国际劳工组织发布最新全球青年就业趋势调查报告

国际劳工组织发布最新《全球青年就业趋势报告》

国际劳工组织于2006年10月30日发布了最新的《全球青年就业趋势报告》1。报告从全球视角考察了当今世界青年所面临的就业问题,分析了全球及世界主要地区青年就业趋势。

报告指出,当今世界正面临着日益严峻的青年就业危机。世界范围内,青年在进入就业市场时面临的困难日益增加。发展中国家和发达国家同样面临着为每年新加入就业市场的青年提供足够的、体面的工作的挑战。研究显示,由于全球工作机会供给不足,导致当今世界每三名青年中就有一人失业或者生活在每天不足2美元的贫困线下。

报告研究数据显示,2005年全球青年失业率为13.5%,同期全球总体失业率为6.4%。在全球失业人口中,青年失业人口占了43.7%,而青年劳动力人口只占总劳动力人口的25%。在就业市场中,青年所面临失业的风险比成年人更大,青年失业的比例是成人失业比例的3倍。在过去10年中,全球青年劳动力人口从1995年的6.02亿增长到2005年的6.33亿,预计到2015年将增长到6.57亿。全球青年就业人口占青年总人口中的比例从1995年的58.9%降到2005年的54.7%。这意味着在2005年,全球青年人口中只有大约一半的人积极参与就业市场。与此相对应,青年人口中游离于就业市场之外的部分占青年总人口的比例在过去10年间从41.1%增长到45.3%。全球青年失业人数从1995年的7400万增长到2005年的8500万,增长了14.8%。据估计,2005年在全球5.48亿青年就业人口中,大约有1.25亿人每天的工作收入不足1美元,3亿人每天的工作收入不足2美元。

从全球各主要地区2005年青年就业状况的统计数据来看,青年失业率最高的地区是中东和北非,高达25.7%,东亚地区的青年失业率相对较低,为7.8%。过去10年间,各地区青年参与就业市场的比例都呈下降的趋势。

报告指出,虽然当代青年受过相对更好的教育,但由于各国经济发展的速度没有跟上教育事业所取得的进步,或者教育市场与就业市场的结合不够紧密,青年仍然面临日益严峻的就业压力。除了失业青年以外,还有两大青年群体需要关注,他们是游离于就业市场之外的青年和工作在贫困线下的青年。有的青年由于在就业市场遭遇挫折,1 根据联合国的定义,青年的年龄界限为15至24岁。

干脆放弃了继续寻找工作的努力,推迟就业并游离于就业市场之外。还有许多生活在发展中国家的青年,他们不能承受失业所带来的生活压力,即使每天工作收入不足2美元,他们也必须工作来负担自己和家人的生活。考虑到全球8500万失业青年、3亿工作在贫困线下的青年(每天收入低于2美元)和2000万因失望受挫而游离于就业市场之外的青年,世界各国至少需要再创造4亿个体面的就业机会来满足全球青年的现实需求。这4亿个工作机会还不包括那些在恶劣条件下的工作,例如缺乏劳动合同的保护和超长时间工作等。

促进青年就业是联合国千年发展目标的要点之一。如果青年在其职业生涯中没有一个良好的出发点,他们未来的生活会受到严重影响,并且给下一代造成恶性循环。为青年创造体面的就业机会并增强他们的就业能力将会给社会带来丰厚的回报。国际劳工组织根据2003年的数据测算,如果将全球青年失业率降低一半,会使2003年全球GDP增长4.4至7个百分点。报告呼吁世界各国采取积极行动,为青年提供体面的就业机会以充分发掘他们的潜力,把青年所蕴藏的潜在生产力转化为推动发展的积极动力。

国际劳工组织发布最新《全球青年就业趋势报告》

国际劳工组织于2006年10月30日发布了最新的《全球青年就业趋势报告》1。报告从全球视角考察了当今世界青年所面临的就业问题,分析了全球及世界主要地区青年就业趋势。

报告指出,当今世界正面临着日益严峻的青年就业危机。世界范围内,青年在进入就业市场时面临的困难日益增加。发展中国家和发达国家同样面临着为每年新加入就业市场的青年提供足够的、体面的工作的挑战。研究显示,由于全球工作机会供给不足,导致当今世界每三名青年中就有一人失业或者生活在每天不足2美元的贫困线下。

报告研究数据显示,2005年全球青年失业率为13.5%,同期全球总体失业率为6.4%。在全球失业人口中,青年失业人口占了43.7%,而青年劳动力人口只占总劳动力人口的25%。在就业市场中,青年所面临失业的风险比成年人更大,青年失业的比例是成人失业比例的3倍。在过去10年中,全球青年劳动力人口从1995年的6.02亿增长到2005年的6.33亿,预计到2015年将增长到6.57亿。全球青年就业人口占青年总人口中的比例从1995年的58.9%降到2005年的54.7%。这意味着在2005年,全球青年人口中只有大约一半的人积极参与就业市场。与此相对应,青年人口中游离于就业市场之外的部分占青年总人口的比例在过去10年间从41.1%增长到45.3%。全球青年失业人数从1995年的7400万增长到2005年的8500万,增长了14.8%。据估计,2005年在全球5.48亿青年就业人口中,大约有1.25亿人每天的工作收入不足1美元,3亿人每天的工作收入不足2美元。

从全球各主要地区2005年青年就业状况的统计数据来看,青年失业率最高的地区是中东和北非,高达25.7%,东亚地区的青年失业率相对较低,为7.8%。过去10年间,各地区青年参与就业市场的比例都呈下降的趋势。

报告指出,虽然当代青年受过相对更好的教育,但由于各国经济发展的速度没有跟上教育事业所取得的进步,或者教育市场与就业市场的结合不够紧密,青年仍然面临日益严峻的就业压力。除了失业青年以外,还有两大青年群体需要关注,他们是游离于就业市场之外的青年和工作在贫困线下的青年。有的青年由于在就业市场遭遇挫折,1 根据联合国的定义,青年的年龄界限为15至24岁。

干脆放弃了继续寻找工作的努力,推迟就业并游离于就业市场之外。还有许多生活在发展中国家的青年,他们不能承受失业所带来的生活压力,即使每天工作收入不足2美元,他们也必须工作来负担自己和家人的生活。考虑到全球8500万失业青年、3亿工作在贫困线下的青年(每天收入低于2美元)和2000万因失望受挫而游离于就业市场之外的青年,世界各国至少需要再创造4亿个体面的就业机会来满足全球青年的现实需求。这4亿个工作机会还不包括那些在恶劣条件下的工作,例如缺乏劳动合同的保护和超长时间工作等。

促进青年就业是联合国千年发展目标的要点之一。如果青年在其职业生涯中没有一个良好的出发点,他们未来的生活会受到严重影响,并且给下一代造成恶性循环。为青年创造体面的就业机会并增强他们的就业能力将会给社会带来丰厚的回报。国际劳工组织根据2003年的数据测算,如果将全球青年失业率降低一半,会使2003年全球GDP增长4.4至7个百分点。报告呼吁世界各国采取积极行动,为青年提供体面的就业机会以充分发掘他们的潜力,把青年所蕴藏的潜在生产力转化为推动发展的积极动力。


相关文章

  • 中国服装市场调研报告
  • 中国市场调研在线 行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容: 一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性 ...查看


  • 2016年信息技术行业现状及发展趋势分析
  • 2016年版中国信息技术行业深度调研及发 展趋势分析报告 报告编号:1669210 行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容: 一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者 ...查看


  • 世界银行[全球营商环境报告]引介
  • 摘 要:世界银行<全球营商环境报告>对国家的法律和法规进行量化分析,构建了一系列可供横向比较的国家间商业环境指标,从而提出法律改革的导向性意见,关注法律制度环境和法律改革是<报告>与其他相类似调查的最大区别.< ...查看


  • 毕马威揭示全球CSR报告最新趋势
  • 2008年10月28日,毕马威国际会计公司(KPMG)发布了对全球企业社会责任报告发展状况的第6份研究报告.从1993年开始,KPMG每3年对CSR报告的全球趋势进行一次总体调查. 在2008年度的调查样本中,一方面选择2007年<财 ...查看


  • 大学生就业问题的探讨
  • 大学生就业问题的探讨 学 生:XXX,XXXX学校 指导老师:XXX,XXXX学校 摘要 近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业形势受到前所未有的挑战,甚至出现了所谓"毕业即失业"的说法 ...查看


  • 淘宝的成功经验与发展趋势毕业论文
  • 编号: 江苏联合职业技术学院 毕业论文题目: 淘宝的成功经验与发展趋势 姓 名: 学 号: 班 级: 专 业:指导教师: 二〇一三年五月 目 录 第1章 引言 ........................................ ...查看


  • 耶伦认为利率将渐进上调 但没有给出确切时间
  • 美联储主席耶伦 美联储主席耶伦表示,支持美国就业增长和通胀上行的积极力量仍可能会超过负面因素的影响.她并认为进一步渐进加息是合适之举,但没有透露确切时间表. 耶伦周一在费城演讲的书面文稿显示,"我仍然认为,联邦基金利率将可能需要随 ...查看


  • 留学资讯:2016最新[QS世界大学排行榜]出炉
  • 当地时间3月22日,总部设在伦敦的高等教育咨询机构Quacquarelli Symonds(QS)发布了第六版< QS世界大学学科排名>,本次排名新增6项学科,囊括了创纪录的42项学科,成为全球规模最大的大学学科排名. QS成立 ...查看


  • 人力资源论文--网络招聘
  • 内容提要 人类社会发展到21世纪,以计算机技术和互联网为首的新科技得到了迅速发展,网络应用日益普及.网络招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域,与传统招聘渠道相比具有明显的优势.网络招聘以其成本低.时效性强.覆盖面广的优势被人们所接 ...查看


热门内容