供应商导购人员工作职责

康小乐超市导购人员管理制度

一、工作要求:

l 遵守康小乐超市的各项规章制度。

l 配合所在超市店员的工作,遵循店长的工作分配。

l 品牌推广:掌握产品知识,及时解答顾客的咨询。

l 配合超市的促销活动的实施, 无条件的服从安排。

二、工作守则

1.导购员在超市内须穿工装,衣着整洁。

2.导购员必须做好负责区域卫生,及时上货,如需要价签,请及时向店长汇报。

3.在超市不准进食、交头接耳、化妆,大声谈笑喧哗及串柜,与旁柜人员交谈等,则处以10元/次的扣款。

4.上班时在超市不得拨打或接收私人电话,否则以10元/次的扣款;

5.上班时不得会客,若有急事,须向店长申请并征得同意后进行。

6.导购员必须服从店长的临时工作调配及日常管理。

9.导购员必须对每位进区域内顾客打招呼,并做到热情、耐心、微笑周到服务。服务过程应该提供专业意见,积极销售货品。

10.维护公用设施及物品,不得盗窃或随意破坏。

11.工作时间内,未经批准不得擅自撤离工作岗位,否则视为旷工处理。

G:超市纪律

1.促销员不得私自携带超市财产(包括:商品、赠品、办公用品)外出,如有发现则处以10元/次罚款。

2.促销员不可将公司资料外泄(包括:销售、人事、薪金等)如有发现,超市将即时终止工作关系。

3.促俏员若被顾客投诉服务态度问题,经查明属实则处以10元/次的罚款,情节严重解雇。

5.凡与同事吵架、打架或聚众闹事者,一律予以辞退。

6.在超市发生不良行为,有损本超市形象者,将会予以经济处罚,情节严重者必须追究连带责任。

7.商场货物要做到“先进先出”由于促销员本人不负责任的原因(例如:盘点后发现问题不及时上报公司相关负责人等)造成产品过期变质或摔坏,其损失由本人承担。 H:考勤管理制度

1.工作时间

上班时间调整按照所在商场的安排为准(特殊情况下可根据实际情况另行调整)。不得随意调休或者换班;不得随意离岗或调岗,如果确实有需要,应提前向店长请示。

2.签到

1)导购员应按时打卡,否则按迟到处理。准时于上班时间穿着整齐制服,全身心投入工作。

2)导购员上下班都须签到或打卡,不得弄虚作假,不得替他人签到或打卡。发现一次罚款50元。

3.迟到、早退

1)迟到、早退按超市规定执行。

4.旷工

1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理。

2)旷工按超市规定处罚。

4)因旷工或自动离职为超市带来损失者,将追究其法律责任。

备注:因为导购促销员属于供应商人员,以上的罚款将在货款中扣除。

康小乐超市导购人员管理制度

一、工作要求:

l 遵守康小乐超市的各项规章制度。

l 配合所在超市店员的工作,遵循店长的工作分配。

l 品牌推广:掌握产品知识,及时解答顾客的咨询。

l 配合超市的促销活动的实施, 无条件的服从安排。

二、工作守则

1.导购员在超市内须穿工装,衣着整洁。

2.导购员必须做好负责区域卫生,及时上货,如需要价签,请及时向店长汇报。

3.在超市不准进食、交头接耳、化妆,大声谈笑喧哗及串柜,与旁柜人员交谈等,则处以10元/次的扣款。

4.上班时在超市不得拨打或接收私人电话,否则以10元/次的扣款;

5.上班时不得会客,若有急事,须向店长申请并征得同意后进行。

6.导购员必须服从店长的临时工作调配及日常管理。

9.导购员必须对每位进区域内顾客打招呼,并做到热情、耐心、微笑周到服务。服务过程应该提供专业意见,积极销售货品。

10.维护公用设施及物品,不得盗窃或随意破坏。

11.工作时间内,未经批准不得擅自撤离工作岗位,否则视为旷工处理。

G:超市纪律

1.促销员不得私自携带超市财产(包括:商品、赠品、办公用品)外出,如有发现则处以10元/次罚款。

2.促销员不可将公司资料外泄(包括:销售、人事、薪金等)如有发现,超市将即时终止工作关系。

3.促俏员若被顾客投诉服务态度问题,经查明属实则处以10元/次的罚款,情节严重解雇。

5.凡与同事吵架、打架或聚众闹事者,一律予以辞退。

6.在超市发生不良行为,有损本超市形象者,将会予以经济处罚,情节严重者必须追究连带责任。

7.商场货物要做到“先进先出”由于促销员本人不负责任的原因(例如:盘点后发现问题不及时上报公司相关负责人等)造成产品过期变质或摔坏,其损失由本人承担。 H:考勤管理制度

1.工作时间

上班时间调整按照所在商场的安排为准(特殊情况下可根据实际情况另行调整)。不得随意调休或者换班;不得随意离岗或调岗,如果确实有需要,应提前向店长请示。

2.签到

1)导购员应按时打卡,否则按迟到处理。准时于上班时间穿着整齐制服,全身心投入工作。

2)导购员上下班都须签到或打卡,不得弄虚作假,不得替他人签到或打卡。发现一次罚款50元。

3.迟到、早退

1)迟到、早退按超市规定执行。

4.旷工

1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理。

2)旷工按超市规定处罚。

4)因旷工或自动离职为超市带来损失者,将追究其法律责任。

备注:因为导购促销员属于供应商人员,以上的罚款将在货款中扣除。


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