额敏县司法局绩效考核自查自纠报告 为了提高司法工作人员的服务意识、效率意识、办实事意识，更好地为广大人民群众服务，促进我县司法行政事业的跨越式发展，按照《额敏县2011年绩效考核细则》以及《额敏县司法局2011年绩效考核工作实施方案》的要求，现将我局2011年的工作情况总结汇报如下：
司法局其主要职责就是贯彻党中央、国务院制定的司法行政工作方案、政策和法律法规;编制全县司法行政工作规划、计划，并组织实施;制定全县的法制宣传教育与普及法律常识并组织实施;指导各乡镇、各行业的依法治理工作和法制宣传工作，指导监督和管理全县的律师、公证、法律援助和社会法律咨询服务机构的工作，以及全县人民调解、基层司法所、基层法律服务所、刑释解教人员安置帮教、五类人员社区矫正、负责司法行政系统干部的培训，加强队伍建设，参与社会治安综合治理工作，为有关部门提供法律咨询服务。
(一)加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保司法行政工作深入开展的重要举措。各单位、机关有关处室要围绕重点工作任务和考核指标，扎实做好各项工作；要根据绩效考核实施细则和有关要求，结合实际，认真抓好责任目标绩效考核的落实。
(二)重在平时，注重实效。各单位、机关有关处室要注重平时工作的落实和实效；要认真履行各项工
作职责要求，及时上报工作情况和有关资料，共同做好绩效考核工作。实施过程中，对弄虚作假的，取消该考核项目的全部得分，同时取消当事人和机关处室负责人的评先评优资格。
(三)强化督查，扎实开展。要加强对责任目标绩效考核工作开展情况的监督检查，着重督查重点工作落实情况；要建好绩效考核工作有关台账，收集积累相关工作数据，做到考核有帐、评分有据，并适时通报监督检查结果。
(四)实事求是，客观公正。局绩效考核办和机关有关处室要精心组织，认真考核，全面掌握情况，做到公平公正；严格按照标准，严肃工作纪律，做到廉洁考核，不加重被考核单位负担。
开展调查研究，积极探索司法行政工作在新形势下的改革发展路子，参与法律研讨和交流活动，承办县委、政府和上级业务部门立健全的各项规章制度中，存在时紧时松的情况，对此还需要进一步改进加强;针对以上问题与不足，我局将继续加强深入开展科学发展观教育活动和队伍整顿教育活动，加强政治理论、业务知识的学习，提高整体素质水平，为社会提供优质的法律服务，让人民群众得到更多的实惠!
额敏县司法局绩效考核自查自纠报告 为了提高司法工作人员的服务意识、效率意识、办实事意识，更好地为广大人民群众服务，促进我县司法行政事业的跨越式发展，按照《额敏县2011年绩效考核细则》以及《额敏县司法局2011年绩效考核工作实施方案》的要求，现将我局2011年的工作情况总结汇报如下：
司法局其主要职责就是贯彻党中央、国务院制定的司法行政工作方案、政策和法律法规;编制全县司法行政工作规划、计划，并组织实施;制定全县的法制宣传教育与普及法律常识并组织实施;指导各乡镇、各行业的依法治理工作和法制宣传工作，指导监督和管理全县的律师、公证、法律援助和社会法律咨询服务机构的工作，以及全县人民调解、基层司法所、基层法律服务所、刑释解教人员安置帮教、五类人员社区矫正、负责司法行政系统干部的培训，加强队伍建设，参与社会治安综合治理工作，为有关部门提供法律咨询服务。
(一)加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保司法行政工作深入开展的重要举措。各单位、机关有关处室要围绕重点工作任务和考核指标，扎实做好各项工作；要根据绩效考核实施细则和有关要求，结合实际，认真抓好责任目标绩效考核的落实。
(二)重在平时，注重实效。各单位、机关有关处室要注重平时工作的落实和实效；要认真履行各项工
作职责要求，及时上报工作情况和有关资料，共同做好绩效考核工作。实施过程中，对弄虚作假的，取消该考核项目的全部得分，同时取消当事人和机关处室负责人的评先评优资格。
(三)强化督查，扎实开展。要加强对责任目标绩效考核工作开展情况的监督检查，着重督查重点工作落实情况；要建好绩效考核工作有关台账，收集积累相关工作数据，做到考核有帐、评分有据，并适时通报监督检查结果。
(四)实事求是，客观公正。局绩效考核办和机关有关处室要精心组织，认真考核，全面掌握情况，做到公平公正；严格按照标准，严肃工作纪律，做到廉洁考核，不加重被考核单位负担。
开展调查研究，积极探索司法行政工作在新形势下的改革发展路子，参与法律研讨和交流活动，承办县委、政府和上级业务部门立健全的各项规章制度中，存在时紧时松的情况，对此还需要进一步改进加强;针对以上问题与不足，我局将继续加强深入开展科学发展观教育活动和队伍整顿教育活动，加强政治理论、业务知识的学习，提高整体素质水平，为社会提供优质的法律服务，让人民群众得到更多的实惠!