关于公司《安全生产管理制度》修改建议稿 为促进公司安全生产,增强安全生产管理的力度,强化安全管理的实效性和科学性,结合电气厂2009年度执行《安全生产管理制度》的具体实际情况,现对公司《安全生产管理制度》中若干条款的修改提出如下建议：
一、电气厂工作的突出特点就是作业点多,人员分散,不利于集中监护,安全员的巡查作用对各个作业点也有限,而现场工作管理人员就对其作业现场的安全管理起到重要作用,按照日常工作坚持 “谁主管、谁负责”的原则,为此建议：
1、在第五－4－（3）条款：“生产现场存在明显安全隐患、违章操作，现场工作管理人员必须立即纠正，整改隐患，确保作业现场安全有序”中，增加“否则，应追究现场工作管理人员的安全管理责任”的内容;
2、在第五－8条款：“抓好员工跨部门作业的安全管理工作，员工在跨部门作业时，必须事先告知所在部门负责人或安全员, 所在部门负责人或安全员有义务讲明安全注意事项,如未做到,发生人身安全事故的, 所在部门承担连带责
任”中，增加“所在部门负责人或安全员有义务讲明安全注意事项并执行安全监督的职责”的内容；
3、在第五－8条款：“各生产一线部门必须设立安全生产专兼职管理员, ……”中,增加“安全生产专职管理员不得直接从事生产工作” 的内容；
4、在第五－10－（2）－C条款：“在检查中,凡一个部门内发现2人次以上明显的安全生产违纪违规现象或2处以上明显的安全生产隐患的,公司将追究其在场管理人员、安全生产专兼职管理员、中层领导的安全生产责任,视情节轻重处以罚款100元以上。同时, 安全生产违纪现象、安全生产隐患纳入文明生产考核, 违纪人员交由部门自行处理”条款中的部分内容作如下适当更改：“在检查中,凡一个部门一周内发现2人次以上明显的安全生产违纪违规现象或2处以上明显的安全生产隐患而未限期整改的,公司将追究其在场管理人员、安全生产专兼职管理员、中层领导的安全生产责任,视情节轻重处以罚款20元以上。违纪人员交由部门自行处理”；
二、电气厂员工人数少,承担事故医疗费用的资金压力
大,同时医疗费用的飞速上涨,使得轻微的工伤事故也要动辄支付几千的医疗费用。工伤员工住院治疗和养病期间个人和家庭的生活必需开销也超出平常,目前公司的工伤津贴尚低于商业保险40元/天的误工补助,而且医院人工护理费用的市场价格已经不低于60元/天,同时如果救治单位不在峨眉城区,比如在成都,那各种往来的车费也是一笔很大的数目，
关于公司《安全生产管理制度》修改建议稿 为促进公司安全生产,增强安全生产管理的力度,强化安全管理的实效性和科学性,结合电气厂2009年度执行《安全生产管理制度》的具体实际情况,现对公司《安全生产管理制度》中若干条款的修改提出如下建议：
一、电气厂工作的突出特点就是作业点多,人员分散,不利于集中监护,安全员的巡查作用对各个作业点也有限,而现场工作管理人员就对其作业现场的安全管理起到重要作用,按照日常工作坚持 “谁主管、谁负责”的原则,为此建议：
1、在第五－4－（3）条款：“生产现场存在明显安全隐患、违章操作，现场工作管理人员必须立即纠正，整改隐患，确保作业现场安全有序”中，增加“否则，应追究现场工作管理人员的安全管理责任”的内容;
2、在第五－8条款：“抓好员工跨部门作业的安全管理工作，员工在跨部门作业时，必须事先告知所在部门负责人或安全员, 所在部门负责人或安全员有义务讲明安全注意事项,如未做到,发生人身安全事故的, 所在部门承担连带责
任”中，增加“所在部门负责人或安全员有义务讲明安全注意事项并执行安全监督的职责”的内容；
3、在第五－8条款：“各生产一线部门必须设立安全生产专兼职管理员, ……”中,增加“安全生产专职管理员不得直接从事生产工作” 的内容；
4、在第五－10－（2）－C条款：“在检查中,凡一个部门内发现2人次以上明显的安全生产违纪违规现象或2处以上明显的安全生产隐患的,公司将追究其在场管理人员、安全生产专兼职管理员、中层领导的安全生产责任,视情节轻重处以罚款100元以上。同时, 安全生产违纪现象、安全生产隐患纳入文明生产考核, 违纪人员交由部门自行处理”条款中的部分内容作如下适当更改：“在检查中,凡一个部门一周内发现2人次以上明显的安全生产违纪违规现象或2处以上明显的安全生产隐患而未限期整改的,公司将追究其在场管理人员、安全生产专兼职管理员、中层领导的安全生产责任,视情节轻重处以罚款20元以上。违纪人员交由部门自行处理”；
二、电气厂员工人数少,承担事故医疗费用的资金压力
大,同时医疗费用的飞速上涨,使得轻微的工伤事故也要动辄支付几千的医疗费用。工伤员工住院治疗和养病期间个人和家庭的生活必需开销也超出平常,目前公司的工伤津贴尚低于商业保险40元/天的误工补助,而且医院人工护理费用的市场价格已经不低于60元/天,同时如果救治单位不在峨眉城区,比如在成都,那各种往来的车费也是一笔很大的数目，