第1部 《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915) 第2部 《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920) 第3部 《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961) 第4部 《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925) 第5部 《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949) 第6部 《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964) 第7部 《个性与组织》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—)
第8部 《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003) 第9部 《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001) 第10部
第11部
第12部
第13部
第14部
第15部
第16部
第17部
第18部
第19部
第20部
第21部
第22部
第23部
第24部
第25部
第26部
第27部
第28部
第29部
第30部 欧内斯特·戴尔(美国1914—) 伦西斯·利克特(美国1903—1981) 菲利普·科特勒(美国1931—) 弗雷德·菲德勒(美国1922—) 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999) 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000) 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—) 亨利·明茨伯格(加拿大1939—) 彼得·杜拉克(美国1909—) 哈罗德·孔茨(美国1908—1984) ·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇(美国1935—) 迈克尔·波特(美国1947—) Z理论》 威廉·大内(美国1943—) 爱德华兹·戴明(美国1900—1993) 约翰·科特(美国1947—) 托马斯·彼得斯(美国1942—) 沃伦·本尼斯(美国1925—) 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—) 彼得·圣吉(美国1947—) 迈克尔·汉默(美国1948—) 詹姆斯·柯林斯(美国1958—) 《伟大的组织者》《管理的新模式》 《营销管理》 《让工作适合管理者》 《组织效能评价标准》 《再论如何激励员工》 《组织与管理：系统方法与权变方法》 《经理工作的性质》 《管理：任务、责任、实践》 《再论管理理论的丛林》 《杰克 《竞争战略》 《 《转危为安》 《总经理》 《追求卓越》 《领导者：成功谋略》 《巨人学舞》 《第五项修炼》 《企业再造》 《基业长青》
第1部 《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915) 第2部 《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920) 第3部 《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961) 第4部 《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925) 第5部 《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949) 第6部 《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964) 第7部 《个性与组织》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—)
第8部 《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003) 第9部 《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001) 第10部
第11部
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第30部 欧内斯特·戴尔(美国1914—) 伦西斯·利克特(美国1903—1981) 菲利普·科特勒(美国1931—) 弗雷德·菲德勒(美国1922—) 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999) 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000) 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—) 亨利·明茨伯格(加拿大1939—) 彼得·杜拉克(美国1909—) 哈罗德·孔茨(美国1908—1984) ·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇(美国1935—) 迈克尔·波特(美国1947—) Z理论》 威廉·大内(美国1943—) 爱德华兹·戴明(美国1900—1993) 约翰·科特(美国1947—) 托马斯·彼得斯(美国1942—) 沃伦·本尼斯(美国1925—) 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—) 彼得·圣吉(美国1947—) 迈克尔·汉默(美国1948—) 詹姆斯·柯林斯(美国1958—) 《伟大的组织者》《管理的新模式》 《营销管理》 《让工作适合管理者》 《组织效能评价标准》 《再论如何激励员工》 《组织与管理：系统方法与权变方法》 《经理工作的性质》 《管理：任务、责任、实践》 《再论管理理论的丛林》 《杰克 《竞争战略》 《 《转危为安》 《总经理》 《追求卓越》 《领导者：成功谋略》 《巨人学舞》 《第五项修炼》 《企业再造》 《基业长青》