维普资讯 http://www.cqvip.com一、缩 减 应 收 款 业 务 的工 厂 的 “ 款 缴书 ” 及 函调 进 行 复 印 项 . 高 变 现 能 力 提在 应 收 账 款 的 管 理方 面 , 须坚 持 “ 必 责 任 明确 、 期 催 收 ”制 限 度 。同 时 , 月及 时 进 每 行 勾 销 工 作 , 按 月 公 布 应收账款 明细表 、 逾 期 外 汇 明 细 表 、0 3 并 同 时和 我 公 司 的 要 求 说明分厂家整 理 , 用 挂 号 信 形 式 分 别 寄 往 工 厂 确 认 , 并 由厂 家 督 促 当 地 税 务 局 尽 快 复 函 ,使 退 税 款 早 到位 。 19 9 9年 我 公 司 建 天 以 上 商 品 采 购 明 细 表 , 照 发 生 时 问 、 容 和 经 办 人 按 内( 联 单 ) 个 列 示 清 楚 , 行 账 九 逐 进库 存 积 压 , 根 据 时 问 的 长 短 视 情 立 了 内 部 银 行 机 制 , 公 司 宏 观 调 况 轻 重 而 定 , 予 经 济 处 罚 。在 成 控 职 能 得 到 了充 分 发 挥 。 一 方 面 给 本 费用 方 面 , 本 着 “ 理 、 要 、 要 合 需 节 约 ”的 原 则进 行 控 制 。 二 、 紧 退 税 进 度 。 活 内 部 抓 调龄 分 析 , 让 每 个 人 了解 债 权 债 务 的 情 况 , 做 到 个 个 了解 , 人 人 问 津 , 期 回 应 , 司 一 把 手 还 应 亲 定 公 收 工 作 收 到 实 效 。对 产 生 逾 期 未 收汇 , 按每万 美元 扣发 奖金外 , 除 视 发生 时 问 长 短进 行 经 济 制 裁 , 内部 银 行 真 实 、 合 理 地 反 映 了 每 位 业 务人 员 占用 资 金 的情 况 , 提 高 了 回 收 退 税 资 料 的 质 量 和 速 度 , 速 了退 税 到 位 。 目前 , 多 加 许 企 业 都 因退 税 积 压 需 要 办 理 出 口 退 税 质 押 贷 款 , 但 公 司 由于 有 了 内部银行 ,使 公司 资金 管理 从被 动 转 为 主 动 , 于 良好 状 态 , 金 处 资自抓 落 实 到 人 , 任 到 位 , 证 催 银 行 责 保在 应 收 出 口退 税 方 面 , 虽 然 退 税指标 不足 , 响 资金到位 , 影 尤 其 是 粤 东 地 区 骗 税 带 来 连 锁 反 当 年 扣 不 完 , 下 一 年 度 扣 发 。在 应 , 成 退 税 积 压 , 资 金 周 转 不 从 造 使 支 付 货 款 时 先 清 理 往 来 账 , 尤 其 灵 , 是 , 极 主 动 加 快 出 口退 税 但 积 预 付 款 项 , 须 按 照 合 同 的要 求 , 必 进 度 是 资金 来源 一个 重要 方 面 , 根 据 出 货 情 况 及 时 、 安 全 回 笼 资 因 此 应努 力 用 足 用好 退 税 政 策 , 金 . 潜 亏 消 化 在 萌 芽 状 态 , 免 将 避 熟 练 掌握 退 税 软件 操 作 技 能 , 并 新 的坏 账 发 生 。 重视 出 口退 税 资 料 申报 后 的 信 息 在 资 金 管 理 方 面 充 分 利 用 货 反 馈 。在 有 指 标 的前 提 下 , 税 能 退 币 时 间价 值 的观 念 , 不 能 让 资 金 否 及 时 到 位 ,关 键 在 于 企 业 取 回 闲 置 , 时 了解 资 金 需 求 量 , 每 及 使 退税 资料快 还 是慢 的问题 , 为此 , 笔 资 金 都 用 到 刀 刃 上 , 在 资 金 充 将 过 去 多 次 交 单 改 成 一 次 性 交 裕 时 , 快 还 贷 减 少 利 息 的支 出 。 尽 单 , 即 由业 务 人 员 统 一 将 退 税 资 无 合 同 、 凭 证 、 手 续 , 得 对 无 无 不 料 收 齐 后 交 到 退 税 员 处 ,再 由退 外 支 付 款 项 。原 则 上 不 预 付 货款 , 税 员 将 退 税 资 料 收 齐 、 整 理 好 并 但 确 实 需 要 的 , 必 须 凭 有 效 收 购 认 真 检 查 , 到 单 单 相 符 , 高 回 做 提 合 同 ,合 同 中 明 确 规 定 预 付 百 分 收 退税 资料 的质 量及 运 作效 率 , 比 , 并 要 注 明 九 联 单 号 以 及 出 货 避 免 由于 资 料 不 全 而 影 响 退 税 进 时间, 以便 财 会 跟 踪 管 理 , 时 回 及 度 。 为 了使 经 济 损 失 降 到 最 低 水 笼 资 金 。 出 口 商 品 的 收 购 , 坚 持 平 , 税 务 局 的 要 求 , 粤 东 地 区 按 对 “ 销 定 产 ”的 原 则 , 做 好 验 收 以 并 退 税 必 须 先 发 函 , 待 复 函 后 才 可 工 作 , 格 把 好 质 量 关 , 止 货 不 严 防 以 退 税 。 对 此 , 公 司 的做 法 是 , 我 对 路 而 造 成 直 接 经 济 损 失 。 避 免 除 了 发 动 全 体 财 会 人 员 加 班 加 造 成 积 压 , 到 零 库 存 经 营 , 速 做 加 点 , 好 发 函 工 作 外 , 了及 时 收 做 为 资 金 周 转 , 高变 现 能 力 。如 造 成 提 到 回 函 , 还 对 粤 东 地 区 所 有 发 生 1 0不短 缺 , 不 需 要 申报 出 口退 税 质 押 贷 款 。另 一 方 面 , 极 做 好 说 服 积 工 作 , 工 厂 理 解 配 合 , 支 付 货 使 在款 时 同 意 先 扣 税 款 , 待 收 到 退 税 款后再返还 。同 时, 月公布 “ 按 应 收 出 口退 税 明 细 表 ” 让 每 位 业 务 人 员 及 时 了解 情 况 , 做 到 心 中 有 数 , 快 回 收 退 税 资 料 , 免 漏 交 尽 避 单 而 影 响 退 税 。 按 月 公 布 “ 0天 3 以 上 商 品采 购 明细 表 ” 提 醒 业 务 人 员 已付 款 3 0天 以上 尚 未 出 货 及 已出货 6 0天 以上 尚 未 付 款 的 情 况 , 免影响退税 。 避 三 、 投 资 理 财 是 企 业 发 展 的 内 涵 在 投 资 方 面 , 可 行 性 报 告 一 定 要实事 求 是 , 能 急于投 资 , 不 而 应 深 入 市 场 调 查 研 究 。 对 于 已 经 投 资 ,且 没 有 发 展 前 途 的 应 尽 快 终 止 投 资项 目, 行 清 盘 、 顿 , 进 整 避 免 投 资 损 失 越 积 越 多 , 这 也 是 理 财 的一 种 途 径 。 我 公 司 由于 过 《 外 经 贸 财 会 》杂 志 2 0 对 0 2年 第 1 1期 维普资讯 http://www.cqvip.com去 的 盲 目投 资 , 管理又不善 , 公 司也 没 有 派 出管 理 人 员 参 与 管 理 , 出现 亏 损 及 无 发 展 前 途 的项 鼷 外贸 集 目 没 有 及 时 终 止 ,造 成 几 千 万 元 的 坏 账 , 教 训 是深刻 的。 以, 所 一定 要 牢 牢 记 住 山东工 艺 品 ( 团) 份 有 限公 司 曹 卫峰 集 股 对 于 外 贸 集 团 公 司 实 业 化进 程 中如 何 监 , 受 企 业 领 导 待 遇 , 加 企 业 领 导班 子 享 参投 资 也 是 公 司 理 财 、企 业 发 展 的 加 强 财 务 管 理 、 产 管 理 , 者 认 为 采 取 财 会 议 , 使 领 导 权 力 。 行 资 笔 关键 。 务 总 监 或 财 务 负 责 人 (以下 通 称 财 务 总 3 组 织 管 理 受 派 企 业 的财 会 工 作 , . 建 财 会 部 门 是 监 ) 派 制 和 成 立 集 团 资 金 结 算 中心 是 一 立 受 派 企 业 会 计 机 构 , 备 会 计 人 员 , 保 委 配 确 企 业 的 信 息 中 条 有 效 的 途 径 。 财 会 工 作 和 会 计 信 息 的质 量 ,认 真 贯 彻 执 心 ,掌 握 大 量 的 国有 外 贸 集 团公 司 应 实 行 财 务 总 行 《 计 法 》、 家 财 经 法 规 及 集 团 公 司 的 会 国一、经济 信 息 ,可 以 监 委 派 制 具 体 财 务 管 理 要 求 , 制 定 受 派 企 业 的 财 务 通 过 电脑 加 工 整 ( ) 务 总监 的 任 命 一 财 管 理 及 会 计 核 算 的规 章 制 度 , 并 报 集 团 公 理建 立 财 会 信 息 国 有 外 贸 集 团 公 司 为 了加 强 实 业 化 建 司 批 准 后 组 织 具 体 实 施 。 系 统 , 对 企 业 财 设 中 对 投 资 企 业 的 财 务 管 理 ,保 障 集 团公 4 在 受 派 企 业 参 与 经 营 管 理 , 极 运 . 积 务 活 动 进 行 预 测 司 系 统 财 会 职 能 的 正 常 发 挥 ,提 高 会 计 信 筹 资 金 , 障 业 务 顺 畅 运 行 , 与 投 资 、 保 参 工 和分 析 ,为 领 导 息质 量 , 保 集 团 公 司 资 产 的 保 值 增 值 , 确 发 资福 利 等 重 大 项 目的 论 证 、 究 、 策 , 研 决 负 的决策服务 , 当 挥 集 团 资产 整 合 优 势 , 到 资 源 共 享 、 势 责 财 务 收 支 和 资 金 调 配 的 审 核 把 关 ,并 建 达 优好 领 导 参 谋 。一 互 补 的 目的 , 应 采 取 对 投 资 企 业 委 派 财 务 立 大额 支 出总 经 理 与 财 务 总 监 联 签 制度 。 个不懂理财 、 不 总监 。委 派 范 围可 以覆 盖 到 全 资 、 股 、 控 相 ( ) 遇 、 核 三 待 考会 理 财 的 管 理 对 控 股 或 对 企 业 具 有 决 策 权 的 投 资 分 公 1 受 派 人 员 的 工 资 、 金 、 种 保 险 等 . 奖 各 者 ,不 可 能 是 一 司 、 公 司 、 厂 ( 子 工 以下 通 称 投 资 企 业 )。 福 利 待 遇 , 由 集 团 公 司 人 力 资 源 部 按 原 待 个 好 的企 业 家 , 财 务 总 监 选 拔 应 经 过 统 一考 试 ,层 层 遇 分 析 制 定 合 理 标 准 , 一 发 放 。 统 更 不 可 能 是 一 个 审 查 , 层 研 究 , 高 由集 团 公 司按 法 定 程 序 统 2 受派 人员 工 作业绩 , . 由集 团 公 司 委 精 明 的理 财 管 理 委 派 任 命 ,并 成 立 集 团 财 务总 监 管 理 中 派 管理 中 心 组 织 财 务 、 力 资源 、 计 等 部 人 审 者 。 以 , 司 理 心 , 责对 财 务 总 监 的业 务 管 理 和 考 核 , 所 公 负 该 一门坚 持 客 观 公 正 的 原 则 , 期 进 行 考 核 , 定 考 财 不 仅 仅 是 财 务 中心 直 接 归 集 团高 层 管 理 。 部 门的 事情 , 更 ( ) 二 财务 总监 的 职 责 核 内容 包 括 : 、 、 、 、 等 方 面 ; 初 德 能 勤 绩 廉 年集 团根 据上年下 达的经营 责任 目标 ,组织 1 财 务 总 监 业 务 上 接 受 受 派 企 业 总 经 人 员 对 投 资 企 业 进 行 内 部 经 营 责 任 审 计 , . 的事 情 ,各 项 工 理 和 集 团 总 部 的 双 重 领 导 ,对 集 团 和 受 派 同 时对 委 派 人 员进 行 全 面 的考 核 ,根 据 多 作不 但 要 按 规 范 企 业 总 经 理 负 责 ,做 好 企 业 的财 务 管 理 工 方 面 考 核 结 果 , 成 绩 优 劣 奖 罚 , 绩 突 出 视 成 操 作 ,还 要 对 财 作 , 时 向受 派 企 业 领 导 汇 报 工 作 , 出 工 及 提 的 由委 派 管 理 中心 提 出 提 升 或 奖 励 意 见 , 务 行 为 作 出最 佳 作 建 议 ; 极 接 受 集 团管 理 中心 的 指 导 , 积 按 对 不 合 格 或 失职 严 重 的 , 以 调 离 或 追 究 。 予 决 策 ,用 好 用 活 照 集 团 统 一 部 署 开 展 财 会 工 作 , 完 成 委 派 ( ) 四 实施 财务 总 监 委 派 过 程 中的 几 个 资金 。 任 务 , 到 委 派 目的 。 达 难 点 2 受 派 人 员 在 受 派 企 业 担 任 财 务 总 . 1 受 派 人 员 的 素质 问 题 。所 选 财 务 总 .主要 的 是 管 理 层 《 外 经 贸 财 会 》杂 志 20 对 0 2年 第 1 期 1
维普资讯 http://www.cqvip.com一、缩 减 应 收 款 业 务 的工 厂 的 “ 款 缴书 ” 及 函调 进 行 复 印 项 . 高 变 现 能 力 提在 应 收 账 款 的 管 理方 面 , 须坚 持 “ 必 责 任 明确 、 期 催 收 ”制 限 度 。同 时 , 月及 时 进 每 行 勾 销 工 作 , 按 月 公 布 应收账款 明细表 、 逾 期 外 汇 明 细 表 、0 3 并 同 时和 我 公 司 的 要 求 说明分厂家整 理 , 用 挂 号 信 形 式 分 别 寄 往 工 厂 确 认 , 并 由厂 家 督 促 当 地 税 务 局 尽 快 复 函 ,使 退 税 款 早 到位 。 19 9 9年 我 公 司 建 天 以 上 商 品 采 购 明 细 表 , 照 发 生 时 问 、 容 和 经 办 人 按 内( 联 单 ) 个 列 示 清 楚 , 行 账 九 逐 进库 存 积 压 , 根 据 时 问 的 长 短 视 情 立 了 内 部 银 行 机 制 , 公 司 宏 观 调 况 轻 重 而 定 , 予 经 济 处 罚 。在 成 控 职 能 得 到 了充 分 发 挥 。 一 方 面 给 本 费用 方 面 , 本 着 “ 理 、 要 、 要 合 需 节 约 ”的 原 则进 行 控 制 。 二 、 紧 退 税 进 度 。 活 内 部 抓 调龄 分 析 , 让 每 个 人 了解 债 权 债 务 的 情 况 , 做 到 个 个 了解 , 人 人 问 津 , 期 回 应 , 司 一 把 手 还 应 亲 定 公 收 工 作 收 到 实 效 。对 产 生 逾 期 未 收汇 , 按每万 美元 扣发 奖金外 , 除 视 发生 时 问 长 短进 行 经 济 制 裁 , 内部 银 行 真 实 、 合 理 地 反 映 了 每 位 业 务人 员 占用 资 金 的情 况 , 提 高 了 回 收 退 税 资 料 的 质 量 和 速 度 , 速 了退 税 到 位 。 目前 , 多 加 许 企 业 都 因退 税 积 压 需 要 办 理 出 口 退 税 质 押 贷 款 , 但 公 司 由于 有 了 内部银行 ,使 公司 资金 管理 从被 动 转 为 主 动 , 于 良好 状 态 , 金 处 资自抓 落 实 到 人 , 任 到 位 , 证 催 银 行 责 保在 应 收 出 口退 税 方 面 , 虽 然 退 税指标 不足 , 响 资金到位 , 影 尤 其 是 粤 东 地 区 骗 税 带 来 连 锁 反 当 年 扣 不 完 , 下 一 年 度 扣 发 。在 应 , 成 退 税 积 压 , 资 金 周 转 不 从 造 使 支 付 货 款 时 先 清 理 往 来 账 , 尤 其 灵 , 是 , 极 主 动 加 快 出 口退 税 但 积 预 付 款 项 , 须 按 照 合 同 的要 求 , 必 进 度 是 资金 来源 一个 重要 方 面 , 根 据 出 货 情 况 及 时 、 安 全 回 笼 资 因 此 应努 力 用 足 用好 退 税 政 策 , 金 . 潜 亏 消 化 在 萌 芽 状 态 , 免 将 避 熟 练 掌握 退 税 软件 操 作 技 能 , 并 新 的坏 账 发 生 。 重视 出 口退 税 资 料 申报 后 的 信 息 在 资 金 管 理 方 面 充 分 利 用 货 反 馈 。在 有 指 标 的前 提 下 , 税 能 退 币 时 间价 值 的观 念 , 不 能 让 资 金 否 及 时 到 位 ,关 键 在 于 企 业 取 回 闲 置 , 时 了解 资 金 需 求 量 , 每 及 使 退税 资料快 还 是慢 的问题 , 为此 , 笔 资 金 都 用 到 刀 刃 上 , 在 资 金 充 将 过 去 多 次 交 单 改 成 一 次 性 交 裕 时 , 快 还 贷 减 少 利 息 的支 出 。 尽 单 , 即 由业 务 人 员 统 一 将 退 税 资 无 合 同 、 凭 证 、 手 续 , 得 对 无 无 不 料 收 齐 后 交 到 退 税 员 处 ,再 由退 外 支 付 款 项 。原 则 上 不 预 付 货款 , 税 员 将 退 税 资 料 收 齐 、 整 理 好 并 但 确 实 需 要 的 , 必 须 凭 有 效 收 购 认 真 检 查 , 到 单 单 相 符 , 高 回 做 提 合 同 ,合 同 中 明 确 规 定 预 付 百 分 收 退税 资料 的质 量及 运 作效 率 , 比 , 并 要 注 明 九 联 单 号 以 及 出 货 避 免 由于 资 料 不 全 而 影 响 退 税 进 时间, 以便 财 会 跟 踪 管 理 , 时 回 及 度 。 为 了使 经 济 损 失 降 到 最 低 水 笼 资 金 。 出 口 商 品 的 收 购 , 坚 持 平 , 税 务 局 的 要 求 , 粤 东 地 区 按 对 “ 销 定 产 ”的 原 则 , 做 好 验 收 以 并 退 税 必 须 先 发 函 , 待 复 函 后 才 可 工 作 , 格 把 好 质 量 关 , 止 货 不 严 防 以 退 税 。 对 此 , 公 司 的做 法 是 , 我 对 路 而 造 成 直 接 经 济 损 失 。 避 免 除 了 发 动 全 体 财 会 人 员 加 班 加 造 成 积 压 , 到 零 库 存 经 营 , 速 做 加 点 , 好 发 函 工 作 外 , 了及 时 收 做 为 资 金 周 转 , 高变 现 能 力 。如 造 成 提 到 回 函 , 还 对 粤 东 地 区 所 有 发 生 1 0不短 缺 , 不 需 要 申报 出 口退 税 质 押 贷 款 。另 一 方 面 , 极 做 好 说 服 积 工 作 , 工 厂 理 解 配 合 , 支 付 货 使 在款 时 同 意 先 扣 税 款 , 待 收 到 退 税 款后再返还 。同 时, 月公布 “ 按 应 收 出 口退 税 明 细 表 ” 让 每 位 业 务 人 员 及 时 了解 情 况 , 做 到 心 中 有 数 , 快 回 收 退 税 资 料 , 免 漏 交 尽 避 单 而 影 响 退 税 。 按 月 公 布 “ 0天 3 以 上 商 品采 购 明细 表 ” 提 醒 业 务 人 员 已付 款 3 0天 以上 尚 未 出 货 及 已出货 6 0天 以上 尚 未 付 款 的 情 况 , 免影响退税 。 避 三 、 投 资 理 财 是 企 业 发 展 的 内 涵 在 投 资 方 面 , 可 行 性 报 告 一 定 要实事 求 是 , 能 急于投 资 , 不 而 应 深 入 市 场 调 查 研 究 。 对 于 已 经 投 资 ,且 没 有 发 展 前 途 的 应 尽 快 终 止 投 资项 目, 行 清 盘 、 顿 , 进 整 避 免 投 资 损 失 越 积 越 多 , 这 也 是 理 财 的一 种 途 径 。 我 公 司 由于 过 《 外 经 贸 财 会 》杂 志 2 0 对 0 2年 第 1 1期 维普资讯 http://www.cqvip.com去 的 盲 目投 资 , 管理又不善 , 公 司也 没 有 派 出管 理 人 员 参 与 管 理 , 出现 亏 损 及 无 发 展 前 途 的项 鼷 外贸 集 目 没 有 及 时 终 止 ,造 成 几 千 万 元 的 坏 账 , 教 训 是深刻 的。 以, 所 一定 要 牢 牢 记 住 山东工 艺 品 ( 团) 份 有 限公 司 曹 卫峰 集 股 对 于 外 贸 集 团 公 司 实 业 化进 程 中如 何 监 , 受 企 业 领 导 待 遇 , 加 企 业 领 导班 子 享 参投 资 也 是 公 司 理 财 、企 业 发 展 的 加 强 财 务 管 理 、 产 管 理 , 者 认 为 采 取 财 会 议 , 使 领 导 权 力 。 行 资 笔 关键 。 务 总 监 或 财 务 负 责 人 (以下 通 称 财 务 总 3 组 织 管 理 受 派 企 业 的财 会 工 作 , . 建 财 会 部 门 是 监 ) 派 制 和 成 立 集 团 资 金 结 算 中心 是 一 立 受 派 企 业 会 计 机 构 , 备 会 计 人 员 , 保 委 配 确 企 业 的 信 息 中 条 有 效 的 途 径 。 财 会 工 作 和 会 计 信 息 的质 量 ,认 真 贯 彻 执 心 ,掌 握 大 量 的 国有 外 贸 集 团公 司 应 实 行 财 务 总 行 《 计 法 》、 家 财 经 法 规 及 集 团 公 司 的 会 国一、经济 信 息 ,可 以 监 委 派 制 具 体 财 务 管 理 要 求 , 制 定 受 派 企 业 的 财 务 通 过 电脑 加 工 整 ( ) 务 总监 的 任 命 一 财 管 理 及 会 计 核 算 的规 章 制 度 , 并 报 集 团 公 理建 立 财 会 信 息 国 有 外 贸 集 团 公 司 为 了加 强 实 业 化 建 司 批 准 后 组 织 具 体 实 施 。 系 统 , 对 企 业 财 设 中 对 投 资 企 业 的 财 务 管 理 ,保 障 集 团公 4 在 受 派 企 业 参 与 经 营 管 理 , 极 运 . 积 务 活 动 进 行 预 测 司 系 统 财 会 职 能 的 正 常 发 挥 ,提 高 会 计 信 筹 资 金 , 障 业 务 顺 畅 运 行 , 与 投 资 、 保 参 工 和分 析 ,为 领 导 息质 量 , 保 集 团 公 司 资 产 的 保 值 增 值 , 确 发 资福 利 等 重 大 项 目的 论 证 、 究 、 策 , 研 决 负 的决策服务 , 当 挥 集 团 资产 整 合 优 势 , 到 资 源 共 享 、 势 责 财 务 收 支 和 资 金 调 配 的 审 核 把 关 ,并 建 达 优好 领 导 参 谋 。一 互 补 的 目的 , 应 采 取 对 投 资 企 业 委 派 财 务 立 大额 支 出总 经 理 与 财 务 总 监 联 签 制度 。 个不懂理财 、 不 总监 。委 派 范 围可 以覆 盖 到 全 资 、 股 、 控 相 ( ) 遇 、 核 三 待 考会 理 财 的 管 理 对 控 股 或 对 企 业 具 有 决 策 权 的 投 资 分 公 1 受 派 人 员 的 工 资 、 金 、 种 保 险 等 . 奖 各 者 ,不 可 能 是 一 司 、 公 司 、 厂 ( 子 工 以下 通 称 投 资 企 业 )。 福 利 待 遇 , 由 集 团 公 司 人 力 资 源 部 按 原 待 个 好 的企 业 家 , 财 务 总 监 选 拔 应 经 过 统 一考 试 ,层 层 遇 分 析 制 定 合 理 标 准 , 一 发 放 。 统 更 不 可 能 是 一 个 审 查 , 层 研 究 , 高 由集 团 公 司按 法 定 程 序 统 2 受派 人员 工 作业绩 , . 由集 团 公 司 委 精 明 的理 财 管 理 委 派 任 命 ,并 成 立 集 团 财 务总 监 管 理 中 派 管理 中 心 组 织 财 务 、 力 资源 、 计 等 部 人 审 者 。 以 , 司 理 心 , 责对 财 务 总 监 的业 务 管 理 和 考 核 , 所 公 负 该 一门坚 持 客 观 公 正 的 原 则 , 期 进 行 考 核 , 定 考 财 不 仅 仅 是 财 务 中心 直 接 归 集 团高 层 管 理 。 部 门的 事情 , 更 ( ) 二 财务 总监 的 职 责 核 内容 包 括 : 、 、 、 、 等 方 面 ; 初 德 能 勤 绩 廉 年集 团根 据上年下 达的经营 责任 目标 ,组织 1 财 务 总 监 业 务 上 接 受 受 派 企 业 总 经 人 员 对 投 资 企 业 进 行 内 部 经 营 责 任 审 计 , . 的事 情 ,各 项 工 理 和 集 团 总 部 的 双 重 领 导 ,对 集 团 和 受 派 同 时对 委 派 人 员进 行 全 面 的考 核 ,根 据 多 作不 但 要 按 规 范 企 业 总 经 理 负 责 ,做 好 企 业 的财 务 管 理 工 方 面 考 核 结 果 , 成 绩 优 劣 奖 罚 , 绩 突 出 视 成 操 作 ,还 要 对 财 作 , 时 向受 派 企 业 领 导 汇 报 工 作 , 出 工 及 提 的 由委 派 管 理 中心 提 出 提 升 或 奖 励 意 见 , 务 行 为 作 出最 佳 作 建 议 ; 极 接 受 集 团管 理 中心 的 指 导 , 积 按 对 不 合 格 或 失职 严 重 的 , 以 调 离 或 追 究 。 予 决 策 ,用 好 用 活 照 集 团 统 一 部 署 开 展 财 会 工 作 , 完 成 委 派 ( ) 四 实施 财务 总 监 委 派 过 程 中的 几 个 资金 。 任 务 , 到 委 派 目的 。 达 难 点 2 受 派 人 员 在 受 派 企 业 担 任 财 务 总 . 1 受 派 人 员 的 素质 问 题 。所 选 财 务 总 .主要 的 是 管 理 层 《 外 经 贸 财 会 》杂 志 20 对 0 2年 第 1 期 1