省 公共管理学第一次作业

[1**********]44

第 1 大题

选择题

1 . (3分)

公共管理与企业管理有( A B C D )等方面的差别。

A. 限制因素不同

B. 物质基础不同

C. 管理人员选拔方式不同

D. 绩效评估不同

2 . (3分)

下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念?(

A. 政府的职能是“掌舵”而不“划浆”

B. 引进私营部门的管理手段和经验

C. 公务员保持政治中立

D. 公共服务以顾客为导向

3 . (3分)

政策科学的主要创立者是( A )。

A. 哈罗德·拉斯韦尔与亚伯拉罕·卡普兰

B. 伍德罗·威尔逊

C. 托马斯·戴伊

D. 卡尔·弗里德里奇

4 . (3分) C )

政策评估的( B )反映的是政策的效率和效能标准。

A. 稳定标准

B. 事实标准

C. 价值标准

D. 成本标准

5 . (3分)

在进行政策规划时,具体问题具体分析,实事求是地认识影响政策规划的环境因素,灵活客观地选择规划方案,是( C )原则的体现。

A. 优化原则

B. 变化原则

C. 权变原则

D. 系统原则

6 . (3分)

政府职能的演变大致可分为(B C D )类型。

A. 新古典主义

B. 限制政府干预

C. 主张政府干预

D. 对政府职能的重新思考

7 . (3分)

政府失效的主要表现及原因有( A B C D )。

A. 公共政策失效

B. 公共物品供给的低效率

C. 内部性与政府扩张

D. 寻租及腐败

8 . (3分)

公共管理者的职业能力主要包括( A B C D )方面的能力。

A. 管理认知能力

B. 管理诊断能力

C. 管理决策能力

D. 人际沟通能力

9 . (3分)

在1776年撰写《国富论》,论述了对政府角色理解的学者是(

A. 亚当·斯密

B. 凯恩斯

C. 胡德

D. 史蒂文·科恩

10 . (3分)

我国的社会团体具有“半官半民”的特点,说的是其组织的(

A. 广泛性

B. 双重性

C. 针对性

D. 中介

第 2 大题

简答题

1 . (10分)

简述现代市场经济国家政府的主要职能。 A )。B )。

1,建立并维护社会和市场秩序

2,提供公共物品及基础服务

3,调控宏观经济并保持稳定

4,进行收入和财产的再分配

5,保护自然资源和环境

2 . (10分)

简述公共政策规划的原则。

1. 正原则-考虑利益主体多数人利益,被多数人认同。

2. 受益原则-使多数公民受益,具有普遍性。

3. 系统原则-从社会不同范围、领域、阶层存在的问题之间的相互关系出发,综合、辩证地规划。

4. 权变原则-实事求是、因地制宜。

5. 化原则-同一政策问题要有多种被选方案。

3 . (10分)

公共管理的内涵是什么?

公共管理的含义是:公共组织运用所拥有的公共权力,为有效的实现公共利益,对社会公共事务进行管理的社会活动。其要点为:(1)公共管理的主体是公共组织(2)公共管理的客体是公共事务(3)公共管理的目的是实现公共利益(4)公共管理过程是公共权力的运作过程。

第 3 大题

论述题

1 . (20分)

试分析影响公共政策执行的因素。

影响公共政策执行的因素主要有:(1)政策本身因素。政策本身是政策执行中首先需要面对的问题。一项可以有效执行的政策依赖于政策的质量。政策的质量主要通过政策政策的合理性和可行性来衡量。政策本身的特征也会影响政策的执行。(2)政治因素。第一,政治体制影响政策的执行。政治体制主要表现于权力分配形式、政党制度、选举制度等方面。第二,社会利益格局也会影响政策的执行。(3)行政因素。行政因素主要包括:政策执行机构、政策执行人员的素质和政策执行所需的各种资源等。(4)沟通因素。在政策执行过程中,对政策内容的理解会影响到执行的效果。理解的程度不仅受制于政策执行人员的素质,而且也受制于对政策的知晓范围和接受程度等因素。因此,有效的沟通就显得尤为重要。

2 . (20分)

分析转型期我国政府职能转换中存在的主要问题。

(1) 政府职能的越位和错位。越位,主要是指政府干了不该干的事情和管了不该管的事

情,过多参与了本来可以通过市场进行的私人产品的生产与供应。究其主要原因,一是政府职能与市场功能不分。二是政府与企业不分。三是政府与社会中介组织不分。政府职能错位,主要指政府内部发生的职能混乱、不清楚的现象,即你干了我的事,我越了你的权。究其主要原因,一是政府职能范围不清。二是政府机构并立,职能重叠。

(2) 政府职能的缺位和不到位。政府职能缺位,主要是指本来应当由政府生产和提供的

公共产品和服务,政府却没有充分尽职尽责,甚至在某些公共领域出现了“真空”。政府职能不到位,主要指一些政府的职能只体现在文件上、书本上、口头上,而在实践操作和执行中远远没有实现。

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第 1 大题

选择题

1 . (3分)

公共管理与企业管理有( A B C D )等方面的差别。

A. 限制因素不同

B. 物质基础不同

C. 管理人员选拔方式不同

D. 绩效评估不同

2 . (3分)

下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念?(

A. 政府的职能是“掌舵”而不“划浆”

B. 引进私营部门的管理手段和经验

C. 公务员保持政治中立

D. 公共服务以顾客为导向

3 . (3分)

政策科学的主要创立者是( A )。

A. 哈罗德·拉斯韦尔与亚伯拉罕·卡普兰

B. 伍德罗·威尔逊

C. 托马斯·戴伊

D. 卡尔·弗里德里奇

4 . (3分) C )

政策评估的( B )反映的是政策的效率和效能标准。

A. 稳定标准

B. 事实标准

C. 价值标准

D. 成本标准

5 . (3分)

在进行政策规划时,具体问题具体分析,实事求是地认识影响政策规划的环境因素,灵活客观地选择规划方案,是( C )原则的体现。

A. 优化原则

B. 变化原则

C. 权变原则

D. 系统原则

6 . (3分)

政府职能的演变大致可分为(B C D )类型。

A. 新古典主义

B. 限制政府干预

C. 主张政府干预

D. 对政府职能的重新思考

7 . (3分)

政府失效的主要表现及原因有( A B C D )。

A. 公共政策失效

B. 公共物品供给的低效率

C. 内部性与政府扩张

D. 寻租及腐败

8 . (3分)

公共管理者的职业能力主要包括( A B C D )方面的能力。

A. 管理认知能力

B. 管理诊断能力

C. 管理决策能力

D. 人际沟通能力

9 . (3分)

在1776年撰写《国富论》,论述了对政府角色理解的学者是(

A. 亚当·斯密

B. 凯恩斯

C. 胡德

D. 史蒂文·科恩

10 . (3分)

我国的社会团体具有“半官半民”的特点,说的是其组织的(

A. 广泛性

B. 双重性

C. 针对性

D. 中介

第 2 大题

简答题

1 . (10分)

简述现代市场经济国家政府的主要职能。 A )。B )。

1,建立并维护社会和市场秩序

2,提供公共物品及基础服务

3,调控宏观经济并保持稳定

4,进行收入和财产的再分配

5,保护自然资源和环境

2 . (10分)

简述公共政策规划的原则。

1. 正原则-考虑利益主体多数人利益,被多数人认同。

2. 受益原则-使多数公民受益,具有普遍性。

3. 系统原则-从社会不同范围、领域、阶层存在的问题之间的相互关系出发,综合、辩证地规划。

4. 权变原则-实事求是、因地制宜。

5. 化原则-同一政策问题要有多种被选方案。

3 . (10分)

公共管理的内涵是什么?

公共管理的含义是:公共组织运用所拥有的公共权力,为有效的实现公共利益,对社会公共事务进行管理的社会活动。其要点为:(1)公共管理的主体是公共组织(2)公共管理的客体是公共事务(3)公共管理的目的是实现公共利益(4)公共管理过程是公共权力的运作过程。

第 3 大题

论述题

1 . (20分)

试分析影响公共政策执行的因素。

影响公共政策执行的因素主要有:(1)政策本身因素。政策本身是政策执行中首先需要面对的问题。一项可以有效执行的政策依赖于政策的质量。政策的质量主要通过政策政策的合理性和可行性来衡量。政策本身的特征也会影响政策的执行。(2)政治因素。第一,政治体制影响政策的执行。政治体制主要表现于权力分配形式、政党制度、选举制度等方面。第二,社会利益格局也会影响政策的执行。(3)行政因素。行政因素主要包括:政策执行机构、政策执行人员的素质和政策执行所需的各种资源等。(4)沟通因素。在政策执行过程中,对政策内容的理解会影响到执行的效果。理解的程度不仅受制于政策执行人员的素质,而且也受制于对政策的知晓范围和接受程度等因素。因此,有效的沟通就显得尤为重要。

2 . (20分)

分析转型期我国政府职能转换中存在的主要问题。

(1) 政府职能的越位和错位。越位,主要是指政府干了不该干的事情和管了不该管的事

情,过多参与了本来可以通过市场进行的私人产品的生产与供应。究其主要原因,一是政府职能与市场功能不分。二是政府与企业不分。三是政府与社会中介组织不分。政府职能错位,主要指政府内部发生的职能混乱、不清楚的现象,即你干了我的事,我越了你的权。究其主要原因,一是政府职能范围不清。二是政府机构并立,职能重叠。

(2) 政府职能的缺位和不到位。政府职能缺位,主要是指本来应当由政府生产和提供的

公共产品和服务,政府却没有充分尽职尽责,甚至在某些公共领域出现了“真空”。政府职能不到位,主要指一些政府的职能只体现在文件上、书本上、口头上,而在实践操作和执行中远远没有实现。


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