学校安全隐患和事故举报
奖励制度
为加强学校安全监督管理，动员广大师生及时发现和诊治安全隐患，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及省市有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、安全隐患和事故的举报
1、对学校安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向学校举报。
2、学校指定专门工作人员，设立专门的举报电话和举报信箱。 工作人员：占寿文 汤水学 周政武 李建辉
举报电话：2822137（校长室）
2824372（副校长室）
2824377（总务保卫处）
3、学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的举报后，登记编号，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门；移送、移交的举报材料要严格办理交接手续。
4、学校对重大、紧急、线索清楚的举报要急事急办，可直接查办或指令科室限期办结。涉及多个科室的举报案件，有关部门联合办理。对上级部门交办的举报案件要及时将办理结果报告上级部门备案。
5、学校对查证属实的举报案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果要及时向社会公布。
6、在办理群众举报案件的过程中，严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。
7、任何科室和个人不得限制、刁难、压制举报。对举报案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对举报人进行打击报复的，要依法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理。
8、举报人应当如实举报。对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。
由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。
9、学校建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予适当奖励，奖励额度由校委会研究决定。
二、安全隐患事故举报奖励制度
学校建立举报奖励制度，举报案件经查属实的，在案件结束后，对举报人给予一定的奖励。
（一） 班主任及学生奖励
1、举报学生所在班级当周班级管理加1-3分。
2、每学期期末评比“安全小卫士”，发给奖状，并记入档案。
3、在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全小卫士”的同学先
考虑。
4、作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生举报的人次和价值决定。
5、在优秀班级的评比中，同等条件下，获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。
（二）教职工奖励
1、安全事故及事故隐患举报事项一经查实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励。
2、对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神奖励。
3、对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期绩效安全考核加5分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。
4、对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加5-10分，年度考核优秀，同等条件下优先。
5、同一内容多人举报的，则奖励第一举报人。
说明：已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励。
（三）校外人士奖励
对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时举报给学校，给予精神奖励和物质奖励。
三、附则
本奖励制度自2011年9月1日生效。
学校安全隐患和事故举报
奖励制度
为加强学校安全监督管理，动员广大师生及时发现和诊治安全隐患，预防和减少安全事故，保障师生的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及省市有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、安全隐患和事故的举报
1、对学校安全隐患、安全事故和安全管理违法行为，任何人均有权向学校举报。
2、学校指定专门工作人员，设立专门的举报电话和举报信箱。 工作人员：占寿文 汤水学 周政武 李建辉
举报电话：2822137（校长室）
2824372（副校长室）
2824377（总务保卫处）
3、学校接到有关安全隐患、安全事故和安全管理违法行为的举报后，登记编号，属于本单位职责范围内的，及时核查处理；应由其它部门受理的移送有关部门处理；应由上级部门处理的及时移交上级部门；移送、移交的举报材料要严格办理交接手续。
4、学校对重大、紧急、线索清楚的举报要急事急办，可直接查办或指令科室限期办结。涉及多个科室的举报案件，有关部门联合办理。对上级部门交办的举报案件要及时将办理结果报告上级部门备案。
5、学校对查证属实的举报案件要根据相关的法律法规和政策规定，依法追究当事人的责任。重大案件的查处结果要及时向社会公布。
6、在办理群众举报案件的过程中，严格为举报人保密，未经举报人同意，不得公开举报人的姓名、工作单位、照片等。对违反有关规定造成严重后果的，要依法从严追究有关人员的行政责任和法律责任。
7、任何科室和个人不得限制、刁难、压制举报。对举报案件推诿、拖延不办或有意隐瞒案件真相的，要追究当事人和有关负责人的责任。对举报人进行打击报复的，要依法追究当事人的责任，构成犯罪的，要移送司法机关依法处理。
8、举报人应当如实举报。对于借举报故意捏造事实、诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端、干扰学校正常教育教学秩序的，一经查实，依照有关规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关依法处理。
由于对事实了解不全面而发生误告、错告等检举失实的，不适合前款规定。
9、学校建立举报奖励制度，举报案件经查基本属实的，在案件结案后，对举报人应予适当奖励，奖励额度由校委会研究决定。
二、安全隐患事故举报奖励制度
学校建立举报奖励制度，举报案件经查属实的，在案件结束后，对举报人给予一定的奖励。
（一） 班主任及学生奖励
1、举报学生所在班级当周班级管理加1-3分。
2、每学期期末评比“安全小卫士”，发给奖状，并记入档案。
3、在各级各类评比中，同等条件下，获得过“安全小卫士”的同学先
考虑。
4、作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生举报的人次和价值决定。
5、在优秀班级的评比中，同等条件下，获得“安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。
（二）教职工奖励
1、安全事故及事故隐患举报事项一经查实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励。
2、对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神奖励。
3、对重大事故或重大事故隐患的举报人，学期绩效安全考核加5分。年度考核称职、优秀，同等条件下优先。
4、对重大事故或重大事故隐患的举报人，并能在第一时间妥善解决或消除隐患的，在学期绩效考核加5-10分，年度考核优秀，同等条件下优先。
5、同一内容多人举报的，则奖励第一举报人。
说明：已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励。
（三）校外人士奖励
对于校外关心学校安全的家长、来客，发现校园隐患的及时举报给学校，给予精神奖励和物质奖励。
三、附则
本奖励制度自2011年9月1日生效。