三峡大学优秀院级学生会评比办法
第一条 为保证我校优秀院级学生会评比的有序进行，保证评比活动的公开、公正、公平，制定本办法（以下简称评比办法）。
第二条 我校优秀院级学生会评比应依下列规定实施：
（一）校学生会在校团委的指导下，成立评申工作小组并就评比时间、范围及内容发布通知；
（二）各申报学院学生会应在规定时间内将材料提交到指定地点，并参加答辩会；
（三）评比得分前三的院级学生会为本届优秀院级学生会；评比中有两个或两个以上的参选者分数相同，由评委以投票方式表决；
（四）评比总分前三名须接受评审小组考察，经复核后正式公布。
第三条 评比总分组成如下：
（一）评比总分100分。由为材料评审、现场答辩两部分组成；
（二）材料评审70分。由组织建设、内部管理、职能工作三部分组成，分别占15分、25分、30分；
（三）亮点展示30分。由亮点陈述、评委提问两部分组成，分别占20分和10分；
第四条 组织建设部分评分按下列规定实施：
（一）各学院应有完备的章程以及完善的组织管理制度，主要包括例会制度、财务管理制度、档案管理制度、干部考核制度、人事管理制度，及其它必要的管理制度；（6分）
（二）部门设置齐全，职能划分明确，设有学生分团委副书记并分管相应的团建工作；（3分）
（三）重要会议和工作记录应规范、详实；（3分）
（四）学生会干部中党员比例较高；（3分）
第五条 内部管理部分评分按下列规定实施：
（一）制定完善的学生干部培养计划，按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训，每学期应不少于2次；（3分）
（二）每学期召开部长级会议不少于8次；每学期召开全体大会不少于1次；会议考勤详实，会议记录完善；（5分）
（三）建立部长级别（含副部长）及以上的学生会所有干部综合评定、干部任免、调动、组织发展等档案；（3分）
（四）采购物品严格执行预算申报制，经手人、证明人、审批人齐全，各项开支细节明晰；（3分）
（五）定期对学生干部进行考察、考核、评价，每学期不少于一次；（3分）
（六）对学生会每学期工作有明确的目标，完善的计划和总结；（3分）
（七）学生会整体学风良好，不及格现象较少；（3分）
（八）学生会副部长及以上干部在任期内无严重警告及以上处分。（2分）
第六条 职能工作部分评分按下列规定实施：
（一）积极协助院团委完成各项工作，组织广大同学参加学风建设、文艺体育、科技创新等活动；（10分）
（二）积极配合校学生会开展各项工作（重点参考校学生会各项活动中各院级学生会参与情况记录）；（5分）
（三）做好校级学生会和院级学生会各职能部门的沟通、联系工作（重点参考校学生会各部门与院学生会交流会等活动的记录）；（2分）
（四）重视宣传工作，有通畅的宣传渠道含内部刊物、网站、宣传板、海报等。积极向校学生会网站等媒体投稿；（3分）
（五）与其它院级学生会、其他高校、社区及企业进行交流或共同举办活动，合作顺利，沟通顺畅；（2分）
（六）做好学生思想状况调研工作，为学生会和学校其它工作提供参考；（5分）
（七）积极组织广大同学参加各种志愿者服务、社团活动、社会实践等活动。（3分）
第七条 亮点展示的特色活动部分评分参照下列规定实施：
（一）某些工作或活动在三峡大学有较大影响，得到广大师生的认可；
（二）某些工作或活动具有首创性或有重大改进；
（三）和其他学院相比较，在某些方面有明显优势、显著成绩或显著特色；
（四）形成了较为鲜明的、积极健康的组织文化；
（五）其它有特色的工作或方法。
第八条 以上涉及的材料提交按下列规定实施：
（一）所应提交的材料包括材料评审支撑材料一份，答辩材料一式五份，亮点展示应配有相关ppt；
（二）章程、制度、计划、总结、考核结果，各项记录，包括会议记录、考勤结果、值班记录等一般要求提交原件，不能提供原件的应提交复印件，并加以说明；所应提交的各项活动及其宣传情况须有图片，并配有说明。
第九条 在评比过程中，有下列行为取消评比资格：
（一）迟于规定时间提交申报材料的；
（二）伪造审查材料，弄虚作假的；
（三）其他应予处理的情形；
第十条 投诉处理由校学生会自律维权部负责。
第十一条 本办法由三峡大学学生会负责解释并实施。
第十一条 本办法自公布之日起开始施行。
三峡大学优秀院级学生会评比办法
第一条 为保证我校优秀院级学生会评比的有序进行，保证评比活动的公开、公正、公平，制定本办法（以下简称评比办法）。
第二条 我校优秀院级学生会评比应依下列规定实施：
（一）校学生会在校团委的指导下，成立评申工作小组并就评比时间、范围及内容发布通知；
（二）各申报学院学生会应在规定时间内将材料提交到指定地点，并参加答辩会；
（三）评比得分前三的院级学生会为本届优秀院级学生会；评比中有两个或两个以上的参选者分数相同，由评委以投票方式表决；
（四）评比总分前三名须接受评审小组考察，经复核后正式公布。
第三条 评比总分组成如下：
（一）评比总分100分。由为材料评审、现场答辩两部分组成；
（二）材料评审70分。由组织建设、内部管理、职能工作三部分组成，分别占15分、25分、30分；
（三）亮点展示30分。由亮点陈述、评委提问两部分组成，分别占20分和10分；
第四条 组织建设部分评分按下列规定实施：
（一）各学院应有完备的章程以及完善的组织管理制度，主要包括例会制度、财务管理制度、档案管理制度、干部考核制度、人事管理制度，及其它必要的管理制度；（6分）
（二）部门设置齐全，职能划分明确，设有学生分团委副书记并分管相应的团建工作；（3分）
（三）重要会议和工作记录应规范、详实；（3分）
（四）学生会干部中党员比例较高；（3分）
第五条 内部管理部分评分按下列规定实施：
（一）制定完善的学生干部培养计划，按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训，每学期应不少于2次；（3分）
（二）每学期召开部长级会议不少于8次；每学期召开全体大会不少于1次；会议考勤详实，会议记录完善；（5分）
（三）建立部长级别（含副部长）及以上的学生会所有干部综合评定、干部任免、调动、组织发展等档案；（3分）
（四）采购物品严格执行预算申报制，经手人、证明人、审批人齐全，各项开支细节明晰；（3分）
（五）定期对学生干部进行考察、考核、评价，每学期不少于一次；（3分）
（六）对学生会每学期工作有明确的目标，完善的计划和总结；（3分）
（七）学生会整体学风良好，不及格现象较少；（3分）
（八）学生会副部长及以上干部在任期内无严重警告及以上处分。（2分）
第六条 职能工作部分评分按下列规定实施：
（一）积极协助院团委完成各项工作，组织广大同学参加学风建设、文艺体育、科技创新等活动；（10分）
（二）积极配合校学生会开展各项工作（重点参考校学生会各项活动中各院级学生会参与情况记录）；（5分）
（三）做好校级学生会和院级学生会各职能部门的沟通、联系工作（重点参考校学生会各部门与院学生会交流会等活动的记录）；（2分）
（四）重视宣传工作，有通畅的宣传渠道含内部刊物、网站、宣传板、海报等。积极向校学生会网站等媒体投稿；（3分）
（五）与其它院级学生会、其他高校、社区及企业进行交流或共同举办活动，合作顺利，沟通顺畅；（2分）
（六）做好学生思想状况调研工作，为学生会和学校其它工作提供参考；（5分）
（七）积极组织广大同学参加各种志愿者服务、社团活动、社会实践等活动。（3分）
第七条 亮点展示的特色活动部分评分参照下列规定实施：
（一）某些工作或活动在三峡大学有较大影响，得到广大师生的认可；
（二）某些工作或活动具有首创性或有重大改进；
（三）和其他学院相比较，在某些方面有明显优势、显著成绩或显著特色；
（四）形成了较为鲜明的、积极健康的组织文化；
（五）其它有特色的工作或方法。
第八条 以上涉及的材料提交按下列规定实施：
（一）所应提交的材料包括材料评审支撑材料一份，答辩材料一式五份，亮点展示应配有相关ppt；
（二）章程、制度、计划、总结、考核结果，各项记录，包括会议记录、考勤结果、值班记录等一般要求提交原件，不能提供原件的应提交复印件，并加以说明；所应提交的各项活动及其宣传情况须有图片，并配有说明。
第九条 在评比过程中，有下列行为取消评比资格：
（一）迟于规定时间提交申报材料的；
（二）伪造审查材料，弄虚作假的；
（三）其他应予处理的情形；
第十条 投诉处理由校学生会自律维权部负责。
第十一条 本办法由三峡大学学生会负责解释并实施。
第十一条 本办法自公布之日起开始施行。