龙泉镇“六三”工作法主要内容
龙泉镇“六三”工作法，即在镇一级推行“六个一”工作机制，在村一级推行“三双”党建范例。
一、“六个一”工作机制
——一个目标引领。县委李书记在龙泉调研时指出，龙泉要要建设“五强镇”，即建设全县、全市乃至全省的社会管理创新样板镇、市域城镇化特色镇、农业现代化先行镇、小康建设示范镇、先行先试领头镇。按照县委李书记的重要指示，结合龙泉镇情、村情，我们重新审视和调整工作盘子，科学确立了“1335”总体工作思路。目标就是旗臶，目标就是方向。前瞻的发展定位，科学的工作思路，点燃了广大群众脱贫致富奔小康的热情。
——一套人马包抓。根据乡镇工作内容和特点，对全镇的机构设臵、人员安排等核心要素进行了大调整，对全镇的人、财、物等各种资源进行了大整合，组建了党政综合办、重点项目办、村帐镇管办、综合考核办、社会服务管理中心、环境卫生管理中心等“四办两中心”；将全镇39个村划分成11个工作片；将全镇工作分成了中心工作、日常工作、重点项目、应急工作四大块，理顺了方方面面的关系，激发了上上下下的潜力，实行了“一项工作、一名领导、一班人马、一抓到底”的“四抓制”分类运行机制。
——一个网络管理。大力弘扬矛盾在一线发现，经验在一线总结，感情在一线升华，政绩在一线创造，形象在一线树立的工作方法，立足于有用、实用、管用，建立起了一个横向到边、纵向到底，党委有效管理、党员普遍欢迎的基层组织建设管理网络。
——一个平台服务。牢固树立“大服务”的为政理念，大胆探索，积极实践，在全县率先建立并运行了镇村两级社会服务管理平台，做到了认识上一刻不忽视、领导上一刻不削弱、责任上一刻不推卸、措施上一刻不疏漏、工作上一刻不放松，实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
——一个主题教育。以教育广大干部群众树立社会主义核心价值观为目标，大力开展了以干部“三为”教育、党员党性教育、群众“五德”教育为主要内容的主题教育活动。 ——一把尺子考核。根据县委出台的《农村党组织书记管理办法》和《乡镇干部百分千元考核办法》，结合工作实际，制定了《龙泉镇镇村干部考核办法》。镇综合考核办负责对镇村干部的综合考评，实行一把尺子量到底。
二、“三双”党建范例
——“双学型”党建范例，使红旗党支部学有新目标。所谓“双学型”，就是“红旗党支部”瞄准建设“学习型党组织、学习型党员”的目标，采取学理论、学政策、学法律、学科技、学技能等措施，使党组织好上加好不退步，强中更
强带好头。
——“双升型”党建范例，使先进党支部赶有新榜样。 所谓“双升型”，就是在镇党委的帮助和支持下，把村上有思想、有抱负、有作为的党员干部组合在一起，成立决策顾问团，为全村经济发展献计献策，使农村经济步入良性发展轨道，从而提升基层党组织战斗力，提升农村经济发展水平，实现脱贫致富奔小康。
——“双带型”党建范例，使后进党支部进有新动力。 所谓“双带型”，就是让红旗支部带动后进支部，让富村带动穷村，通过着力培养既能管理好村级公共事务，又能带头致富和带领群众致富的村干部，在“输血”过程中，强化内在“造血”功能，为后进支部赶超提供内在动力。
龙泉镇“六三”工作法主要内容
龙泉镇“六三”工作法，即在镇一级推行“六个一”工作机制，在村一级推行“三双”党建范例。
一、“六个一”工作机制
——一个目标引领。县委李书记在龙泉调研时指出，龙泉要要建设“五强镇”，即建设全县、全市乃至全省的社会管理创新样板镇、市域城镇化特色镇、农业现代化先行镇、小康建设示范镇、先行先试领头镇。按照县委李书记的重要指示，结合龙泉镇情、村情，我们重新审视和调整工作盘子，科学确立了“1335”总体工作思路。目标就是旗臶，目标就是方向。前瞻的发展定位，科学的工作思路，点燃了广大群众脱贫致富奔小康的热情。
——一套人马包抓。根据乡镇工作内容和特点，对全镇的机构设臵、人员安排等核心要素进行了大调整，对全镇的人、财、物等各种资源进行了大整合，组建了党政综合办、重点项目办、村帐镇管办、综合考核办、社会服务管理中心、环境卫生管理中心等“四办两中心”；将全镇39个村划分成11个工作片；将全镇工作分成了中心工作、日常工作、重点项目、应急工作四大块，理顺了方方面面的关系，激发了上上下下的潜力，实行了“一项工作、一名领导、一班人马、一抓到底”的“四抓制”分类运行机制。
——一个网络管理。大力弘扬矛盾在一线发现，经验在一线总结，感情在一线升华，政绩在一线创造，形象在一线树立的工作方法，立足于有用、实用、管用，建立起了一个横向到边、纵向到底，党委有效管理、党员普遍欢迎的基层组织建设管理网络。
——一个平台服务。牢固树立“大服务”的为政理念，大胆探索，积极实践，在全县率先建立并运行了镇村两级社会服务管理平台，做到了认识上一刻不忽视、领导上一刻不削弱、责任上一刻不推卸、措施上一刻不疏漏、工作上一刻不放松，实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
——一个主题教育。以教育广大干部群众树立社会主义核心价值观为目标，大力开展了以干部“三为”教育、党员党性教育、群众“五德”教育为主要内容的主题教育活动。 ——一把尺子考核。根据县委出台的《农村党组织书记管理办法》和《乡镇干部百分千元考核办法》，结合工作实际，制定了《龙泉镇镇村干部考核办法》。镇综合考核办负责对镇村干部的综合考评，实行一把尺子量到底。
二、“三双”党建范例
——“双学型”党建范例，使红旗党支部学有新目标。所谓“双学型”，就是“红旗党支部”瞄准建设“学习型党组织、学习型党员”的目标，采取学理论、学政策、学法律、学科技、学技能等措施，使党组织好上加好不退步，强中更
强带好头。
——“双升型”党建范例，使先进党支部赶有新榜样。 所谓“双升型”，就是在镇党委的帮助和支持下，把村上有思想、有抱负、有作为的党员干部组合在一起，成立决策顾问团，为全村经济发展献计献策，使农村经济步入良性发展轨道，从而提升基层党组织战斗力，提升农村经济发展水平，实现脱贫致富奔小康。
——“双带型”党建范例，使后进党支部进有新动力。 所谓“双带型”，就是让红旗支部带动后进支部，让富村带动穷村，通过着力培养既能管理好村级公共事务，又能带头致富和带领群众致富的村干部，在“输血”过程中，强化内在“造血”功能，为后进支部赶超提供内在动力。