2013年国家职业资格鉴定
企业培训师二级论文写作参考
企业培训师国家职业资格二级论文选题内容：
①XX公司年度培训计划的制定与实施
②XX公司中层管理人员能力提升培训项目的设计与实施
③论体验式教学法在企业文化课程中的运用
④XX公司一线员工微培训方案设计与实施
⑤XX企业培训评估体系设计
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
论文参考样式（全文最好控制在4000-6000字。封面样式见下页）
标题（二号黑体，居中）建议直接将XX换成所在单位名称即可，不要另起题目。 姓名（四号仿宋体，居中）
单位（四号仿宋体，居中）
【摘要】（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
参考样式：“„„具有十分重要的意义。本文通过分析XX单位„„方面的现状，运用„„（理论或方法），结合„„实际，制定了„„方案（计划），并对方案（计划）实施及其容易出现的问题提出了对策。” （4-5行，100-150字即可，不要超过一段）
【正文】 建议采用小标题或序号分段，参考提纲：
一、现状分析：1000-1500字
1、企业或理论简介，两段即可
2、存在问题分析，三段左右（可加人员分析表格或调查问卷分析表格）
3、小结，一段即可
二、计划（方案）具体内容：2000-2500字
按照方案（计划）要素（5-6个）+ 条目式的模板，分小标题撰写（可加实施流程图表。注意本部分是全文核心，主要体现可操作性，而不是议论。建议每个条目采用“关键词句+解释”的方式。）
三、方案（计划）实施及其问题应对：1000-1500字
列出方案（计划）实施及其容易出现的问题3-4个，如组织领导、应变协调、经费使用、保障措施等，提出对策或注意事项。
【注释】正文后尾注，3-4个，小四号宋体，单倍行距，格式同参考文献（注意注释是出处，不是解释）
【参考文献】 注释后空一行，3-4个，小四号宋体，单倍行距 按规定格式：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
论 文 提 交 封 面 格 式
说明：使用A4纸打印，一式三份，装入文件袋，此封面贴在文件袋上。每份论文建议也用此封面。
2013年国家职业资格鉴定
企业培训师二级论文写作参考
企业培训师国家职业资格二级论文选题内容：
①XX公司年度培训计划的制定与实施
②XX公司中层管理人员能力提升培训项目的设计与实施
③论体验式教学法在企业文化课程中的运用
④XX公司一线员工微培训方案设计与实施
⑤XX企业培训评估体系设计
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
论文参考样式（全文最好控制在4000-6000字。封面样式见下页）
标题（二号黑体，居中）建议直接将XX换成所在单位名称即可，不要另起题目。 姓名（四号仿宋体，居中）
单位（四号仿宋体，居中）
【摘要】（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
参考样式：“„„具有十分重要的意义。本文通过分析XX单位„„方面的现状，运用„„（理论或方法），结合„„实际，制定了„„方案（计划），并对方案（计划）实施及其容易出现的问题提出了对策。” （4-5行，100-150字即可，不要超过一段）
【正文】 建议采用小标题或序号分段，参考提纲：
一、现状分析：1000-1500字
1、企业或理论简介，两段即可
2、存在问题分析，三段左右（可加人员分析表格或调查问卷分析表格）
3、小结，一段即可
二、计划（方案）具体内容：2000-2500字
按照方案（计划）要素（5-6个）+ 条目式的模板，分小标题撰写（可加实施流程图表。注意本部分是全文核心，主要体现可操作性，而不是议论。建议每个条目采用“关键词句+解释”的方式。）
三、方案（计划）实施及其问题应对：1000-1500字
列出方案（计划）实施及其容易出现的问题3-4个，如组织领导、应变协调、经费使用、保障措施等，提出对策或注意事项。
【注释】正文后尾注，3-4个，小四号宋体，单倍行距，格式同参考文献（注意注释是出处，不是解释）
【参考文献】 注释后空一行，3-4个，小四号宋体，单倍行距 按规定格式：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
论 文 提 交 封 面 格 式
说明：使用A4纸打印，一式三份，装入文件袋，此封面贴在文件袋上。每份论文建议也用此封面。