关于举办宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训班的通知
各级各类幼儿园：
根据教育局有关文件精神及幼儿园教师队伍的实际状况，我校将举办“宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训班”，现将有关报名要求通知如下：（具体培训计划参见附表） 一、报名对象：
工作5年以内的青年班主任 二、报名要求：
各园根据实际情况选派1名班主任教师参加 三、培训时间：
2009年12月——2010年6月 四、培训收费：
培训费150元/人、代办费200元/人（含教材、证书、午餐等费用）总
计：350元/人 五、报名时间：
11月25日前将名单报到：宜兴市教师进修学校 殷超君老师处 电子邮件：[email protected] 联系电话： 82932615（办公室）
宜兴市教育局
宜兴市教师进修学校 2009年11月16日
—————————————————————————————————— 附报名回执：
宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训报名表
幼儿园：
附：宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训计划
一、指导思想
有一个好班主任，就会有一个好班级，班主任是一个班级的灵魂，是美的心灵的塑造者，是健康个性的培养者，是幼儿良好品德行为的示范者，班主任素质的高低关系着孩子的健康成长，乃至影响孩子整个的人生命运。因此，为了更好地促进孩子的全面健康发展，提升班主任的管理能力与素养，根据市教育局的精神，决定对宜兴市各幼儿园的班主任教师进行有目的、有计划分层次的培训。
二、培训目标
通过培训让青年班主任确立正确的班级管理理念，切实提高班主任组织管理班级的能力与素养。
三、培训对象
在幼儿园工作5年以内的青年班主任（每期每个幼儿园推荐一名对象参加）。
四、培训时间
2009年12月——2010年6月
五、培训收费：
培训费150元/人 代办费200元/人（含教材、证书、午餐等费用） 总计：350元/人
六、培训内容
幼儿园班级管理理论、幼儿园班级管理案例分析、优秀班主任经验介绍、家长工作、实践学习与考察等，具体安排见附表。
六、培训方式
培训方式体现多样性、开放性、创造性，注重理论与实践、面授与自学相结合。以专题的方式呈现学习内容，培训多采用案例式、互动式、情景式，注重学员的参与，切实提高培训效果。
七、考核、结业
考核要求完成三个一：一份理论考卷、一篇班级管理案例、一篇培训总结。 以及出勤（缺勤不得超过三分之一），教师进修学校结合任职学校反映的学习和工作情况，对各项考核内容进行综合评估，合格者发给结业证书。对各项内容考核均优秀的学员授予“优秀学员”的荣誉称号。
宜兴市教师进修学校
2009年11月
关于举办宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训班的通知
各级各类幼儿园：
根据教育局有关文件精神及幼儿园教师队伍的实际状况，我校将举办“宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训班”，现将有关报名要求通知如下：（具体培训计划参见附表） 一、报名对象：
工作5年以内的青年班主任 二、报名要求：
各园根据实际情况选派1名班主任教师参加 三、培训时间：
2009年12月——2010年6月 四、培训收费：
培训费150元/人、代办费200元/人（含教材、证书、午餐等费用）总
计：350元/人 五、报名时间：
11月25日前将名单报到：宜兴市教师进修学校 殷超君老师处 电子邮件：[email protected] 联系电话： 82932615（办公室）
宜兴市教育局
宜兴市教师进修学校 2009年11月16日
—————————————————————————————————— 附报名回执：
宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训报名表
幼儿园：
附：宜兴市第一期幼儿园青年班主任培训计划
一、指导思想
有一个好班主任，就会有一个好班级，班主任是一个班级的灵魂，是美的心灵的塑造者，是健康个性的培养者，是幼儿良好品德行为的示范者，班主任素质的高低关系着孩子的健康成长，乃至影响孩子整个的人生命运。因此，为了更好地促进孩子的全面健康发展，提升班主任的管理能力与素养，根据市教育局的精神，决定对宜兴市各幼儿园的班主任教师进行有目的、有计划分层次的培训。
二、培训目标
通过培训让青年班主任确立正确的班级管理理念，切实提高班主任组织管理班级的能力与素养。
三、培训对象
在幼儿园工作5年以内的青年班主任（每期每个幼儿园推荐一名对象参加）。
四、培训时间
2009年12月——2010年6月
五、培训收费：
培训费150元/人 代办费200元/人（含教材、证书、午餐等费用） 总计：350元/人
六、培训内容
幼儿园班级管理理论、幼儿园班级管理案例分析、优秀班主任经验介绍、家长工作、实践学习与考察等，具体安排见附表。
六、培训方式
培训方式体现多样性、开放性、创造性，注重理论与实践、面授与自学相结合。以专题的方式呈现学习内容，培训多采用案例式、互动式、情景式，注重学员的参与，切实提高培训效果。
七、考核、结业
考核要求完成三个一：一份理论考卷、一篇班级管理案例、一篇培训总结。 以及出勤（缺勤不得超过三分之一），教师进修学校结合任职学校反映的学习和工作情况，对各项考核内容进行综合评估，合格者发给结业证书。对各项内容考核均优秀的学员授予“优秀学员”的荣誉称号。
宜兴市教师进修学校
2009年11月