1.企业文化的价值观是内在的,是核心.
2.企业文化的表现形式是外在的,它包括行为规范等等.
3.价值观是稳定的不会改变,但表现形式要适应企业的发展及实际情况的变化并及时改变.
4.企业很容易把表现形式当成企业文化的核心,却忘记了价值观.这是许多企业在文化上最常见的错误.
5.有些企业向成功企业学习时,重视学习其表现形式,轻视学习其价值观.我个人认为,若企业以前采用的方式没有用,那很有可能存在更深层次的问题;我想不解决或忽视这些问题,其它的方式也起不到什么作用.因此,采用何种方式并不是最重要的.
一句话,决不能把表现形式当成价值观.因此,外在的表现形式是企业文化的核心,是一种假象;内在的价值观是企业文化的核心,才是真相.
1.企业文化的价值观是内在的,是核心.
2.企业文化的表现形式是外在的,它包括行为规范等等.
3.价值观是稳定的不会改变,但表现形式要适应企业的发展及实际情况的变化并及时改变.
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5.有些企业向成功企业学习时,重视学习其表现形式,轻视学习其价值观.我个人认为,若企业以前采用的方式没有用,那很有可能存在更深层次的问题;我想不解决或忽视这些问题,其它的方式也起不到什么作用.因此,采用何种方式并不是最重要的.
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