深圳招行系统招聘
秉承“文化育人、事业留人、制度选人”的理念，深圳分行一直为广大青年学生的发展成长创造良好环境，为招行系统培养了一大批优秀的管理骨干和业务骨干。为加强员工队伍建设，为深圳分行可持续发展提供充足的人才资源，现面向全国高校招聘2013届统招统录全日制毕业生，具体如下：
一、 招聘要求：
注：市场营销岗包括理财客户经理和对公客户经理
二、 招聘流程：
三、 简历要求：
1.本人基本信息、教育背景、社团活动、社会实践、特长、获奖情况及其它需要说明的情况。
2.一张近期6寸全身生活照。
四、投递方式：
1.招聘现场简历投递。
2.邮寄简历投递：
请在简历上标明“XXX学校XXX（姓名）应聘XXX岗”
地址：深圳市深南中路1002号新闻大厦4楼407招行深圳分行人力资源部 邮编：518001。
3.电子邮件投递：
应聘者请将简历发到[email protected]，邮件主题“XXX学校XXX（姓名）应聘XXX岗”。
华为面试经验
在桂香未散去的十月末，累累果实还未挂上树梢时节，08级CGA专业的李微学姐拿到了华为这个世界五百强企业的offer。在图书馆二楼的咖啡厅里，我们对李微学姐进行了采访。
李微学姐首先谈到了她为何选择华为。或许四大是很多大学生的梦想，可是学姐觉得四大工作压力太大，她心中理想的工作固然是要有挑战性的，但也要允许留有一定自由时间。学姐自谦自己不是学习型的人才，不擅长数学，考研对她来说没有优势。而现在有些人选择考研时为了逃避就业压力，学姐认为这很不明智，因为就业是我们必须要面对的。另外，她觉得公务员什么时候考都可以，而选调生、很多企业是只招应届毕业生的，这种机会一生只有一次，一定要抓住。华为曾来学校进行过宣传，学姐也亲自去华为进行了参观。听了华为HR的介绍后，她觉得华为和自身的特质相符合，最终选择了华为。
华为的工作申请一共分为六个步骤。首先是网上申请，然后是笔试。笔试通过后依次进行四轮面试。对于求职秘籍里的正装定则，学姐淡定笑过。她认为，服装只是一个人的外在形象，只是一个加分点，远没有一个人的精神面貌重要。一个充满活力、充满自信的当代大学生形象，一个落落大方、处事得体的形象，才是面试者真正的闪光点。学姐给我们分享经验说，精神面貌是从小细节里体现出来的，比方说回答问题时面带微笑，对话时直视对方眼睛，语气自然语速适中说话徐而不断等等。当然，精神面貌需要从平时注意锻炼，不是可以短期内速成的。
在第一轮面试时，面试官就要求用英文进行自我介绍。试想学姐如果之前没有做好充分的准备，很可能语无伦次表意不清。因此提前的准备十分必要。一面中会遇到很多专业问题，但大多数比较基本，面试者课不必过分紧张。如果一时忘记了这些知识，要勇敢的承认自己不会，切忌“临场发挥”以为可以蒙混过关。诚实在面试中十分宝贵。而且这些大公司都有专门的培训系统，即使你的专业只是稍有欠缺，也可以在进公司后学习。学姐认为，如果是比较难之前没有准备过的问题，我们只需要用简单句表达清楚自己的意思即可。
第二次面试是群体面试，面试官和面试者围成一个三角形，十四个面试分成两组进行无领导小组讨论。他们讨论的问题是“2008年奥运会刘翔是否应该退赛”。由于做好了面试的功课，小组中只有李微学姐一人带了纸和笔，因此她顺理成章的成为讨论组的记录者、发言者、领导者。此外，面试官还让他们说出自己的优缺点，针对他们说的缺点面试官还会有略带攻击的反问。这时一个良好的心理素质十分必要，冷静的面对一个个问题。关于缺点这个话题，很多人说的含糊而且比较老套。甚至照搬网上提供的“我的缺点是太过追求完美”，结果受到面试官的反诘。学姐建议经常上上就业信息网，灵活地学习一些面试技巧。
第三轮是上机做性格测试，学姐建议我们尽量真实回答，不要运用自己的理性思维去思考怎样回答显得更好。因为找工作是一种双向选择，既是公司选择我们，也是我们在选择公司。如果我们的性格真的不适合这项工作，那么没有强撑着干的必要。否则只能让我们感到压抑和不快乐。更何况，优秀的公司有很多，我们大可不必给自己太大的心理压力。
最后一面是boss面。有一些常规问题，例如：你为什么选择华为，华为为什么要选择你（或你能为华为带来什么）也是需要提前准备的。 对于暑期实践实习，学姐也给了我们一些建议。很多同学在暑期只是草草了事应付学校的要求，并没有获得实际的锻炼。学姐曾在香港BIP实习一周，香港BIP项目工作强度大，在五天内只睡了十小时，还要用英语写营销方案，但是学姐受益匪浅。在暑假期间，学姐还在民生银行，中国银行实习。这些实习不仅让她了解银行、企业的工作流程，更为她的个人简历锦上添花。学姐建议大二大三的学生尝试不同的岗位，找到适合自己的工作。另外，学姐建议我们平时还要注意对自己实习等种种经历的记录整理，这样到大四工作写简历时才不会手忙脚乱。
谈及到成绩对找工作的影响，有时候公司还会关注一下申请者的四六级分数，一般来说四级考到600分以上，六级考到550分以上比较好。对于“考证热”，学姐强调，不要盲目地去考，而是自己有时间和精力并且有这方面的需要才去考。考证要注重学习的过程，而不要
为了考证而考证。并且在过程中让自己不断进步，至于最后的结果是否考上并不重要，因为在我们没有确定自己的发展道路前，盲目地追风考证，不仅没有必要，更浪费了宝贵的时间。
学姐提起，大学四年的学生工作是她宝贵的经验。学姐在大一加入了学校社联的记者队和校青协，大二成为记者队队长，又兼顾了支教助残活动，可以说这样的活动给了学姐很多经验，锻炼了自己的组织能力，与人沟通交流的能力。在众人面前不怯场的自然就是通过一次次活动中培养的。但同时，学姐强调，学生活动贵精不贵多，不要为了加学分而盲目地参加一些自己并不感兴趣，也并不能锻炼到自己的活动。
学姐的几句话让我们印象深刻，有些人在面试中感到莫大的压力，那只是因为提出的要求超出了自己的能力。或许，我们在大学四年要做的就是不断地挑战自己，锻炼自己，把这些原本对于我们是压力的事情变成展现我们自己能力的机会。
最后，学姐对学弟学妹说，在努力的过程中不要拿今天的自己和昨天的自己比，而要那现在的和从前的比，看看自己有没有进步。四年说长长说短短，让这四年变成我们成功前漫长的预跑吧！
深圳招行系统招聘
秉承“文化育人、事业留人、制度选人”的理念，深圳分行一直为广大青年学生的发展成长创造良好环境，为招行系统培养了一大批优秀的管理骨干和业务骨干。为加强员工队伍建设，为深圳分行可持续发展提供充足的人才资源，现面向全国高校招聘2013届统招统录全日制毕业生，具体如下：
一、 招聘要求：
注：市场营销岗包括理财客户经理和对公客户经理
二、 招聘流程：
三、 简历要求：
1.本人基本信息、教育背景、社团活动、社会实践、特长、获奖情况及其它需要说明的情况。
2.一张近期6寸全身生活照。
四、投递方式：
1.招聘现场简历投递。
2.邮寄简历投递：
请在简历上标明“XXX学校XXX（姓名）应聘XXX岗”
地址：深圳市深南中路1002号新闻大厦4楼407招行深圳分行人力资源部 邮编：518001。
3.电子邮件投递：
应聘者请将简历发到[email protected]，邮件主题“XXX学校XXX（姓名）应聘XXX岗”。
华为面试经验
在桂香未散去的十月末，累累果实还未挂上树梢时节，08级CGA专业的李微学姐拿到了华为这个世界五百强企业的offer。在图书馆二楼的咖啡厅里，我们对李微学姐进行了采访。
李微学姐首先谈到了她为何选择华为。或许四大是很多大学生的梦想，可是学姐觉得四大工作压力太大，她心中理想的工作固然是要有挑战性的，但也要允许留有一定自由时间。学姐自谦自己不是学习型的人才，不擅长数学，考研对她来说没有优势。而现在有些人选择考研时为了逃避就业压力，学姐认为这很不明智，因为就业是我们必须要面对的。另外，她觉得公务员什么时候考都可以，而选调生、很多企业是只招应届毕业生的，这种机会一生只有一次，一定要抓住。华为曾来学校进行过宣传，学姐也亲自去华为进行了参观。听了华为HR的介绍后，她觉得华为和自身的特质相符合，最终选择了华为。
华为的工作申请一共分为六个步骤。首先是网上申请，然后是笔试。笔试通过后依次进行四轮面试。对于求职秘籍里的正装定则，学姐淡定笑过。她认为，服装只是一个人的外在形象，只是一个加分点，远没有一个人的精神面貌重要。一个充满活力、充满自信的当代大学生形象，一个落落大方、处事得体的形象，才是面试者真正的闪光点。学姐给我们分享经验说，精神面貌是从小细节里体现出来的，比方说回答问题时面带微笑，对话时直视对方眼睛，语气自然语速适中说话徐而不断等等。当然，精神面貌需要从平时注意锻炼，不是可以短期内速成的。
在第一轮面试时，面试官就要求用英文进行自我介绍。试想学姐如果之前没有做好充分的准备，很可能语无伦次表意不清。因此提前的准备十分必要。一面中会遇到很多专业问题，但大多数比较基本，面试者课不必过分紧张。如果一时忘记了这些知识，要勇敢的承认自己不会，切忌“临场发挥”以为可以蒙混过关。诚实在面试中十分宝贵。而且这些大公司都有专门的培训系统，即使你的专业只是稍有欠缺，也可以在进公司后学习。学姐认为，如果是比较难之前没有准备过的问题，我们只需要用简单句表达清楚自己的意思即可。
第二次面试是群体面试，面试官和面试者围成一个三角形，十四个面试分成两组进行无领导小组讨论。他们讨论的问题是“2008年奥运会刘翔是否应该退赛”。由于做好了面试的功课，小组中只有李微学姐一人带了纸和笔，因此她顺理成章的成为讨论组的记录者、发言者、领导者。此外，面试官还让他们说出自己的优缺点，针对他们说的缺点面试官还会有略带攻击的反问。这时一个良好的心理素质十分必要，冷静的面对一个个问题。关于缺点这个话题，很多人说的含糊而且比较老套。甚至照搬网上提供的“我的缺点是太过追求完美”，结果受到面试官的反诘。学姐建议经常上上就业信息网，灵活地学习一些面试技巧。
第三轮是上机做性格测试，学姐建议我们尽量真实回答，不要运用自己的理性思维去思考怎样回答显得更好。因为找工作是一种双向选择，既是公司选择我们，也是我们在选择公司。如果我们的性格真的不适合这项工作，那么没有强撑着干的必要。否则只能让我们感到压抑和不快乐。更何况，优秀的公司有很多，我们大可不必给自己太大的心理压力。
最后一面是boss面。有一些常规问题，例如：你为什么选择华为，华为为什么要选择你（或你能为华为带来什么）也是需要提前准备的。 对于暑期实践实习，学姐也给了我们一些建议。很多同学在暑期只是草草了事应付学校的要求，并没有获得实际的锻炼。学姐曾在香港BIP实习一周，香港BIP项目工作强度大，在五天内只睡了十小时，还要用英语写营销方案，但是学姐受益匪浅。在暑假期间，学姐还在民生银行，中国银行实习。这些实习不仅让她了解银行、企业的工作流程，更为她的个人简历锦上添花。学姐建议大二大三的学生尝试不同的岗位，找到适合自己的工作。另外，学姐建议我们平时还要注意对自己实习等种种经历的记录整理，这样到大四工作写简历时才不会手忙脚乱。
谈及到成绩对找工作的影响，有时候公司还会关注一下申请者的四六级分数，一般来说四级考到600分以上，六级考到550分以上比较好。对于“考证热”，学姐强调，不要盲目地去考，而是自己有时间和精力并且有这方面的需要才去考。考证要注重学习的过程，而不要
为了考证而考证。并且在过程中让自己不断进步，至于最后的结果是否考上并不重要，因为在我们没有确定自己的发展道路前，盲目地追风考证，不仅没有必要，更浪费了宝贵的时间。
学姐提起，大学四年的学生工作是她宝贵的经验。学姐在大一加入了学校社联的记者队和校青协，大二成为记者队队长，又兼顾了支教助残活动，可以说这样的活动给了学姐很多经验，锻炼了自己的组织能力，与人沟通交流的能力。在众人面前不怯场的自然就是通过一次次活动中培养的。但同时，学姐强调，学生活动贵精不贵多，不要为了加学分而盲目地参加一些自己并不感兴趣，也并不能锻炼到自己的活动。
学姐的几句话让我们印象深刻，有些人在面试中感到莫大的压力，那只是因为提出的要求超出了自己的能力。或许，我们在大学四年要做的就是不断地挑战自己，锻炼自己，把这些原本对于我们是压力的事情变成展现我们自己能力的机会。
最后，学姐对学弟学妹说，在努力的过程中不要拿今天的自己和昨天的自己比，而要那现在的和从前的比，看看自己有没有进步。四年说长长说短短，让这四年变成我们成功前漫长的预跑吧！