第一届湖北省十佳女会计评选尘埃落定，最终人选来自企业、行政事业机关、高校学术研究、注册会计师等不同领域。
女性在财务工作中的地位具有举足轻重的地位。据财政部统计，全国30个省(直辖市，自治区)中，有25个省(直辖市，自治区)的会计人员中女性人数超过了男性。近十多年来，我国会计职业从业人员中女性不仅在数量上占到了绝对多数，而且也相对高于社会其他领域女性从业人员的比重。湖北省作为我国会计大省、强省之一，女性工作者更加成为一个不可或缺的部分和强有力的生力军。作为占会计职业绝对多数的女性群体，她们从数量上已构成了会计工作者的主体。多年来她们立足平凡岗位，认真履行职责，恪守职业道德，为改革开放和经济社会发展作出了新的奉献，成为我国会计领域一支不可替代的力量。
在拉开此次评选的帷幕之前，我们不仅期望以此次活动为平台，展示各领域优秀女性财务工作者的工作方法、奋斗历程、成功经验，同时希望与广大财务工作者共同探讨在经济全球化、信息化日新月异的背景下，怎样的财务工作者能适应瞬息万变的大环境。在会计准则、各项法律法规、大小经济体发展方式不断更新之时，仍然强调财务工作者应编制出准确、及时、真实、完整的财务报告，仍然强调财务工作者必须具备公开、公正、公平的职业道德，仍然需要从业者的奉献、投入、勤勉、负责，同时添加的有效分析、管理、创新、转型的高端新元素尤显难能可贵。
而正是在注册会计师、具有高级会计专业技术资格等高端财务工作者及以上各类新元素云集的领域中，女性的身影渐次稀疏，男性人数远远高于女性；在理论界学术团体中，男性成为中坚力量，女性在其中，特别是在权威机构中的地位和影响力远低于男性；而在财务领域的领导集体中，任职女性仅占7－8％。
此次当选的十佳女会计，不仅拥有勤奋、谨慎、客观、公正、爱岗敬业等过硬的基本职业素养，且在各自领域不断创新、求变，敏锐地捕捉使财务工作转型提升并创造价值的机遇。她们身上闪现出现代女性自强、自信、自立的优秀品质，对生活和事业始终抱有强烈的上进心，不安于现状，不沉迷于安逸，不轻易在压力面前妥协放弃，不断尝试超越自我、超越以往的成绩，还带动所在团队和更多人的提升进步。她们不再是传统意义上的“高大全”，和大多数人一样，在事业成功的背后，或存在徘徊、挣扎、犹豫的过程；她们中的相当部分曾在简单枯燥的基础工作中等待、历炼、成长，完成职业生涯从量变到质变的飞跃；她们而今取得的大多数成绩背后，还包含着家人、领导、同事的鼓励和支持。
经济的快速发展和社会的快速变革，财务工作已成为风险高、挑战性强、压力较大的职业。在现代社会激烈竞争的环境中，从业人员必须具有一定的学历层次、专业技能和知识结构，只有不断地去吸收新知识，不断掌握新的会计手段，不断适应变化的会计制度，不断地提高自己的业务水平，才能将自身的优势转化为真正的职业优势和竞争优势。
女性财务工作者发挥优势、挖掘自身能力，对整体财务工作的发展具有重要的意义。我们希望通过这十名位于职业群体高端女会计的事迹，鼓励广大女性财务工作者树立现代女性角色意识，不断学习、不断进取，冲破自身束缚，扬长避短发挥优势，提高业务水平。同时希望对培养女性复合型财务人才的成长环境，营造学习创新型的女性会计组织，为女性财务工作培养提供一个良好的政策环境和人文环境，不断增强财务领域“半边天”的竞争力，尽微薄之力。
第一届湖北省十佳女会计评选尘埃落定，最终人选来自企业、行政事业机关、高校学术研究、注册会计师等不同领域。
女性在财务工作中的地位具有举足轻重的地位。据财政部统计，全国30个省(直辖市，自治区)中，有25个省(直辖市，自治区)的会计人员中女性人数超过了男性。近十多年来，我国会计职业从业人员中女性不仅在数量上占到了绝对多数，而且也相对高于社会其他领域女性从业人员的比重。湖北省作为我国会计大省、强省之一，女性工作者更加成为一个不可或缺的部分和强有力的生力军。作为占会计职业绝对多数的女性群体，她们从数量上已构成了会计工作者的主体。多年来她们立足平凡岗位，认真履行职责，恪守职业道德，为改革开放和经济社会发展作出了新的奉献，成为我国会计领域一支不可替代的力量。
在拉开此次评选的帷幕之前，我们不仅期望以此次活动为平台，展示各领域优秀女性财务工作者的工作方法、奋斗历程、成功经验，同时希望与广大财务工作者共同探讨在经济全球化、信息化日新月异的背景下，怎样的财务工作者能适应瞬息万变的大环境。在会计准则、各项法律法规、大小经济体发展方式不断更新之时，仍然强调财务工作者应编制出准确、及时、真实、完整的财务报告，仍然强调财务工作者必须具备公开、公正、公平的职业道德，仍然需要从业者的奉献、投入、勤勉、负责，同时添加的有效分析、管理、创新、转型的高端新元素尤显难能可贵。
而正是在注册会计师、具有高级会计专业技术资格等高端财务工作者及以上各类新元素云集的领域中，女性的身影渐次稀疏，男性人数远远高于女性；在理论界学术团体中，男性成为中坚力量，女性在其中，特别是在权威机构中的地位和影响力远低于男性；而在财务领域的领导集体中，任职女性仅占7－8％。
此次当选的十佳女会计，不仅拥有勤奋、谨慎、客观、公正、爱岗敬业等过硬的基本职业素养，且在各自领域不断创新、求变，敏锐地捕捉使财务工作转型提升并创造价值的机遇。她们身上闪现出现代女性自强、自信、自立的优秀品质，对生活和事业始终抱有强烈的上进心，不安于现状，不沉迷于安逸，不轻易在压力面前妥协放弃，不断尝试超越自我、超越以往的成绩，还带动所在团队和更多人的提升进步。她们不再是传统意义上的“高大全”，和大多数人一样，在事业成功的背后，或存在徘徊、挣扎、犹豫的过程；她们中的相当部分曾在简单枯燥的基础工作中等待、历炼、成长，完成职业生涯从量变到质变的飞跃；她们而今取得的大多数成绩背后，还包含着家人、领导、同事的鼓励和支持。
经济的快速发展和社会的快速变革，财务工作已成为风险高、挑战性强、压力较大的职业。在现代社会激烈竞争的环境中，从业人员必须具有一定的学历层次、专业技能和知识结构，只有不断地去吸收新知识，不断掌握新的会计手段，不断适应变化的会计制度，不断地提高自己的业务水平，才能将自身的优势转化为真正的职业优势和竞争优势。
女性财务工作者发挥优势、挖掘自身能力，对整体财务工作的发展具有重要的意义。我们希望通过这十名位于职业群体高端女会计的事迹，鼓励广大女性财务工作者树立现代女性角色意识，不断学习、不断进取，冲破自身束缚，扬长避短发挥优势，提高业务水平。同时希望对培养女性复合型财务人才的成长环境，营造学习创新型的女性会计组织，为女性财务工作培养提供一个良好的政策环境和人文环境，不断增强财务领域“半边天”的竞争力，尽微薄之力。