“抄罚则”心得体会
通过本次抄罚则活动，使我意识到加强合规文化教育，是提高经济效益以及管理整个团队井然有序的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
知是行之始，只有深刻的认知，才有主动的践行。通过本次认真学习处罚办法，理解处罚的意义，切实把握其内在的精髓，深入掌握违规处罚的内容，使我对工作中所涉及的行为准则有了一个更深刻的认识，更加明白什么该做，什么不该做，进而强化了准则意识、自律意识，让我明白各项准则不仅是规范我的行为，更是工作中不可少的行为指南。
作为一名最基层的员工，首先是要服从上级安排，对于罚则中所体现的防线更是不能触碰，而如何做好就在于坚持。老子说：“慎终如始，则无败事”。可见任何事只要肯坚持，必定能看到卓有成效的一天。做为基层员工，更要做好牢固的思想道德防线，不可能一蹴而就，合规工作要取得成效也不可能“毕其功于一役”,这都需要一个长期的、艰苦的过程。如果不持之以恒，始终坚持正确的原则立场，常修为政之德，常思贪欲之害，不断提高拒绝违规的警觉性，就会“行百里者半九十”,最后落得个功亏一篑的可悲下场。要做的决不放松对自己的要求，一步步严格按要求操作。因此，在工作中必须有相当的恒心和毅力，始终保持诚惶诚恐的心态，持之以恒，克始敬终，在任何情况下都能坚持不为权所屈，不为利所动，不为名所惑，切实维
护员工违规处罚办法的权威性、严肃性和公信力，使员工违规处罚办法成为自己的人生指南。
员工违规处罚办法是我们工作的一把尺子，要经常量一量，查找问题，及时自查自纠；员工违规处罚办法是我们工作的一面镜子，要经常照一照，检点自己的言行；员工违规处罚办法是我们工作的一条底线，要时刻绷紧这根弦，无视制度、越过底线，必然会受到处罚的追究。
另外，对本人工作存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对清收人员人员的管理和同事之。间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动
“抄罚则”心得体会
通过本次抄罚则活动，使我意识到加强合规文化教育，是提高经济效益以及管理整个团队井然有序的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
知是行之始，只有深刻的认知，才有主动的践行。通过本次认真学习处罚办法，理解处罚的意义，切实把握其内在的精髓，深入掌握违规处罚的内容，使我对工作中所涉及的行为准则有了一个更深刻的认识，更加明白什么该做，什么不该做，进而强化了准则意识、自律意识，让我明白各项准则不仅是规范我的行为，更是工作中不可少的行为指南。
作为一名最基层的员工，首先是要服从上级安排，对于罚则中所体现的防线更是不能触碰，而如何做好就在于坚持。老子说：“慎终如始，则无败事”。可见任何事只要肯坚持，必定能看到卓有成效的一天。做为基层员工，更要做好牢固的思想道德防线，不可能一蹴而就，合规工作要取得成效也不可能“毕其功于一役”,这都需要一个长期的、艰苦的过程。如果不持之以恒，始终坚持正确的原则立场，常修为政之德，常思贪欲之害，不断提高拒绝违规的警觉性，就会“行百里者半九十”,最后落得个功亏一篑的可悲下场。要做的决不放松对自己的要求，一步步严格按要求操作。因此，在工作中必须有相当的恒心和毅力，始终保持诚惶诚恐的心态，持之以恒，克始敬终，在任何情况下都能坚持不为权所屈，不为利所动，不为名所惑，切实维
护员工违规处罚办法的权威性、严肃性和公信力，使员工违规处罚办法成为自己的人生指南。
员工违规处罚办法是我们工作的一把尺子，要经常量一量，查找问题，及时自查自纠；员工违规处罚办法是我们工作的一面镜子，要经常照一照，检点自己的言行；员工违规处罚办法是我们工作的一条底线，要时刻绷紧这根弦，无视制度、越过底线，必然会受到处罚的追究。
另外，对本人工作存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对清收人员人员的管理和同事之。间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动