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浅谈如何加强党务工作者队伍建设
作者：李梅
来源：《江苏商报·建筑界》2013年第24期
摘 要 党务工作者是开展党建工作、发挥政治核心作用的中坚力量，党务工作者队伍的素质，决定着企业党组织的战斗力和凝聚力。如何加强党务工作者队伍建设，已经成为企业党组织关注的重点。
关键词 党务工作 建设
中图分类号：D26
1.党务工作者队伍建设常见的问题
近年来，紧跟经济形势的变化，企业不断深化改革，开拓创新，党组织在企业的地位、作用等都出现不同以往的特点，党建工作的难度增大，对党务工作者的要求不断提高。这就暴露出党务工作者队伍存在着一些问题，与企业快速发展的要求有一定差距。主要表现在以下几个方面：
1.1政治素养尚需提高。一些党务工作者对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握，对党的重大科学理论学习得不深，理解得不透，用理论指导工作实践的能力不强；少数党务工作者对党建工作缺乏事业心和责任感，工作热情不高，不安心本职工作。
1.2知识结构有待更新。一些党务工作者知识结构“单一”，对法律、科技特别是市场经济新知识了解甚少，新知识的补充和更新跟不上企业的发展变化；面对新时期党建工作出现的新情况、新问题，有的党务工作者知识结构老化，仍习惯于用旧观念、旧框架指导工作，创新意识不够，改革的措施和办法不多。
1.3业务能力存在差距。一是少数党务工作者不熟悉本企业本科室中心工作，只对自己岗位的工作熟悉，对其他业务了解不多，对整个党建工作缺乏全面的掌握，存在“就党建抓党建”的现象，工作疲于应付，不能更好地成为组织部门综合工作的多面手；二是一些党务工作者对党组织的职能作用不了解，工作中把握不住重点，无法推动企业的发展；三是部分党务工作者缺乏调查研究能力，不能准确了解基层党建工作实情，不善于做群众的思想政治工作，致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力和战斗力，作用得不到很好地发挥。
1.4管理水平需进一步提升。一是不会管：一些党务工作者不知道党员管理如何定位，不知道该“管”什么，怎么去“管”，工作缺乏主动性。二是不愿管：当前不少企业生产经营满负荷运转，党务工作者兼职过多，工作压力大，有时候精力顾不过来，难免会有党务工作 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要” 的情况，从而影响了党组织作用的发挥。三是不敢管：有的党务工作者不能严格按党纪党规进行监督管理，怕伤情面、影响关系。
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浅谈如何加强党务工作者队伍建设
作者：李梅
来源：《江苏商报·建筑界》2013年第24期
摘 要 党务工作者是开展党建工作、发挥政治核心作用的中坚力量，党务工作者队伍的素质，决定着企业党组织的战斗力和凝聚力。如何加强党务工作者队伍建设，已经成为企业党组织关注的重点。
关键词 党务工作 建设
中图分类号：D26
1.党务工作者队伍建设常见的问题
近年来，紧跟经济形势的变化，企业不断深化改革，开拓创新，党组织在企业的地位、作用等都出现不同以往的特点，党建工作的难度增大，对党务工作者的要求不断提高。这就暴露出党务工作者队伍存在着一些问题，与企业快速发展的要求有一定差距。主要表现在以下几个方面：
1.1政治素养尚需提高。一些党务工作者对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握，对党的重大科学理论学习得不深，理解得不透，用理论指导工作实践的能力不强；少数党务工作者对党建工作缺乏事业心和责任感，工作热情不高，不安心本职工作。
1.2知识结构有待更新。一些党务工作者知识结构“单一”，对法律、科技特别是市场经济新知识了解甚少，新知识的补充和更新跟不上企业的发展变化；面对新时期党建工作出现的新情况、新问题，有的党务工作者知识结构老化，仍习惯于用旧观念、旧框架指导工作，创新意识不够，改革的措施和办法不多。
1.3业务能力存在差距。一是少数党务工作者不熟悉本企业本科室中心工作，只对自己岗位的工作熟悉，对其他业务了解不多，对整个党建工作缺乏全面的掌握，存在“就党建抓党建”的现象，工作疲于应付，不能更好地成为组织部门综合工作的多面手；二是一些党务工作者对党组织的职能作用不了解，工作中把握不住重点，无法推动企业的发展；三是部分党务工作者缺乏调查研究能力，不能准确了解基层党建工作实情，不善于做群众的思想政治工作，致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力和战斗力，作用得不到很好地发挥。
1.4管理水平需进一步提升。一是不会管：一些党务工作者不知道党员管理如何定位，不知道该“管”什么，怎么去“管”，工作缺乏主动性。二是不愿管：当前不少企业生产经营满负荷运转，党务工作者兼职过多，工作压力大，有时候精力顾不过来，难免会有党务工作 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要” 的情况，从而影响了党组织作用的发挥。三是不敢管：有的党务工作者不能严格按党纪党规进行监督管理，怕伤情面、影响关系。