摩托罗拉的"余荫"

  刚刚过去的双十一和双十二是零售商家们的好日子,就如摩托罗拉系统(中国)有限公司董事长兼总裁蒋浩对《二十一世纪商业评论》(以下简称《21CBR》)记者所说的:“不论双十一还是双十二,我们的产品都很忙。”

  这其实让人疑惑:如今,各大购物节应该没有摩托罗拉手机什么事了。

  事实上,摩托罗拉的确在这两场大促中很“忙”,在普通人看不到的“后台”发挥着作用,比如很多电子商务企业的仓储和物流系统里,摩托罗拉系统的条码扫描器都在默默地承担着基础工作。自2011年1月“摩托罗拉”分拆为摩托罗拉移动和摩托罗拉系统之后,前者日渐式微,后者从消费者视线淡出,但一直在专业设备领域耕耘,如今,摩托罗拉系统市值为160亿美元。

  年轻的摩托罗拉系统,依然承袭着“祖上”留下的两大核心资产:第一,无线技术,在无线环境“自由”地发射和接受信号;第二,数据采集,比如摩托罗拉发明的条码技术。这洋溢着浓厚技术标签的“基础”以及数十年制造经验,在如今迅速迭代的手机业已经不是制胜关键,但在专业级市场依然有其用武之地。

  比如,摩托罗拉系统一位内部员工向《21CBR》记者演示一款对讲机产品时,就特别强调其在极端环境中的关键时刻中的通讯能力,比如公安人员一线工作进入救援现场在黑暗环境时如何简便操作开关。

  但是,转身开辟新蓝海,并不必然可以轻装上阵,最难切割的是企业文化。

  蒋浩对《21CBR》记者讲了一个故事,在他上任后,曾遇到产品部和销售部相互争执的一个故事,销售部说客户需要一批设备1万台,但产品部觉得订单量太小,成本不合算,反过来问销售部客户能不能订2万台,但客户也说不准市场要多少,最终难以落实计划。曾有摩托罗拉移动的员工对《21CBR》记者说:“外人说摩托罗拉是大企业,我看来是内部的作风迟缓,层级制,无人负责……”

  如何扭转公司内部的“大企业病”,是分拆后,蒋浩所面临的最大挑战:“比如有些新产品开发周期大约一年,但是某客户只是对原产品颜色、尺寸做些调整,不过要三个月交货,我们一定要构建更快速高效的响应机制。”

  在蒋浩看来,公司固然可以在流程上有改进的空间,更重要的是人:“不一定要等到领导决定了再去做什么,一定要区分哪些事情是自己能够在风险把控的范围内做到的。对管理者来说,重要的是进一步加强对员工的授权和鼓励承担责任。”而拖沓与推诿,正是这家昔日技术权贵痛失好局的一大症结。

  今天的摩托罗拉系统公司专注于细分市场,据蒋浩说,其产品和解决方案“现在更多强调专注、聚焦,政府、公共安全、企业移动等都是非常擅长的业务领域”,已完全淡出普通消费者的视野。

  近来,淡化甚至退出消费级市场,转而依托企业最核心的技术资产耕耘门槛较高的企业级市场,已成不少科技公司的新方向,前有IBM、柯达,现有摩托罗拉、诺基亚、松下,或许不久的将来,惠普甚至微软都会步其后尘。

  刚刚过去的双十一和双十二是零售商家们的好日子,就如摩托罗拉系统(中国)有限公司董事长兼总裁蒋浩对《二十一世纪商业评论》(以下简称《21CBR》)记者所说的:“不论双十一还是双十二,我们的产品都很忙。”

  这其实让人疑惑:如今,各大购物节应该没有摩托罗拉手机什么事了。

  事实上,摩托罗拉的确在这两场大促中很“忙”,在普通人看不到的“后台”发挥着作用,比如很多电子商务企业的仓储和物流系统里,摩托罗拉系统的条码扫描器都在默默地承担着基础工作。自2011年1月“摩托罗拉”分拆为摩托罗拉移动和摩托罗拉系统之后,前者日渐式微,后者从消费者视线淡出,但一直在专业设备领域耕耘,如今,摩托罗拉系统市值为160亿美元。

  年轻的摩托罗拉系统,依然承袭着“祖上”留下的两大核心资产:第一,无线技术,在无线环境“自由”地发射和接受信号;第二,数据采集,比如摩托罗拉发明的条码技术。这洋溢着浓厚技术标签的“基础”以及数十年制造经验,在如今迅速迭代的手机业已经不是制胜关键,但在专业级市场依然有其用武之地。

  比如,摩托罗拉系统一位内部员工向《21CBR》记者演示一款对讲机产品时,就特别强调其在极端环境中的关键时刻中的通讯能力,比如公安人员一线工作进入救援现场在黑暗环境时如何简便操作开关。

  但是,转身开辟新蓝海,并不必然可以轻装上阵,最难切割的是企业文化。

  蒋浩对《21CBR》记者讲了一个故事,在他上任后,曾遇到产品部和销售部相互争执的一个故事,销售部说客户需要一批设备1万台,但产品部觉得订单量太小,成本不合算,反过来问销售部客户能不能订2万台,但客户也说不准市场要多少,最终难以落实计划。曾有摩托罗拉移动的员工对《21CBR》记者说:“外人说摩托罗拉是大企业,我看来是内部的作风迟缓,层级制,无人负责……”

  如何扭转公司内部的“大企业病”,是分拆后,蒋浩所面临的最大挑战:“比如有些新产品开发周期大约一年,但是某客户只是对原产品颜色、尺寸做些调整,不过要三个月交货,我们一定要构建更快速高效的响应机制。”

  在蒋浩看来,公司固然可以在流程上有改进的空间,更重要的是人:“不一定要等到领导决定了再去做什么,一定要区分哪些事情是自己能够在风险把控的范围内做到的。对管理者来说,重要的是进一步加强对员工的授权和鼓励承担责任。”而拖沓与推诿,正是这家昔日技术权贵痛失好局的一大症结。

  今天的摩托罗拉系统公司专注于细分市场,据蒋浩说,其产品和解决方案“现在更多强调专注、聚焦,政府、公共安全、企业移动等都是非常擅长的业务领域”,已完全淡出普通消费者的视野。

  近来,淡化甚至退出消费级市场,转而依托企业最核心的技术资产耕耘门槛较高的企业级市场,已成不少科技公司的新方向,前有IBM、柯达,现有摩托罗拉、诺基亚、松下,或许不久的将来,惠普甚至微软都会步其后尘。


相关文章

  • 2016年摩托车行业现状及发展趋势分析
  • 2016-2022年中国摩托车行业研究分析及发 展趋势预测报告 报告编号:1593718 行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容: 一份专业的行业研究报告,注重指导企业或 ...查看


  • 摩托罗拉在华培训本土供应商
  • 服务贸易 国际商报/2002年/11月/22日/第003版/ 提升国内供应商质量和管理水平 摩托罗拉在华培训本土供应商 记者陈妍 本报讯:记者陈妍报道:摩托罗拉中国电子有限公司日前在天津对全国70多家供应商的140余名经理和工程师进行了培训 ...查看


  • 狂妄自大"摩托罗拉"衰落的原因
  • 1983年12月,摩托罗拉公司最后一台车载广播下线,并作为纪念品被送到了公司前董事长罗伯特・高尔文的手里.它在提醒摩托罗拉公司的掌舵人要继续研发新技术和新产品,从而不断实现自我更新. 摩托罗拉公司的历史一再告诉罗伯特・高尔文,主动创造未来才 ...查看


  • 2017年摩托车行业分析报告
  • 2017年摩托车行业分析报告 2017年6月 目录 1.行业概况........................................................................................ ...查看


  • 摩托罗拉"老"了,尚能饭否?
  • 作为曾经的全球最知名手机厂商,摩托罗拉曾和诺基亚.索尼爱立信(后被索尼独家收购,更名为索尼)一起被称做全球手机三强.但是不能不看到,风流总被雨打风吹去,智能手机时代,在苹果.三星等厂商的冲击下,三强全部被竞争对手超越,科技潮流的更替就是这么 ...查看


  • 最宝贵的资源是人才
  • 摩托罗拉在中国的短短时间内取得巨大成就的关键因素是人才.人才是摩托罗拉最宝贵的资源,也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素. --摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源总监邝德佳 最宝贵的资源是人才 --著名跨国公司在中国人力资源管理案例集 ...查看


  • 摩托罗拉的绩效管理
  • B831C 香 港 公 开 大 学 人 力 资 源 作 业(二) 姓 名:吴正斌 日 期:2012年2月20日 问题一 1.试综合单元及文章的内容,分析如何可以成功实施绩效管理. 2.你如何评价摩托罗拉的绩效管理?你认为它有什么优点和缺点? ...查看


  • 摩托车32项强检标准及主要技术性能要求
  • 摩托车强制性认证 (32项强检)标准及主要技术性能要求 1. 摩托车32项强检涉及的标准: 1) GB 4599-2007 汽车用灯丝灯泡前照灯 2) GB 7258-2012 机动车运行安全技术要求 3) GB 15084-2006 机动 ...查看


  • 小学一年级 284个常用字
  • 山东省(鲁) 山东省(鲁) 鲁A 济南,鲁B U青岛,鲁C 淄博,鲁D 枣庄,鲁E 东营,鲁F 烟台,鲁GV 潍坊,鲁H 济宁,鲁J 泰安,鲁K 威海,鲁L 日照,鲁S 莱芜,鲁N 德州,鲁P 聊城,鲁Q 临沂,鲁R 菏泽,鲁U 青岛开发区 ...查看


热门内容