职工的需求，只有切实履行工会基本职能，准确把握企业发展中心，引导广大职工正确处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系，职工当前利益和长远利益的关系，以求真务实的精神做好工会工作，才能充分体现基层工会的活力，才能得到广大职工的支持和信赖，才能实现企业和职工的“双赢”，促进企业和职工的协调发展。