2016-11-01 天扬财税网校
问：实施增值税后，提供劳务分包或劳务派遣服务的适用税率或征收率是多少？
答：（1）根据财税〔2016〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率（征收率）均有不同。具体为：
①劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。
②含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。
③除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。
④劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为3%。
（2）根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开“营改增”试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）（以下简称《财税〔2016〕47号》）、财税〔2016〕36号规定，“营改增”后劳务派遣服务的税率分为：
①一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。
②一般纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
③小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。
④小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
以上内容节选自《建筑业增值税热点问题解答》
本书由国家税务学院（扬州）陈玉琢教授任编委会主编，审定工作由特邀建筑企业专家、天扬税务师事务所专家组成的编委会共同组织完成。全书以《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）及其附件为主线，分为增值税的纳税人、税率与征收率、征收范围、销售额与销项税额、发票与进项税额、税收优惠、税款缴纳、会计核算、纳税申报管理、经营管理、合同管理、物资与设备管理、劳务管理等政策及实务操作问题组织编纂。
2016-11-01 天扬财税网校
问：实施增值税后，提供劳务分包或劳务派遣服务的适用税率或征收率是多少？
答：（1）根据财税〔2016〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率（征收率）均有不同。具体为：
①劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。
②含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。
③除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。
④劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为3%。
（2）根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开“营改增”试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）（以下简称《财税〔2016〕47号》）、财税〔2016〕36号规定，“营改增”后劳务派遣服务的税率分为：
①一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。
②一般纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
③小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。
④小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
以上内容节选自《建筑业增值税热点问题解答》
本书由国家税务学院（扬州）陈玉琢教授任编委会主编，审定工作由特邀建筑企业专家、天扬税务师事务所专家组成的编委会共同组织完成。全书以《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）及其附件为主线，分为增值税的纳税人、税率与征收率、征收范围、销售额与销项税额、发票与进项税额、税收优惠、税款缴纳、会计核算、纳税申报管理、经营管理、合同管理、物资与设备管理、劳务管理等政策及实务操作问题组织编纂。