企业培训需求调查问卷
XXXXXX 公司为了帮助您深入了解当前企业普遍存在的管理问题，更准确的为您设计培训课程，使您找到解决自身管理总是的最优休途径，请您抽出十分钟的时间，配合完成此问卷，谢谢！
答案。
1、公司已经建立了绩效考核体系
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 2、考核任务设定困难，公司的战略目标难以层层分解到部门和个人 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 3、公司部门和员工的关键绩效指标难以确定
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 4、公司没有对管理者进行正规考核培训
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 5、管理者的考核能力不一，已经影响了考核结果 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
6、没有有效的制度控制某些部门的管理者搞平均主义，或是打击报复 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
7、各级管理者关注分数甚于关注改善，绩效考核变成秋后算账，起不到改善的作用 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 8、目前公司各部门之间的考核结果缺乏可比性
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 9、公司对管理人员进行了绩效沟通的培训
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 10、在公司绩效考核中，被考核者不明确考核目的和标准
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 11、考核出现问题时，公司上层的支持力度不够，授权不足
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 12、员工对绩效考核认同感不强
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 13、目前的考核占用时间多，影响正常工作
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
A 、下面是一些对您在工作中可能会遇到的问题的描述，请按照你的实际情况选择最适宜的
14、公司要求管理者与下属进行绩效沟通
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 15、公司对管理人员进行了工作计划、目标制订的培训
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 16、公司的薪酬制度制度以保证员工薪酬的公平性
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 17、公司的薪酬制度无法保证对员工起到最大的激励作用
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 18、公司员工清楚公司的薪酬系统是怎样运作的
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 19、我们能够很好地把握薪酬的长期激励与短期激励的平衡
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
20、公司员工薪酬制定没有严格的标准，随意性，受人为因素影响很大
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 21、公司员工满意目前的薪酬状况
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 22、公司缺乏了解市场薪酬水平的有效渠道
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 23、部门管理者缺乏相应的薪酬管理权限
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 24、公司已经建立了员工培训体系
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 25、公司已经建立了完善的培训计划制定系统
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 26、可以按计划很好地开展培训工作
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 27、公司目前组织的培训没有针对性
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 28、公司开展培训工作受到经费不足的困扰
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 29、我们不知道该如何有效地评估培训的效果
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 30、能够通过培训需求调查系统为培训计划做准备
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
31、公司通过岗位说明书对新员工进行入职培训，使其了解自己的工作职责
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 32、公司各个岗位都有完备的岗位职责说明书
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 33、公司从来不对员工的工作满意度进行调查分析
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 34、公司不知道如何将人事测评的结果应用于人力资源工作
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 35、选拔工作中，候选人各方面能力相近时，难以做出选择
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 36、面试后仍然无法准确把握候选人员的个性和能力特点
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 37、企业很少为员工提供职业发展方面的指导
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 38、有些员工由于看不到在企业内部的发展机会而离职
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
B 、请问贵公司在对中层及以上管理人员的培训课程中，各类培训一般所占的百分比大致是
C 、请问贵公司在对中层及以上管理人员的培训课程中，各种培训方式所占的百分比大致是？
D 、请问您认为以下哪些培训课程是贵公司中层及以上管理人员目前最需要的？（多选）人
管理技能系列培训
营销管理系列培训
财务管理系列培训
企业培训需求调查问卷
XXXXXX 公司为了帮助您深入了解当前企业普遍存在的管理问题，更准确的为您设计培训课程，使您找到解决自身管理总是的最优休途径，请您抽出十分钟的时间，配合完成此问卷，谢谢！
答案。
1、公司已经建立了绩效考核体系
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 2、考核任务设定困难，公司的战略目标难以层层分解到部门和个人 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 3、公司部门和员工的关键绩效指标难以确定
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 4、公司没有对管理者进行正规考核培训
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 5、管理者的考核能力不一，已经影响了考核结果 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
6、没有有效的制度控制某些部门的管理者搞平均主义，或是打击报复 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
7、各级管理者关注分数甚于关注改善，绩效考核变成秋后算账，起不到改善的作用 □非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 8、目前公司各部门之间的考核结果缺乏可比性
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 9、公司对管理人员进行了绩效沟通的培训
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 10、在公司绩效考核中，被考核者不明确考核目的和标准
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 11、考核出现问题时，公司上层的支持力度不够，授权不足
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 12、员工对绩效考核认同感不强
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 13、目前的考核占用时间多，影响正常工作
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
A 、下面是一些对您在工作中可能会遇到的问题的描述，请按照你的实际情况选择最适宜的
14、公司要求管理者与下属进行绩效沟通
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 15、公司对管理人员进行了工作计划、目标制订的培训
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 16、公司的薪酬制度制度以保证员工薪酬的公平性
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 17、公司的薪酬制度无法保证对员工起到最大的激励作用
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 18、公司员工清楚公司的薪酬系统是怎样运作的
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 19、我们能够很好地把握薪酬的长期激励与短期激励的平衡
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
20、公司员工薪酬制定没有严格的标准，随意性，受人为因素影响很大
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 21、公司员工满意目前的薪酬状况
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 22、公司缺乏了解市场薪酬水平的有效渠道
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 23、部门管理者缺乏相应的薪酬管理权限
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 24、公司已经建立了员工培训体系
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 25、公司已经建立了完善的培训计划制定系统
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 26、可以按计划很好地开展培训工作
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 27、公司目前组织的培训没有针对性
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 28、公司开展培训工作受到经费不足的困扰
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 29、我们不知道该如何有效地评估培训的效果
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 30、能够通过培训需求调查系统为培训计划做准备
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
31、公司通过岗位说明书对新员工进行入职培训，使其了解自己的工作职责
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 32、公司各个岗位都有完备的岗位职责说明书
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 33、公司从来不对员工的工作满意度进行调查分析
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 34、公司不知道如何将人事测评的结果应用于人力资源工作
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 35、选拔工作中，候选人各方面能力相近时，难以做出选择
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 36、面试后仍然无法准确把握候选人员的个性和能力特点
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 37、企业很少为员工提供职业发展方面的指导
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合 38、有些员工由于看不到在企业内部的发展机会而离职
□非常不符合□不太符合□一般□比较符合□非常符合
B 、请问贵公司在对中层及以上管理人员的培训课程中，各类培训一般所占的百分比大致是
C 、请问贵公司在对中层及以上管理人员的培训课程中，各种培训方式所占的百分比大致是？
D 、请问您认为以下哪些培训课程是贵公司中层及以上管理人员目前最需要的？（多选）人
管理技能系列培训
营销管理系列培训
财务管理系列培训