辽宁中公教育：http://ln.offcn.com
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大工程。 河南省从2009年开始实施“特岗计划”，4年来，中央财政、省财政分别累计投入专项经费12.5亿元和10.8亿元，共招聘4.08万名高校毕业生为特岗教师到我省农村义务教育阶段学校任教，受益范围覆盖全省107个县、4000多所农村学校。“特岗计划”的实施，初步缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎，已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，被誉为加强我省农村教师队伍建设的示范工程；引导高校毕业生树立正确就业观、吸引优秀人才从事农村教育的导向工程；造就德才兼备教师队伍的人才工程；办好让人民群众满意教育的民心工程，也成为最具代表性、最具影响力、被一线农村学校称为是比资金更为典型、更具深远意义的“惠教工程”之一。
2013年，经辽宁省政府同意，河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办继续实施“特岗计划”，在全省范围内安排98个设岗县，共招聘农村特岗教师11000名，其中，国家计划特岗教师6000名，地方计划特岗教师5000名；初中特岗教师4548名，小学特岗教师6452名。特岗教师招聘的对象为2013年全日制普通本科及以上应届毕业生、师范类专科应届毕业生，或年龄在30岁以下且已取得教师资格的往届本科毕业生。特岗教师服务期限仍为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均
2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；且愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。
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“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大工程。 河南省从2009年开始实施“特岗计划”，4年来，中央财政、省财政分别累计投入专项经费12.5亿元和10.8亿元，共招聘4.08万名高校毕业生为特岗教师到我省农村义务教育阶段学校任教，受益范围覆盖全省107个县、4000多所农村学校。“特岗计划”的实施，初步缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎，已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，被誉为加强我省农村教师队伍建设的示范工程；引导高校毕业生树立正确就业观、吸引优秀人才从事农村教育的导向工程；造就德才兼备教师队伍的人才工程；办好让人民群众满意教育的民心工程，也成为最具代表性、最具影响力、被一线农村学校称为是比资金更为典型、更具深远意义的“惠教工程”之一。
2013年，经辽宁省政府同意，河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办继续实施“特岗计划”，在全省范围内安排98个设岗县，共招聘农村特岗教师11000名，其中，国家计划特岗教师6000名，地方计划特岗教师5000名；初中特岗教师4548名，小学特岗教师6452名。特岗教师招聘的对象为2013年全日制普通本科及以上应届毕业生、师范类专科应届毕业生，或年龄在30岁以下且已取得教师资格的往届本科毕业生。特岗教师服务期限仍为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均
2.4万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；且愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位，与当地正式教师享受同等待遇。